年终述职报告、工作总结比喻式写作小标题50组

1.要坚守品质，确保“口碑”良好。要拓展市场，确保“份额”增长。要推进科技，确保“动力”强劲。要重视人才，确保“智力”充沛。要探索“大数据”，确保“决策”精准。

2.要摒弃“粗放式”管理。要强化“精细化”运作。要实现“高端化”跨越。

3.提升道德水准，做到“为人有范”。强化使命担当，做到“为公有为”。锤炼严谨作风，做到“处事有章”。培养多元技能，做到“做事有能”。

4.齐心协力，扬起发展“奋进帆”；把握关键，用好管理“平衡术”；整合资源，使好提升“魔法棒”；精准布局，使出决胜“关键招”。

5.“下猛药”抓环保；“出硬招”补短板；“打硬仗”促创新。

6.聚焦中心、彰显主能，深耕“试验田”；坚守初心、增强本领，握紧“方向盘”；汲取经验、遵循法则，守好“安全线”；界定权责、奖惩分明，搅活“一潭水”。

7.始终坚持把科技创新作为“核心动力”不动摇；始终坚持把人才培养作为“第一资源”不动摇；始终坚持把品牌塑造作为“重要抓手”不动摇；始终坚持把文化建设作为“精神根基”不动摇。

8.勇闯险滩抓机遇，激活跨越发展“新引擎”；精准施策抓改革，种好转型发展“示范田”；锲而不舍抓治理，争当和谐发展“先锋军”。

9.关注社交圈，做廉洁自律的“有心人”；盯紧娱乐圈，做坚守底线的“明白人”；把住业务圈，做业务精通的“内行人”。

10.加强培训，树立“专业高效”的团队“旗帜标”；建章建制，筑牢“消极怠工”的制度“防洪堤”；多策并用，打出“敷衍塞责”的监督“连环掌”；正风正纪，严明“违规违纪”的纪律“警戒线”；完善体系，探索“积极进取”的发展“新路径”；加大警示，发挥“不良行为”的警示“威慑力”。

11.坚持用教育“塑魂”，锻造信念上坚定的行业尖兵；坚持用制度“束行”，锻造执行上有力的行业尖兵；坚持用考核“提神”，锻造作风上优良的行业尖兵。

12.荒滩戈壁勇开拓，丰富地区“粮袋子”；古渡河畔焕新颜，建成民众“休闲园”；偏远乡村不落后，活跃乡村“新风貌”。

13.紧盯“重点项目”打“阵地战”；紧盯“突发状况”打“遭遇战”；紧盯“薄弱区域”打“攻坚战”。

14.深研精用前沿理念，“创新意识”显著增强；奋力跨越“发展低谷”，综合竞争力大幅提升；全力攻坚“深度贫困”，民生福祉持续增进；全面推进开放合作，发展空间极大拓展；深入践行绿色理念，生态环境明显改善；积极构建“文化高地”，文化软实力有力彰显；着力净化行业生态，组织建设切实加强。

15.聚焦核心、彰显主责，深耕“示范田”；坚守信念、提升素养，牵住“牛缰绳”；总结得失、遵循规律，把好“方向舵”；界定任务、赏优罚劣，激活“一湾水”。

16.以学增智，为思维视野“扩宽”；以干增效，为事业进步“加油”；以变求优，为发展转型“提速”；以廉树信，为团队形象“塑形”。

17.在“精”字上下功夫，在“合”字上做文章，在“创”字上求突破，在“优”字上见实效。

18.确立价值导向的“指南针”，坚定理想追求的“顶梁柱”，筑就“职业自信”的“稳定锚”。

19.抓住职业道德建设这个“定盘星”，用好团队协作机制这个“润滑剂”，突出绩效激励导向这个“指挥棒”，坚持补短板强弱项这个“推进器”，走好人才梯队建设这个“先手棋”。

20.乘“清正廉洁”之风，除“贪污腐败”之念；乘“团结协作”之风，除“各自为政”之私；乘“严谨规范”之风，除“散漫随意”之举。

21.用好用活“思”字诀，在夯实深思深悟这个基础上不放松；用好用活“行”字诀，在抓住笃行实践这个关键上不停步；用好用活“查”字诀，在掌握即查即改这个方法上不打折；用好用活“带”字诀，在强化率先垂范牵引上不松劲；用好用活“建”字诀，在扭住制度建设这个重点上不懈怠；用好用活“推”字诀，在聚焦高效推进这个标杆上不止步；用好用活“担”字诀，在强化责任担当这个保障上不退缩。

22.坚持职业操守的“高线”，遵守行业规范的“中线”，严守纪律法规的“底线”，远离违法违规的“红线”。

23.常打廉洁“预防针”，筑牢风险“防火墙”，强化监督“照妖镜”，用好法律“降魔杵”。

24.牢固树立职业理想，筑牢“信念笃定”压舱之石；坚持正确职业方向，树牢“四个意识”职业高线；坚定站稳职业立场，筑牢“服务为本”宗旨意识。

25.“培根铸魂”，加强职业道德建设；“涤荡歪风”，让不良风气无处藏身；“立制明则”，把规则和制度挺在前面；“以身作则”，骨干带头作表率、当榜样；“传承发展”，延续优良作风，不断改进提升。

26.聚焦关键、彰显主责，深耕“样板田”；坚定信念、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向标”；明确责任、奖优罚劣，激活“一湖水”。

27.抓住思想道德建设这个“定盘星”，用好团队沟通机制这个“净化器”，突出选拔任用导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先培养这个“先手棋”。

28.确立职业理念的“定盘星”，坚定职业信念的“主心骨”，筑就“专业自信”的“压舱石”。

29.打好“连环掌”，下好“关键棋”，练好“硬功夫”。

30.找准思维模式转变这个“切入点”，抓好任务分配明确这个“关键点”，夯实保障机制完善这个“支撑点”。

31.以“敢上九天揽月、敢下五洋捉鳖”的豪情披荆斩棘、奋勇前行；以“善假于物也、善借于势也”的睿智精心谋划、统筹兼顾；以“千磨万击还坚劲”的毅力明确目标、扎实推进。

32.坚持职业理想的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律法规的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。

33.当好“智多星”，成为“活字典”，承当“灭火器”，做好“协调员”，铸成“万能胶”，称为“好助手”，参与“大项目”。

34.“培根铸魂”，加强思想道德建设；“激浊扬清”，让不良现象无所遁形；“立规明矩”，把规矩和纪律挺在前面；“率先垂范”，领导带头树榜样、作示范；“继承发扬”，传承优秀传统，不断推陈出新。

35.以学启智，为自身能力“充电”；以干提效，为事业发展“加速”；以变求进，为改革突破“添翼”；以廉树德，为员工群众“立范”。

36.上下齐心，扬起奋进“冲锋旗”；突出要点，做好管理“运算符”；融合协同，用活提升“资源库”；精确施策，使出决胜“撒手锏”。

37.群众监督“晒”作风；难题攻坚“验”作风；从严从实“评”作风；闻过则改“正”作风；以点带面“优”作风。

38.关注“衣食住行”，抓好“基础民生”；关爱“病残孤寡”，保障“底线民生”；关切“教育就业”，强化“热点民生”。

39.“点”上强引领，从引进升级为培育；“线”上抓整合，从分散升级为集约；“面”上求拓展，从局部升级为整体。

40.抓业务培训，在“新”字上下功夫；抓后勤保障，在“全”字上下功夫；抓走访调研，在“深”字上下功夫；抓舆论引导，在“正”字上下功夫。

41.要巩固根基，确保“大厦”稳固。要拓展渠道，确保“脉络”畅通。要注重研发，确保“源泉”涌流。要重视文化，确保“精神”富足。要探索“人工智能”，确保“效率”飞跃。

42.要摒弃“守旧式”观念。要强化“开放式”思维。要实现“国际化”接轨。

43.提升服务意识，做到“为民乐为”。强化执行担当，做到“为事敢为”。锤炼高效作风，做到“为业勤为”。培养综合素养，做到“为职善为”。

44.同舟共济，掌好发展“航行舵”；瞄准靶心，用好管理“瞄准器”；整合优势，使好提升“助推器”；精密规划，使出制胜“回马枪”。

45.“施重策”抓质量；“出巧计”补漏洞；“打硬战”促升级。

46.聚焦专长、突出主导，精耕“丰收田”；坚守信仰、增进能力，抓紧“牛缰绳”；总结教训、遵循法则，控好“方向盘”；界定权限、褒优贬劣，搅活“一江水”。

47.始终坚持把质量管控作为“生命红线”不动摇；始终坚持把客户需求作为“导向灯塔”不动摇；始终坚持把团队建设作为“力量源泉”不动摇；始终坚持把持续改进作为“发展引擎”不动摇。

48.勇涉险滩抓商机，激活创新发展“新动力”；精准发力抓优化，种好高效发展“试验田”；持之以恒抓环保，争当绿色发展“先行者”。

49.留意社交圈，做廉洁自律的“监督者”；盯紧娱乐圈，做坚守底线的“守护者”；把住业务圈，做业务精通的“引领者”。

50.加强学习，树立“勤勉敬业”的团队“导向标”；建章立制，筑牢“消极怠工”的制度“隔离墙”；多管齐下，打出“推诿扯皮”的监督“组合拳”；正风肃纪，严明“违规违纪”的纪律“高压线”；完善机制，探索“积极奋进”的发展“新路径”；加大惩处，发挥“不良行为”的惩治“威慑力”。