党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告

根据上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部高度重视，精心组织，严格按照规定程序和步骤，于**年**月召开了组织生活会并开展民主评议党员工作。现将有关情况总结如下。

一、精心筹备，打牢会议基础

（一）强化组织领导，明确责任分工。党支部收到通知后，立即召开支委会，专题研究部署组织生活会和民主评议党员工作。成立了以党支部书记为组长的工作领导小组，明确了支部委员各自的职责分工，确保各项工作有序推进。制定并印发了《党支部2024年度组织生活会和民主评议党员工作方案》，对会议的时间安排、参会人员、方法步骤、工作要求等作出了详细规定，为会议的顺利开展提供了有力的制度保障。

（二）深化学习研讨，提升思想认识。采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。在集中学习过程中，安排党员进行交流发言，分享学习心得和体会，加深对学习内容的理解和把握。通过学习，进一步提高了党员的政治理论水平，增强了党性修养，为开好组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实的思想基础。本次集中学习累计开展**次，参与学习党员达**人次，党员撰写学习心得共计**篇。

（三）广泛征求意见，深入查摆问题。通过发放征求意见表、设置意见箱、开展个别访谈、召开座谈会等多种方式，广泛征求党员群众对党支部班子及党员个人的意见建议。征求意见范围涵盖了本单位各个部门、不同岗位的员工，共发放征求意见表**份，收回有效意见表**份，梳理出对党支部班子的意见建议**条，对党员个人的意见建议**条。党支部委员会和党员个人对照征求到的意见建议，结合自身实际，认真查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，并形成对照检查材料。

（四）深入谈心谈话，增进思想共识。按照“四必谈”的要求，即党支部书记与支部委员必谈，支部委员相互之间必谈，支部委员与党员必谈，党员与党员之间必谈，深入开展谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，消除了隔阂，增进了团结，为开好组织生活会营造了良好的氛围。本次谈心谈话累计开展**人次，其中党支部书记与支委成员谈心谈话**人次，支委成员之间谈心谈话**人次，支委成员与党员谈心谈话**人次，党员之间谈心谈话**人次。

二、严肃会议，认真开展评议

（一）会议基本情况。2025年**月**日，党支部组织生活会和民主评议党员大会在**召开。会议由党支部书记**主持，应到党员**名，实到党员**名，参会率达到**％，符合规定人数。上级党委**同志到会指导。

（二）会议主要议程

1.党支部书记述职。党支部书记代表党支部班子向党员大会报告2024年度党支部工作开展情况，包括党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务中心工作等方面所做的工作、取得的成绩以及存在的问题。同时，报告了上一年度组织生活会整改措施落实情况，对尚未整改完成的问题说明原因并提出下一步整改计划。

2.党员个人对照检查与自我批评。党员逐一进行个人对照检查发言，紧密联系自身思想和工作实际，重点从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，并提出具体的整改措施和努力方向。在自我批评过程中，党员们敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

3.党员相互批评。党员之间本着实事求是、出于公心、与人为善的原则，开展相互批评。大家开门见山、直奔主题，指出对方存在的问题和不足，并提出针对性的意见建议。在相互批评过程中，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。本次组织生活会，党员之间相互提出批评意见共计**条，人均提出批评意见**条以上。

4.民主评议党员。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行民主测评。测评过程中，党员们认真对照党员标准，结合党员日常表现、工作业绩、参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况，客观公正地对每名党员进行评价。党支部委员会根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，并及时向党员本人反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员**名，占党员总数的**％；评定为“合格”等次的党员**名，占党员总数的**％；无“基本合格”和“不合格”等次的党员。

5.上级领导点评。上级党委**同志对本次组织生活会进行点评。他充分肯定了本次会议取得的成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员们的自我批评深刻到位，相互批评坦诚相见，达到了预期目的。同时，也对党支部下一步工作提出了要求。一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改落到实处；三是要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。

三、剖析问题，明确整改方向

（一）存在的问题。一是理论学习方面。部分党员对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不强，存在为了完成学习任务而学习的现象。学习方法不够灵活多样，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是党员先锋模范作用发挥方面。在工作中，部分党员存在安于现状、进取意识不强的问题，面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用发挥不够明显。在服务群众方面，部分党员主动服务意识不足，与群众沟通交流不够密切，对群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的能力和水平有待提升。三是党支部组织建设方面。党支部组织生活的形式和内容还不够丰富，吸引力和感染力有待增强。“三会一课”制度执行还不够严格，存在个别会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党支部在党员教育管理方面还存在薄弱环节，对党员的日常监督管理不够到位，激励约束机制不够完善。四是党建与业务融合方面。党建工作与业务工作结合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。党支部在围绕中心、服务大局方面的思路不够开阔，方法不够创新，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。在推动企业改革发展过程中，党建工作的优势和作用体现还不够明显。

（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏对理论学习的深度思考和钻研精神。对党员的职责和使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感，导致在工作中积极性和主动性不高。二是党性修养不够坚定。一些党员在工作和生活中，忽视了党性锻炼和修养的提升，放松了对自己的要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致党员先锋模范作用发挥不够。三是工作能力和方法不足。党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效的工作方法和手段，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，创新意识不强，不能很好地适应新时代党建工作的要求。在推动党建与业务融合方面，缺乏系统性的思考和谋划，工作思路不够清晰，措施不够得力。

（三）整改措施。一是加强理论学习，提高政治素养。制定学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高党员的政治理论水平。加强学习的督促检查，建立健全学习考核机制，将党员的学习情况纳入年度考核内容，确保学习取得实效。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性，增强学习的吸引力和感染力。同时，注重学以致用，引导党员将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高解决实际问题的能力。二是强化党员意识，发挥先锋模范作用。加强党员的党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识和责任感。建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对发挥作用不好的党员进行批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、责任区，引导党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极投身到企业改革发展的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。加强与群众的联系，建立党员联系群众制度，定期开展走访调研，了解群众的需求和意见建议，积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感和幸福感。三是加强党支部建设，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对组织生活的组织领导和监督检查，确保组织生活正常化、规范化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合企业实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党支部班子建设，定期组织党支部委员参加培训，提高党支部委员的政治素质和业务能力。加强党员教育管理，建立健全党员信息管理系统，完善党员发展、教育、管理、监督等制度，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员进行全方位、全过程的管理。四是推动党建与业务深度融合，服务企业发展大局。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到企业生产经营、改革发展的各个环节。在制定企业发展战略、规划和决策时，充分发挥党支部的政治核心作用，确保企业发展方向正确。通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目等活动，引导党员在重点项目、关键任务中发挥主力军作用，推动企业业务工作顺利开展。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设中，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚企业发展的强大合力。

四、总结经验，巩固会议成果

本次组织生活会和民主评议党员工作，是一次严肃认真的党内政治生活锻炼，通过深入开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因，明确了整改方向和措施，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。同时，我们也认识到，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步加强党支部建设，不断提高党建工作质量和水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

（一）持续抓好问题整改落实。对组织生活会和民主评议党员中查摆出的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，加强跟踪督促检查，确保问题整改到位。定期对整改情况进行通报，接受党员群众的监督，对整改不力的进行严肃问责。

（二）建立健全长效机制。针对存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善党支部各项工作制度，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保党支部工作规范化、制度化、科学化。

（三）加强党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的生机与活力。加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验，不断提升本党支部的工作水平。

（四）强化党建工作与业务工作融合发展。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展稳定提供强大动力。