民主生活会批评与自我批评意见52条

一、分管业务工作负责人

1、工作统筹"谋划不够"，对分管工作的长远规划研究不深，发展思路不够清晰。

2、责任落实"推进乏力"，对重点工作的督促检查不够及时，工作进度时有滞后。

3、调查研究"深度不足"，对基层单位调研走访次数偏少，对实际情况掌握不够全面。

4、创新思维"欠缺活力"，工作思路较为僵化，创新性解决问题的举措偏少。

5、项目管理"标准不高"，对项目质量把控不够严格，存在重数量轻质量现象。

6、沟通协调"不够主动"，与其他部门协调配合不够，影响工作整体推进效果。

7、制度建设"执行不严"，对分管领域的规章制度落实不够到位，监督检查偏松。

8、团队建设"重视不够"，对分管部门的队伍建设关注不足，团队活力需要提升。

9、风险防控"意识淡薄"，对分管领域的风险排查不够细致，预警机制不够健全。

10、帮带作用"发挥不足"，对年轻干部的培养指导不够，传帮带作用体现不明显。

11、资源整合"效率偏低"，对分管领域资源的统筹利用不够合理，整合效果不理想。

12、考核评价"标准模糊"，对分管部门的绩效考核指标不够科学，激励作用有限。

13、问题整改"落实不力"，对审计、巡察等反馈问题的整改不够彻底，遗留问题较多。

二、机关内设部门负责人

1、服务意识"有待提升"，对上级部门交办事项落实不够迅速，服务态度需要改进。

2、工作纪律"执行不严"，部门会议纪律松散，工作时间管理不够规范。

3、业务学习"积极性低"，对新政策新规定学习不够深入，业务能力提升缓慢。

4、材料质量"把关不严"，文件材料的审核把关不够严格，存在错漏情况。

5、制度执行"不够到位"，部门规章制度落实不够严格，管理较为随意。

6、效率意识"需加强"，部门工作效率不高，办事拖沓现象时有发生。

7、团队协作"配合不畅"，部门内部分工协作不够紧密，工作合力不够。

8、创新动力"明显不足"，工作方式方法较为陈旧，创新意识需要提升。

9、档案管理"不够规范"，部门档案整理不够及时，资料归档不够完整。

10、督查落实"跟进不够"，对重点工作的督促检查不够及时，推进力度不够。

11、廉政建设"重视不足"，对部门廉政风险防控不够重视，监督机制不够健全。

12、业绩考核"标准不清"，部门考核指标设置不够科学，考核结果运用不够充分。

13、培训计划"落实不力"，部门业务培训计划执行不够严格，培训效果不够理想。

三、基层单位负责人

1、工作作风"不够扎实"，深入一线调研不够，对基层实际情况了解不够全面。

2、服务群众"热情不高"，接待群众态度不够热情，解决问题不够积极主动。

3、制度建设"重视不够"，基层管理制度不够完善，执行力度不够到位。

4、廉政风险"防控不严"，对单位廉政风险排查不够细致，防控措施不够有力。

5、安全生产"意识薄弱"，对安全隐患排查不够彻底，整改措施落实不够到位。

6、队伍建设"措施不力"，对基层干部职工培养不够重视，队伍素质提升缓慢。

7、工作创新"动力不足"，工作思路较为陈旧，创新意识和能力需要提升。

8、党建工作"抓而不实"，党建工作与业务工作结合不够紧密，作用发挥不够。

9、财务管理"不够规范"，预算执行不够严格，资金使用效益有待提高。

10、应急处置"能力欠缺"，突发事件应对机制不够健全，处置能力需要加强。

11、考勤制度"执行不严"，工作纪律松散，考勤管理不够严格。

12、资产管理"责任不明"，单位资产管理制度执行不够到位，资产使用效率不高。

13、工作总结"不够及时"，对工作经验总结不够及时，提升改进效果不明显。

四、项目负责人

1、目标管理"定位不准"，项目目标设定不够科学，可行性论证不够充分。

2、进度把控"不够严格"，项目推进节奏把握不当，重要节点时常延误。

3、质量监督"力度不够"，对项目质量的监督检查不够严格，存在质量隐患。

4、成本控制"意识淡薄"，对项目成本的管控不够严格，资金使用效益不高。

5、风险评估"预判不足"，对项目风险的评估不够全面，应对措施不够到位。

6、团队协作"配合不畅"，项目团队成员之间沟通不够顺畅，协作效率不高。

7、档案资料"管理混乱"，项目资料收集整理不够及时，归档工作不够规范。

8、安全管理"重视不够"，对项目安全生产的重视程度不够，存在安全隐患。

9、廉政建设"防控不严"，对项目廉政风险的防控不够有力，监督机制不够健全。

10、信息报送"不够及时"，项目进展情况报送不够及时，信息反馈不够准确。

11、创新意识"明显不足"，项目管理方式方法较为传统，创新举措较少。

12、应急处置"准备不足"，项目突发情况应对预案不够完善，处置能力有限。

13、经验总结"深度不够"，项目经验教训总结不够深入，提升改进效果不明显。