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根据会议安排,现将2024年度基层党建工作情况汇报如下,恳请各位评议指正。
一、履职履责,深化责任落实
(一)狠抓责任担当,深化“严实”作风。深刻履行党建“第一责任人”职责,全年主持召开党委会议35次,专项研究部署党建工作28项。带头深入调研,开展非公企业和行政村支部专项督查12次,组织党组织书记述职评议会3场,谈话提醒党建工作力不足的党组织书记10人次。以普通党员身份参加党支部组织生活12次,力求主旋律抓党建。
(二)坚定思想引领,抓实“学习”举措。严肃认真推进主题教育活动,系统学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,以身作则,在各支部讲授党课6次,参与专题研讨20场次,开展调研10次,形成高质量调研报告3篇,确保各支部坚定政治方向,思想统一。
(三)夯实基础建设,追求“强劲”发展。以提升基层党组织整体实力为目标,按照程序清理履职能力不足的“两委”委员10名,选拔9名有干劲、有能力的村级后备干部充实村“两委”班子,着力整顿软弱涣散组织,2023年实现软弱涣散党支部“摘帽”计划。2024年,创建优秀支部显著增加,五星支部10个,四星支部18个,三星及以上支部占比72%。
(四)强化服务意识,践行“为民”理念。积极将“立足岗位作贡献”同“党群连心工程”紧密结合,全镇630名党员联系8370户群众。在后期评估和两险收缴工作中,教导各村成立党员服务队,积极入户宣传政策、提供服务,不断提高脱贫群众和监测户的政策知晓率与满意度。全年召开产业发展研讨会12次,指导各村灵活运用“双绑”机制,推动23家小微企业和个体工商户实现共同富裕。建设x村蛋鸭养殖基地,年产鸭蛋1550万枚,年产值1350万元,村集体年增收15万元以上,创造就业岗位50余人。
(五)聚焦短板整改,确保“实改”见效。针对上年度述职会议提出的“村级阵地规范化建设存在短板”问题,投入资金25万元,在x、x等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动,显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“党建责任落实不严”“教育管理力度不够”“‘五星’创建亮点不足”等问题,亲力亲为,带领班子成员定期指导分包支部党建工作,全年召开基层党建工作推进会5次,进行党建工作专项督查9次;组织实施“万名党员进党校”培训5期,总计500人次,推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”;探索“支部联建、村企共创、产业融合”新模式,动态评估各村发展状况,推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星,组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业,实现强带弱、抱团发展。
二、存在的主要问题与不足
(一)整体谋划不足,党建长效机制亟待完善。对当前形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究,长效机制建设仍显不足。例如,在推进乡村振兴战略过程中,党建工作的思考与规划不足,对问题考虑缺乏深度,党建工作在“谋篇布局”上引导不够,尚未全面适应乡村振兴的实际需求。
(二)党建引领经济发展的力度亟需加强。在党建引领中,存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题,未能有效实现党建与经济工作的互促共赢。例如,党建对产业发展的助推作用不够突出,村集体经济发展的着力点不足,党员先锋模范作用与党组织的凝聚力未能充分彰显。
(三)党员教育管理待加强,学习意识需提高。党员干部的“四个意识”培养还有待深化,部分党员干部存在求稳怕错的消极思想,甚至有个别村组党员干部不求上进,面对压力选择逃避,重部署轻落实,执行力、落实力与新时代的要求不相符,学习和进取的主动性仍需提升。对返乡创业党员群众的扶持力度不足,服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。
三、下一步工作计划
在接下来的工作中,我将坚定履行党建“第一责任人”职责,全面提升全镇党建工作的质量与水平。
(一)加强政治建设,筑牢党建根基。扛起主体责任,主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、党委例会、年度总结会等形式,定期听取落实情况汇报,解决工作推进中的难题。带头落实党建责任,层层传导压力,增强班子成员和支部书记的思想自觉和行动自觉,强化跟踪问效,凝聚上下齐心抓党建的整体合力,形成“党建促发展、发展促党建”的良好局面,确保各项工作落地见效。
(二)深化党员教育,彰显先锋作用。全力完成主题教育的“后半篇文章”,在“重实践、创实绩”方面持续发力,积极推行“党建+”工作模式,将党建工作与产业发展等重点工作有机结合。强化基层党建骨干力量培育,结合“走出去学”与“树典型带动”的方式,打造一支高学历、年轻化、能力强、善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动,依托特色产业,以xx村、xx村“五星工坊”为示范,加快推动xx村花生加工、xx村食用菌种植等“五星工坊”的发展与壮大。
(三)加强作风建设,从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康发展的重要抓手,以立足群众需求为根本,解难题、办实事,强化基层党组织对党员的监督和管理,加强党内监督。明确工作职责,增强岗位人员的责任意识和履职意识,坚决纠正“四风”,提高“马上就办、真抓实干”的执行力,切实提升干部队伍的服务能力与水平,为全面推进乡村振兴战略提供坚实的组织保障。
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