排比句40例（2024年4月24日）

1.提升政治能力，成为政治上的“明白人”；提升思维能力，掌握破解难题的“总钥匙”；提升实践能力，争当新时代的“实干家”。

2.树牢选人用人的风向标，建强引领发展的火车头，常备事业发展的接班人，锤炼专业过硬的真功夫，提振担当作为的精气神。

3.守牢政治素质之“关”，树立正确政绩观之“旗”，积蓄担当攻坚之“势”，提升班子建设之“效”，织密管理监督之“网”。

4.聚焦“关键少数”，把好责任“总开关”；聚焦权力运行，拉紧监督“警戒线”；聚焦协同联动，下好廉政“一盘棋”。

5.严查诬告与澄清正名并举，精准问责与容错免责并举，勇于纠错与教育转化并举，能上能下与有为有位并举。

6.选拔任用的公信力，班子建设的引领力，教育培训的支撑力，担当作为的导向力，干部队伍的战斗力。

7.提振“敢为”的精气神，彰显“敢闯”的新担当，优化“敢干”的好生态，打造“敢首创”的智慧库。

8.传导“下”的压力，健全“下”的机制，明确“下”的依据，畅通“下”的渠道，强化“下”后管理。

9.始终保持干事创业的精神状态，坚决扫除精神懈怠的思想尘埃，完善担当作为的激励机制。

10.聚焦增强政治领导力，聚焦增强贯彻执行力，聚焦增强队伍战斗力，聚焦增强拒腐防变力。

11.用“放大镜”看清政治素养，用“显微镜”看细日常表现，用“望远镜”看准长远发展。

12.发展一线锻炼干部，急难险重考察干部，改革创新锤炼干部，大风大浪考验干部。

13.涵养干部担当之志，提升干部担当之能，激发干部担当之勇，拧紧干部担当之责。

14.让“躺平”的干部站起来，让“佛系”的干部动起来，让“摆烂”的干部干起来。

15.用“广角镜”识别干部，用“显微镜”考察干部，用“多棱镜”评价干部。

16.坚决不让流汗的人流泪，坚决不让实干的人白干，坚决不让吃苦的人吃亏。

17.坚定不移筑牢政治忠诚，坚持不懈强化理论武装，锲而不舍推进正风肃纪。

18.让优秀干部“冒得出”，让躺平干部“下得去”，让受处分干部“回得来”。

19.干部思想这个关键点，干部作风这个着力点，干部能力这个发力点。

20.坚持标准“选”，强化能力“育”，全面从严“管”，旗帜鲜明“用”。

21.称兄道弟“小团伙”，任人唯亲“小圈子”，拉帮结派“小山头”。

22.知重负重的“干将”，开拓进取的“闯将”，善作善成的“能将”。

23.谁最有能力就由谁干，谁最能胜任就选谁，谁最能干好就用谁。

24.抓学习铸忠诚，抓纪律严作风，抓典型惩腐败，抓环境鼓干劲。

25.创新“育”的模式，搭建“比”的平台，营造“选”的氛围。

26.改革开放的先行者，经济建设的主力军，干部培养的后备队。

27.改革发展的决策者，各项工作的推动者，狠抓落实的先行者。

28.让想干事的有希望，让能干事的有阶梯，让干成事的有舞台。

29.解放思想的先行者，立标打样的引领者，贯彻落实的实干家。

30.知重负重的担当者，起而行之的行动者，攻坚克难的奋斗者。

31.在政治上有荣誉感，在组织上有归属感，在生活上有幸福感。

32.实绩好“戴帽子”，实绩差“照镜子”，出问题“打板子”。

33.发展的“排头兵”，攻坚的“冲锋队”，事业的“主力军”。

34.以晾晒比拼提劲，以一线锻炼赋能，以制度建设固本。

35.想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

36.开拓奋进的虎将，攻坚拔寨的猛将，善作善成的干将。

37.不换思想就换人，态度不正就挪窝，柠檬文苑www.bgzjy.cn能力不够就让位。

38.向实干者聚焦，向绩优者靠拢，向担当者倾斜。

39.滴灌式培训，实战式锻炼，链条式培养。

40.模样识得准，德才辨得清，实绩看得着。