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国企加强典型选树宣传工作的经验做法

w227 2024-05-24 16:11:05 职场文章 163 ℃
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近年来,*高度重视先进典型选树宣传工作,坚持系统性、引领性、传播性,通过发现、培养、选树和宣传等重点环节,不断营造创先争优氛围,有效激发人才创新活力,促进和推动企业发展。

一、坚持系统性,以“三库建设”打造典型选树“供应链”

坚持瞄准科研一线,将“海油青年先锋”、“十大科技青年”、“十大首席”、“立功立项优秀团队”、“揭榜挂帅项目长竞聘”等科技人才和科研团队评选活动作为先进典型选树的第一步,将当选对象作为重大先进典型的储备资源,加大宣传力度,助力其成为引领公司发展的精神标杆。一是建立“先进典型数据库”。对研究总院不同专业、不同岗位、不同层级、不同时期的先进典型实行分类管理,保证典型人物“长流不断线”。二是建立“标志性人才信息库”。对国家、行业、中国海油、研究总院等不同级别人才进行细致划分,详细记录各类人才关键信息,保证典型人物推选“精准不跑偏”。三是建立“典型事迹素材库”。依托中国海油“深海梦”宣讲活动及“深海一号”、“揭榜挂帅”等系列重大主题宣传,打造近百名先进典型十余万字事迹材料,保证典型人物报道“生动不单一”。研究总院基于“三库”建设摸清底数,强化先进典型信息规范化、科学化管理,打好研究总院先进典型选树基础,形成高质量人才供应链。

二、坚持引领性,以“国之大者”判定典型选树“风向标”

把好“国之大者”的时代风向标,结合时事选树、推出最突出最具代表性的典型。国家提倡“揭榜挂帅”科研机制体制改革,研究总院先行先试取得突出成效,精心策划的人物专访《让员工的心热起来》,打造了董事长米立军“改革推动者”的鲜活形象。国家提出“弘扬科学家精神”,研究总院立即策划邓运华院士专访,多维度塑造院士“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家形象。习近平总书记强调“能源的饭碗必须端在自己手里”,研究总院顺势策划科研专家李中做客央视《透视新科技》节目活动,体现研究总院科研团队履行高水平科技自立自强的使命担当。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”,研究总院组织策划推动“十大海洋人物”、科技工作者李清平录制海洋环境保护公益短片,为海洋生物代言,树立大爱无疆的海洋人物形象。

三、坚持传播性,以“打包输出”积聚典型选树“风云势”

坚持“合时宜”、“打包式”宣传策略,把握特色主题,紧贴项目宣传关键节点,以每月一专题形式设置专栏,持续积累挖掘典型事迹,把报道做足做透,形成强强联合、铺天盖地之势。研究总院微信公众号和内刊杂志策划妇女月、青年月、安全月、质量月、节能月等专题报道,推出《致敬她力量》《青年榜样》等专栏,系列报道不仅涵盖“全国三八红旗手”“全国五一劳动奖章”“最美海油人”等在海油系统内甚至全国叫得响的典型,而且鼓励引导全体员工在日常工作中发现、记录身边的榜样。以专题专栏“小品牌”赋予典型宣传“大能量”,让先进典型看得见、摸得着。“深海一号”和“揭榜挂帅”专题,更是以重点项目、重大改革成果自身流量为先进典型的突出贡献和感人事迹宣传“引流”,使广大干部员工在关注项目成果与改革进展的同时,充分了解先进典型的突出贡献和感人事迹,切实提升典型人物的曝光率、影响力。

坚持高频率、全方位、多角度扩大先进典型选树和宣传态势,在企业不同发展阶段,选树了不同特点的先进典型,涌现出一大批立得住叫得响的先进典型,宣传成效突出,干事创业精神激励作用增强,切实把企业文化软实力转化为高质量发展硬实力。

 

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