2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲（集团公司党委书记）

根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求及相关工作安排，我认真进行会前学习、谈心谈话、梳理问题、开展批评与自我批评征求意见等准备工作，查找自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况

在公司党委的指导下，本人围绕*条查摆问题研究制定了整改清单，明确了整改任务及措施。截至目前，已全部完成整改并长期坚持，一是在加强理论学习方面，本人坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后组织开展“第一议题”学习**次，党委理论学习中心组学习**次，研讨**次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，全面提高学习的系统性、科学性和实效性。二是在严守纪律规矩方面，本人作为履行党风廉政建设第一责任人，坚持亲自抓、负总责、抓落实，带头执行中央八项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，开展关键岗位及重点岗位人员谈话**次，集体提醒谈话**次，开展节前廉洁教育**次，与**名班子成员分别开展谈心谈话，带头开展政治纪律表态，进一步引导和激励领导班子成员及党员把遵规守纪印刻在心。三是在坚持务实担当方面，本人牢固树立正确的政绩观，以钉钉子精神抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署和工作任务，加强对重点工作的督办，全年累计召开党建工作专题会议**次，全面从严治党专题会议**次，团结带领公司党员领导干部较好地完成了全年工作任务。

二、检视查摆存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透仍有差距。本人在大是大非问题、急难险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但在理论学习的深度和广度上还存在不足，导致在实际工作中，从政治高度去分析和解决问题的能力不足。二是维护党内团结的方式不够灵活。本人深知维护党的团结统一的重要性，但在协调部门、人员之间的意见分歧时，方式方法还比较单一，有时过于强调原则性，缺乏灵活性，导致未充分激发团队凝聚力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是缺乏坚定的理想信念。随着工作环境的变化和时间的推移，日常忙于业务工作较多，主动加强党性修养的时间和精力投入相对较少，未能自觉将增强党性修养贯穿于工作和生活始终。二是对纪律教育工作投入精力不足。在平时工作中，将主要精力放在党建和业务工作上，对纪律教育工作投入的时间和精力不足，教育形式单一，多以宣读文件、观看警示片为主，缺乏针对性和吸引力。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所弱化。随着工作难度和压力的不断增大，在面对一些棘手问题时，更倾向于选择相对稳妥、保守的方式解决，而不是大胆地去攻坚克难。二是对党建工作的精细化管理有待加强。本人在抓业务发展方面投入了大量精力，但党建责任制方面抓的不实，导致各支部党建工作没有“齐步走”，基层党组织的政治功能和战斗堡垒作用发挥不够充分。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。在推动“一岗双责”落实上，力度不足。在履行“一岗双责”时，没有将廉政教育与业务培训有机结合起来，对下属的廉政提醒多是临时性、随意性的，缺乏系统性的教育引导。

三、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题，本人认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要存在三个方面问题。

（一）从思想上剖析，理论武装不够深入。

在理论和实践相融合的问题上，表面上看是自己理论知识学习不到位、不深入所致，但实质却反映出自己对理论武装重要性的认识不足，客观上对自我要求的标准有所下降，没有充分把自己摆进去学、把实践摆进去学，致使自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想来思考分析和解决问题的能力不强，没有起到加深认识、改进工作、解决问题的作用。

（二）从政治上剖析，政治责任感不够强。

作为党员领导干部，虽然能够旗帜鲜明讲政治，自觉加强党性修养和政治能力建设，但还没有真正做到胸怀“国之大者”，对贯彻落实党中央决策部署上，缺乏大局观念和全局意识，在统筹业务和党建工作上，科学谋划不够，政治责任感仍需加强，政治能力需进一步提升。

（三）从作风上剖析，群众观念立场有所淡薄。

在贯彻落实以人民为中心的发展思想的认识和行动还不够，虽然能够多次下基层检查、调研，但与职工之间的沟通交流还没有做到“应谈尽谈”，对一些“腼腆”的职工是否将自己的意见建议表达出来上，缺少关注，归根结底还是没有真正融入到职工群众当中，在工作落实中提原则要求多，下基层指导、帮助少，一些工作有时会在机关“空转”，影响工作实效后，容易产生急躁情绪。

四、曹大岭典型案例剖析

前车之辙，后车之鉴。曹大岭严重违纪违法案例发生在我们身边，从理想信念上剖析，曹大岭的行为表明其理想信念严重缺失，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，将个人私利置于国家和人民利益之上，导致在工作中出现各种违纪违法行为，损害了党和国家的事业。从纪律意识上剖析，曹大岭在日常工作和生活中缺乏对纪律的敬畏之心，没有将纪律要求内化为自觉行动，从而陷入违纪违法的深渊。从干部作风上剖析，曹大岭存在严重的享乐主义和奢靡之风，没有保持艰苦奋斗、廉洁奉公的工作作风，损害了党员干部在群众中的形象。

围绕曹大岭严重违纪违法案例，本人进行了自我检视剖析，主要还存在以下不足，一是开展警示教育的形式不够丰富。警示教育模式相对固定，创新性较少、辐射范围有限、覆盖面未完全延伸至支部，教育侧重于“关键少数”，以案示警方面效果不突出。二是监督检查方面有待加强。因公司业务分布较广，导致对部门的监督检查覆盖面不全，基层纪检力量分散，未能有效形成监督合力。

五、今后努力的方向和整改措施

（一）在理论学习方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行党委理论学习中心组制度，丰富学习形式，充实学习内容，做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。

（二）在政治素质方面，时刻保持警惕，关注国内外政治形势和职工思想动态，不断提升对错误思想言论的识别能力，坚决抵制错误思潮的侵蚀，坚定政治立场，坚决贯彻执行党中央各项决策部署时，对于任何为了局部利益或个人政绩而进行的选择性执行或变通执行行为，严肃查处，增强政治担当和斗争精神。

（三）在能力本领方面，加强党建引领，主动担当，坚持稳中求进工作总基调，更好统筹党建和业务，围绕上级党委对公司要求，在经营上“精打细算”、在管理上“精雕细琢”，进一步增强发展实力；优化团队管理，强化过程管控，主动“走出去”学习先进的团队管理理念，定期开展主题党日活动，不断增强队伍凝聚力与团结协作能力，提升公司整体战斗力。

（四）在工作作风方面，坚持求真务实，杜绝形式主义，定期深入基层一线，搭建与职工群众沟通的桥梁，全面了解工作实际情况，注重工作实效，不搞形式主义的花架子，以身作则，带头遵守规章制度。面对工作中的困难和挑战，敢于挺身而出，主动协调各方资源，推动问题解决。

（五）在廉洁自律方面，严格规范自身行为，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种利益诱惑，在工作和生活中，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请以及旅游、娱乐等活动安排。严格约束亲属和身边工作人员，带头严格执行廉洁制度，对违纪违规的行为零容忍，形成以制度管人、管事的良好氛围，定期组织党员干部开展廉政专题学习，丰富学习内容和形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，自觉接受组织和群众的监督，将权力运行置于阳光之下。

以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正！