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在区委常委会(扩大)会议暨区委财经委员会议上的点评意见

w227 2024-12-18 17:11:31 笔友分享 15 ℃
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今天是*月*日,2024年仅剩下不到1个月的时间,在这个冲刺全年目标的关键节点,区委召开这次区委常委会(扩大)会议暨*届区委财经委员会第*次会议,专题调度市对县市区高质量发展综合绩效考核和重点工作,非常必要、非常及时。刚才,各副区长、各区委常委分别汇报了分管领域考核指标情况,区直有关部门(单位)进行了补充发言,稍后*书记还将作重要讲话。下面,我先结合自己的思考,简单讲三句话。

一是本次考核事关重大。*月*日,我们也是在这个会议室,召开的2023年度市对县市区考核专题复盘会议,大家应该还都记得2023年度考核*等那个结果。全市的高质量发展综合绩效考核就是每年市委、市政府对各县市区的“年终考”,考核结果就是检验各县市区工作成效的“成绩单”,其重要性不用说大家也都知道。特别是考核工作直接关系着干部群众干事创业的士气,我相信经过2023年度考核,很多同志们心里不服输、也都像*书记和我一样心里憋着一股劲,就想通过2024年这次考核扳回来,彻彻底底地打一个翻身仗。士气可鼓而不可泄。工作需要成绩,努力需要结果,如果这次年度考核成绩再不理想,看不到成绩、看不到进步,势必打击广大干部群众的创业士气和工作干劲,影响后续工作进展。所以大家要从*发展大局、发展全局的高度,充分认识这次考核工作,统一思想、提高认识,全力以赴、狠抓落实,确保取得一个好成绩。

二是目前形势不容乐观。通过刚才的汇报我们看出,目前可以清楚知道考核成绩、考核排名、考核结果的,基本上就是一些经济运行指标和量化指标,绝大多数评价类指标还无法预估成绩。从已知考核成绩的这些指标来看,可以说形势不容乐观。受一季度减煤压煤因素影响,地区生产总值增速及贡献率排名全市末位(分值*分,2023年排名全市第*),规模以上工业增加值增速及贡献率排名全市末位(分值*分,2023年排名全市第*),居民人均可支配收入排名全市末位(分值*分,2023年为满分,排名第*),制造业增加值及提高幅度(分值*分,2023年排名全市第*)、货物进出口总额及增幅(分值*分,2023年排名全市第*)、社会消费品零售总额及增幅(分值*分,2023年排名全市末位)也排名全市倒数。我专门测算了一下,仅仅这6个指标加起来,分值就达到*分,这还是在很多考核指标成绩不明确的情况下。所以,大家要有充分打硬仗的准备,拿出争的意识、拼的作风、抢的劲头,紧抓快办做好各项考核工作,确保尽快扭转被动局面。

三是务必全力以赴提升。关于刚才提到的经济类指标。*月*日,我利用周末的时间,专门召开了前*季度经济运行分析会议,明确逐一具体目标任务,逐月调度推进落实,确保完成年度目标任务、确保逐月实现全面提升。各分管区长、各级各有关部门要根据会议研究的意见,逐项指标抓好提升工作。特别是今天是*月*日,正是统计开库纳统的关键时期,发改、工信、商务等部门(单位)及各乡镇(街道)要盯紧靠上抓调度,确保*月份数据纳统质量。关于各类评价类指标。这是过去经常被我们忽视的一块内容,但从2023年度的考核结果来看,有的市直部门(单位)统筹平衡县市区拉不开档次,但有的为了体现考核指标的重要性,县市区分差也比较大,在这方面我们也吃过亏(2023年度,区委统战部、区住建局、区司法局等单位排名末位)。特别是前面我也提到了,今年我们的经济指标不够理想,如果其他考核指标再像往年一样松松垮垮没压力的话,最后市对县市区考核很可能会陷入被动。面对这种局面,如果我们要想获得全年考核好成绩,方方面面都必须行动起来、紧张起来,毫无保留争排名、争成绩,全力以赴、分毫必争,努力实现各领域考核最好成绩。关于加减分指标。这个方面思路很明确,就是全力争取仅剩时间,最大限度多加分、加满分,并坚决不能触碰减分红线,确保不拖考核工作后腿。关于几项不明确指标。今年因为保经济运行的原因,进入*季度以来,根据市委、市政府安排,我们暂停减煤压煤工作,有效遏制了规上工业等持续下滑态势。但是现在又到了研究年终如何考核的时候了,单位GDP能耗下降(分值*分)、煤炭消费压减(分值*分)、非化石能源消费占比及提高幅度(分值*分)这三项考核指标都与此相关,前期区发改局先与市发改部门沟通,研究一个具体意见,后续*区长、我和*书记再跟市委、市政府进行汇报,积极进行争取。

最后,我再补充一点是,从现在开始,各级各有关部门(单位)都要聚焦市对县市区考核这一重点,全面行动起来,主动加强与上级对口部门的对接联系。分管区长与分管市长之间,一把手与一把手之间,分管局长与分管局长之间,科室长之间都要站到不同角度加强沟通汇报。通过对上沟通汇报,一要吃透市里的考核指标、计算方法,针对性地开展工作;二要及时掌握自身在全市的位置和排名,了解各县市区工作动向,针对性采取措施;三要通过积极沟通汇报,努力赢得上级对口部门(单位)的指导、认可和支持,争取在考核上有所倾斜,获得更好成绩。

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