在2024年国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

2023年5月，**正式发布*党建品牌，为企业改革创新、高质量发展提供了强大思想动力和坚实组织保障。**公司党委认真贯彻党建工作要求，全面落实**“一体五翼”党建工作格局和“五位一体”党建工作体系，以“五聚焦五突出”的党建红桥工作法为抓手，在党的领导、理论武装、党员教育、文化铸魂、党业融合五个方面单点突破，化点成珠、串珠成链，形成以“*党建红桥工作法”为引领、“六新”为引擎的大党建工作格局，推动党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

一、聚焦党的领导，突出“大调研”

**党委坚持两级班子贯通联动，创新党委办公会工作方式，探索党建工作有效抓手。

一是打造新模式。采用“一线开、双把关、三融合”的模式，每季度选定一家子分公司现场召开党委办公会，通过机关部门与基层党组织面对面交流、党政主要领导双把关等形式，重点围绕“推动三峰党建与生产经营深度融合”这一核心课题，在汇报工作、研讨问题、调查研究三方面做到同题共答和融合互通。

二是探索新路径。在深入开展调研的基础上，重点围绕“三重一大”决策制度、选人用人工作机制、党建作用发挥、基层党组织功能定位等方面组织交流研讨。通过“听取子分公司急需集团公司协助解决的问题”这一议题，直击诉求、直奔主题，助力解决各单位的发展瓶颈和疑难杂症。

三是展现新气象。聚焦提高企业管理水平和经济效益，强化党建与生产经营目标同向、工作同力，将年度党建工作责任制考核与经营业绩考核同步开展，全面为各单位经营管理、党建工作精准“画像”，为提高经营管理、党建、干部队伍建设水平提供重要依据，为公司高质量发展提供重要保障。

二、聚焦理论武装，突出“大研讨”

**党委坚持围绕中心工作，创新党委理论学习中心组模式，以思想破冰引领发展突围，推动理论与实际紧密结合，真正做到“在学中干、在干中学”。

一是聚焦重点课题。攻坚“党建与生产经营深度融合”“构建人才培养体系，深化‘三能’机制”“实现辙叉运量和使用寿命提升”等党的建设、企业管理、人才培养、技术创新4类课题9个研讨主题，针对企业发展中的具体问题提出多样化的工作思路。

二是解决突出问题。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班上，**党委以解决南方装备土地及资产处置问题为重点研讨课题，多次深入生产一线调查研究。2023年12月26日，**南方装备用地收储协议正式签订，彻底解决了困扰企业长达13年的瑕疵资产、历史包袱和经营风险等问题，有力地推动了企业迈向高质量发展。

三是谋划发展方向。2024年以来，公司就“如何打造新质生产力”“如何加强党的纪律建设，以党的纪律建设实效推动新质**高质量发展”等一系列涉及公司发展规划的课题开展破冰大讨论，最终形成十余条指导性建议。

三、聚焦党员教育，突出“大学习”

**党委深挖红色资源，立足百年奋斗史，打造沉浸式红色课堂，营造良好学习氛围。

一是搭建“场景式”教育。以红色历史为主线，形成了红桥党建馆、红桥文化广场、历史文化长廊、三峰党建工作室、六廉工作室为一体的“一馆一场一廊两室”红色教育路线，在场景互动中深化爱党爱国爱企爱岗教育，全方位展现**党组织的建设发展和服务国家战略中取得的辉煌业绩，被授予中国**首批“开路先锋”文化教育基地，并获评李大钊干部学院教学基地。

二是突出“典型式”教育。在**的红色沃土上，先后涌现5位全国劳动模范和8位全国五一劳动奖章获得者。**党委以工匠精神为支点，充分发挥先进典型示范引领作用，深化大国工匠、劳动模范、红桥人物、先进集体等学习宣传，倾情讲述榜样事迹、展现英模品格，探索完善先进模范发挥作用的长效机制，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

三是做好“共享式”教育。以党建共建为载体，先后承办了国资委企干二局主题党日、中国**党委党史学习教育实地践学等活动，接待了国家部委、省市领导，企事业单位参观350余场次，参观人数超过1万人，为上级、兄弟单位、地方政府等提供丰富的红色教育平台，有力扩大了公司的社会影响力。

四、聚焦文化铸魂，突出“大融合”

**党委坚持政治引领，将红色作为企业的文化本色，融入企业各项工作，为公司高质量发展积蓄磅礴力量。

一是“领路先行、尽善尽美”的红桥精神。百年来，**以传承红色基因、赓续红色血脉为主线，提炼出了“领路先行，尽善尽美”的红桥精神，创作出了《尽善尽美》微电影、《红桥》主题宣传片,编辑出版了《红桥故事》《红桥之路》《红桥——王尽美在**》等书籍，推出了一系列展示开路先锋精神、工业报国理念和企业最新业绩的文化作品，充分展现百年国企红色底蕴和使命担当，使“红色”这个本色更加突出、更加鲜明。

二是“兴业报国、兴企为民”的初心使命。从中国第一座钢桥滦河大桥到超级工程港珠澳大桥，从时速35公里的普速道岔到时速350公里的高速道岔，**不断用实践证明兴业报国初心，擦亮了中国钢桥和中国高铁两张国家名片。同时，**始终肩负兴企为民使命，推动“我为群众办实事”形成常态化机制，先后办成改善员工公寓住宿环境，改造老厂房为职工技能培训基地和工匠创新工作室等实事，切实为职工群众服好务、谋福祉，促进公司健康发展。

三是“守正创新、六廉兴企”的文化保障。**党委深耕“六廉”文化内涵，扎实打造平台铸廉、睹物思廉、阳光照廉、文化兴廉四大工程，先后搭建首个六廉工作室、首个项目六廉工作室、首个监企共建六廉工作室，并将6种品质分别与王尽美、62号高速道岔、道岔尖轨、道岔转辙器、道岔垫板、可动心辙叉相结合，推动“六廉”文化理念走深走实，护航公司发展。

五、聚焦党业融合，突出“大落实”

**党委充分依托党建工作的扎实基础和独特优势，着力破解“两张皮”问题，形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环，赋能企业高质量发展。

一是以党建链带动产业链。注重把握全路道岔质量座谈会等各类大型活动契机，联合客户和合作单位等开展主题活动，推动产业链合作交流。旗下南通公司党委参加属地高端成套设备及关键零部件产业链党建联盟，与多家当地企业开展党建活动，助力公司高质量发展。西南分公司党支部与贵州公路集团、纳晴15标党支部等开展党建联建活动，打破标段间、单位间限制，形成“以区域为堡垒”的党建管理模式。

二是以党建链优化供应链。**党委坚持以党建联建共建活动为着力点，与株洲时代新材党委开展党建联学共建活动，并以活动为契机，建立党建共建长效工作机制，加强合作交流，推动互学互鉴互促；与攀钢集团以钢轨为枢纽，在党建共建、战略合作、文化交流上进行“三维”深度合作，形成强企联合新格局；与首钢股份营销中心开展联创共建活动，推动党建工作与业务工作双融互促，共同筑起高质量发展“连心桥”，实现资源高效配置、企业互利双赢。

三是以党建链驱动创新链。加强与各大高校、科研院所深度合作，促进钢桥防腐维养传统技术的绿色转型升级，并依托大渡河特大桥项目研发国内首个适用钢桁梁桥的具有自主知识产权的虚拟拼装软件系统。钢桥智能高效制造关键技术、绿色涂装施工技术取得新突破；市域铁路道岔开发、超长寿命辙叉关键技术研究取得新进展，纯净钢辙叉生产线正式投产，科技创新活力持续迸发。

六、以“六新”驱动为引擎，探索**新质生产力实践路径

**党委深入学习贯彻“三个转变”重要指示，锚定高质量发展目标，在新技术、新材料、新工艺、新装备、新标准、新产品六方面持续发力，加快发展新质生产力，充分发挥铁路道岔行业的领路人和先行者作用。

一是以核心新技术为发力点。加大科技研发投入，加强与科研院所深度合作，推动传统技术转型升级，加快行业关键技术研究突破，推进生产制造智能化信息化建设。

二是以先进新材料为突破点。加快研发纯净钢和新型桥梁用钢等新材料，推动实现更好的性能、更广泛的应用领域和更高的附加值，作为发展新质生产力的重要支撑。

三是以独特新工艺为着力点。持续强化产品工艺控制，提高设备自动化程度，打造高效流水生产线，在道岔方面采用一次成型铣削加工，投建合金钢辙叉加工中心，大幅提高了加工质量和生产效率。

四是以智能新装备为支撑点。建成国内首家铁路道岔智能制造示范工厂，推出国内最先进的6000吨锻压智能道岔自动化生产线，自主研发国内首条百米钢轨数控锯切生产线、国内首创的钢轨锯铣一体联合生产线、国内最大的50米数控钻床、国内第一条钢轨涂装生产线、闪光焊接生产线、国内道岔垫板数字化智能生产线等一大批原创核心关键技术设备。

五是以领先新标准为牵引点。在道岔领域，主动制定和实施领先行业标准、远超现行技术要求的超前标准，将中国铁路道岔制造水平提高到一个全新高度；在桥梁领域，参与编写了多项桥梁钢结构行业标准，助力提高国家桥梁制造水平。

六是以迭代新产品为落脚点。**聚焦主责主业，通过改进产品工艺、结构，实现颠覆性技术创新等手段，开发出了纯净钢辙叉、合金钢辙叉等多种新类型产品，并稳步实施产业链延伸战略，通过商业模式、技术方案、运营服务等创新，加快拓展服务业务，实现制造+服务的转变，不断提高主营产品的价值创造能力。

2024年，在建企130周年之际，**建成了中国纯净钢辙叉生产线，全面提高了公司主营产品的管理水平、信息化水平和智能化水平。新时代新征程新起点，**党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深度运用三峰党建红桥工作法，践行“六新”发展路径，以巨大的历史责任感和使命感，在建设世界一流企业、实现中华民族伟大复兴之路上踔厉奋发，攀登新高峰。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！