职工之家创建材料

浩瀚汪洋，汇聚自涓涓细流；燎原之势，肇始于星星之火。近年来，国家税务总局XX单位紧紧围绕主责主业，进一步健全工会机制体制，完善职工之家阵地建设，持续推进职工职业道德建设，用心用情打造出一支作风硬、能担当的税务铁军，有效促进税收各项工作稳步推进。

一、着眼“三强”，织密职工之家建设“一张网”

*单位始终坚持以党建为引领，在以文化人、以文凝人、以文塑人为推进职工之家建设的重要抓手，持续筑牢职工之家建设的防护线。

一是以文化人冶心载道。注重“职工书屋”的建设，秉持“文化引领、以文化人、以文育人”理念，按季组织“青春品读”交流会等活动，培养青年干部好学习、乐学习、善学习的习惯；建立健身房和书画室，培养青年干部（柠檬文苑www.bgzjy.cn）积极向上的生活情趣，提升生命境界和价值。二是以文凝人聚铸“税”魂。以“山水人和”为建设主题，以党建为引领，因地制宜打造文化阵地，营造浓厚文化氛围。定期组织开展集体活动，让干部职工在优美风光中舒展身心，在文体娱乐中散发蓬勃朝气，在团队中感受“家”的温馨。三是以文塑人育情育心。推行“五问”工会慰问制度，凡“家庭有困难必问、干部及家属生病必问、家庭有婚丧大事必问、重大节日必问、干部有思想情绪必问”，增强干部职工的归属感。

二、立足“三抓”，下好税收主业主业“一盘棋”

春种一粒粟，秋收万颗子。*单位干部职工和歌共鸣，借创建之力，助力地方经济发展再结硕果、捷报频传。

一是抓组织收入促进财源保障。抓好组织收入，严守组织收入底线，压紧压实组织收入责任，圆满完成调整后的收入任务。2022年完成各项收入*万元，同比减收*万元，下降*%。二是抓税费改革促进提质增效。及时传达学习《意见》精神，认真贯彻落实有关征缴及划转文件精神，就划转工作开展专项摸底调研，积极与相关部门沟通协调，强化协作配合，形成共治合力，确保高质量完成“转得稳、接得住、管得好、服务佳”工作任务。三是抓纳税服务促进环境优化。着力扩大“一网通办”优势，建立“简事快办”“一窗通办”和“最多跑一次”等服务制度，有效提升纳税人满意度。2022年以来，窗口共办理发票代开、税务登记、网上申报等约XX件，引导纳税人网上申报*万余户次，网上办税率达*%。

三、突出“三情”，凝成干群同德同向“一条心”

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。始终牢记服务宗旨，在服务大局中坚持民生优先，以点滴治理绘就人民群众的“幸福蓝”。

一是蹚出路子，夯实乡村振兴发展基础。继续落实包保责任，秉承“四个不摘”原则，坚持按月走访慰问、定期调研帮扶，与包保对象面对面交谈，同时利用周末联合帮扶村村委会共同开展拉网式网格化信息排查，做到底数清、台账明，为乡村振兴打下坚实基础。二是织密笼子，筑牢安全维稳的过硬防线。将禁毒、扫黑、反诈等宣传工作与税收宣传月、便民办税春风行动等活动相结合，广泛开展宣传教育工作。与联合金融部门、公安部门一起开展国家安全教育宣传活动，提升干部职工知法守法意识，提高防范和抵御风险能力。三是搭好梯子，打造志愿服务的优质品牌。围绕敬老、爱幼、帮困、普法、疫情防控、税收宣传等主题，精心筹划开展志愿服务活动，切实拉近干群关系，充分展现长顺税务的文明形象与税务担当。今年我局共组织开展各类志愿服务活动*次。

随着职工之家建设的不断推进，*单位精近三年荣获了黔南州五一劳动奖状、“先进职工之家”“好花红星级工会”“巾帼建功先进集体”、省税务系统“文明窗口”“文明单位”、省级“职工书屋”、全国“巾帼文明岗”、8全国“青年文明号”、全国“文明单位”等荣誉。下一步*单位将继续加强“家”文化的构建，让干部职工在税务平台上发光发热的同时，拥有一个温馨的“家”。