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老干部工作情况汇报

w227 2023-01-25 10:02:23 笔友分享 39 ℃
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去年以来,市委老干部局坚持问题导向、改革意识和有解思维,创新打造“榴花红”老干部志愿服务品牌,通过强化四项措施更好实现离退休干部“离职不离党、退休不褪色”,为全市经济社会高质量发展贡献了“银发力量”。

一、强化政治引领,老干部状态实现“工作一线”向“为民主线”有序过渡。坚持把政治建设作为老干部持续发展的“动力源”,着眼于破除退休后的心理落差,建强用好从退休、教育到作用发挥的闭环工作载体,推动干部在职与退休角色转换无缝衔接,更好服务群众、奉献余热。牢牢把住“起点”,创新建立干部荣誉退休制度,从开展一次专题谈话、举办一场荣休仪式、赠予一份纪念物品、进行一次家庭走访、组织一次“双报到”工作着手,跟进做好离退休干部的精神关怀和思想指导。积极做好“衔接”,持续增强老干部理论武装,创新实施领头雁培训工程,推行“主题党日+活动”工作机制;充分挖掘“互联网+”资源,依托“**老干部”公众号开设“云讲堂”“云资讯”等专栏,打造人人皆学、处处能学、时时可学的在线课堂。规范写实“后续”,统筹部署开展助推产业发展、文明城市创建等七大志愿服务行动,引导老干部为新时代社会主义现代化强市建设积极献计出力。

二、强化组织凝聚,老干部力量实现“单打独斗”向“协同作战”加速转变。充分发挥基层党组织阵地作用,将“本色家园”离退休干部党支部创建工作融入志愿服务组织体系建设,有效整合分散的老干部力量,构建党建与志愿服务相融互促的发展格局。塑造示范带动“火车头”,以巩固提升110个“本色家园”离退休干部党支部建设为契机,积极发展壮大志愿服务力量,注重选树优秀党员骨干担任志愿团队带头人,带动成立各类志愿服务队82支。勾勒各具特色“风景线”,面向离退休专业技术人才,联合老促会、老科协建设老科技专家智库,开展助力企业技术创新行动;组织文艺爱好者成立文化养老指导委员会、老干部文化艺术社团联盟,开展“美丽乡村我先行”老干部社团送文化下基层进社区活动;针对优秀党员干部,指导成立个人正能量工作室(团队),零距离服务社区民生。打造线动成面“活动网”,建立市、区、街道(社区)三级老干部志愿服务体系。

三、强化保障落实,老干部服务实现“人找政策”向“政策找人”优化改进。将优服务提效能作为老干部作用发挥的“助推器”,用心用情为老干部解难题、办实事。主动靠前服务,精准对接“需求点”,围绕老干部工作急难愁盼,确定14个重点课题,有针对地开展一线研究、制定解决措施;面向老干部群体定期填报《离退休干部“主动问需”征求意见表》,实现干部诉求动态收集、集中受理;用好公众号“云访室”拓宽诉求反馈渠道,严格落实限时办结制度,安排专人对老干部反映问题进行办理、反馈。强化平台建设,打造工作“硬支撑”,将老干部活动场所作为凝聚、服务老干部的重要平台,在全市布局建设100处共享式离退休干部党建活动室。加大资金投入,打造工作“强后盾”,严格落实离退休干部党支部书记工作补助发放管理相关规定,及时返还离退休干部党组织收缴的党费。

四、强化典型培树,老干部宣教实现“默默无闻”向“有声有色”高效提升。结合全国文明城市创建等工作,积极挖掘包装老干部群体中的志愿服务先进典型,带动全社会形成热爱**、服务发展的向上力量。结合离退休干部正能量工作室(团队)建设工作,深入发掘总结广大老干部中的先进事迹,并策划开展系列评选活动,通过授牌“**市‘榴花红’老干部正能量工作室”、拍摄专题视频等方式广泛宣传推广,真正让模范“正能量”获得宣传“大流量”。已相继推出“社区和事佬”老贾工作室、“乡村振兴带头人”周庆亮等一大批先进典型,进一步丰富了“榴花红”志愿服务品牌内涵,书写了**市老干部不忘初心、情系家乡的最佳注脚。

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