领导讲话写作提纲50组

1.要瞄准“关键”靶点，攻克业务的核心难题；要瞄准“薄弱”靶点，补齐工作的短板缺项；要瞄准“敏感”靶点，防范发展的潜在风险；要瞄准“核心”靶点，抓住成功的关键契机。

2.规划蓝图，执行要有步骤；规划战略，执行要有规划；规划愿景，执行要有毅力。

3.洞察趋势，决策要有前瞻性；洞察形势，决策要有全局性；洞察态势，决策要有精准性。

4.在挑战中锻造本领，在困境中锤炼意志，在挫折中收获成长。

5.引导所有迷茫者，鼓舞所有消沉者，纠正所有偏差者，团结所有同行者。

6.组织的召唤，即刻回应；组织的指令，即刻遵从；组织的规划，即刻实施。

7.惩处违规者，拥护开拓者，褒奖奋进者，呵护奉献者，包容探索者，鞭策后进者。

8.理想是前行的北斗，志向是奋进的航标，信念是拼搏的羽翼。

9.扭住规范化管理这个“枢纽”，巧用团队协作这个“桥梁”，夯实业务培训这个“根基”。

10.理念要有新突破，创新要有新步伐，事业要有新跨越，服务要有新提升，工作要有新成效。

11.新使命新要求振奋人心、鼓舞士气，新使命新要求凝聚力量、坚定信念，新使命新要求拉高标杆、严细标准，新使命新要求鞭策奋进、倡导作为。

12.为开拓者开拓，为创新者创新，为被误解者澄清。

13.推开思维拓展的“窗户”，拉紧任务执行的“弓弦”，发动科技创新的“马达”，激发制度的“效能”，优化资源的“配置”。

14.在精细规划上谋良策，在精细操作上花心血，在精细成果上显成效。

15.勇于担当彰显的是舍我其谁的气魄，精于担当彰显的是匠心独运的智慧，成于担当彰显的是功到自然成的毅力。

16.敢于触及矛盾的“焦点”，善于化解冲突的“热点”，勇于跨越推诿的“雷区”。

17.市场一线就是赛场，市场份额就是奖牌。

18.听令而行，紧急关头奋勇向前；奋勇而上，用热血书写忠诚；恪尽职守，用付出铸就辉煌。19.“超常规”的举措，“废寝忘食”的投入，“飞速奔跑”的节奏。

20.以文化凝聚人心，以人心汇聚力量，以力量推动变革，以变革惠及民生。

21.全力保障季度任务目标“不打折”，竭力攻克业务瓶颈“不松劲”，奋力打造竞争优势“不止步”。

22.政治教育要有高度，业务培训要有深度，员工关怀要有温度，纪律执行要有刚度。

23.传承好优秀文化，弘扬好传统美德，践行好时代精神。

24.在联系群众上多贴心，在引导群众上多耐心，在服务群众上多细心。

25.在责任面前敢于扛鼎，在考验面前稳如泰山，在挑战面前锐不可当。

26.用新政策激活新思维，用新思维开启新探索，用新探索拓宽新领域。

27.优化升级“支柱产业”，综合开发“特色产业”，扶持培育“朝阳产业”。

28.在“披荆斩棘”的征程中磨炼坚韧毅力，在“逆水行舟”的拼搏中砥砺不屈精神，在“惊涛骇浪”中锻造顽强品格。

29.以品德的高尚引领风尚，以举止的优雅彰显气质，以言语的亲和传递友善，以态度的谦逊展现涵养。

30.在保障安全、维护稳定、服务社会中积极行动、有效作为，在攻克难关、开拓新局、促进进步中冲锋在前、率先垂范。

31.多一些理性思考，少一些盲目冲动；多一些系统分析，少一些零散拼凑；多一些本质洞察，少一些现象迷惑。

32.越是环境多变越要坚持变革，越是矛盾尖锐越要依靠智慧，越是压力巨大越要善于创新。

33.讲战略意义要有深度，讲工作部署要有精度，讲群众关切要贴近实际，讲发展前景要激发斗志。

34.在乡村振兴战略中展现“实干行动”，在产业结构调整中作出“卓越贡献”，在应对风险挑战中强化“示范引领”。

35.扬长补短铸就“能力高峰”，突破瓶颈抢占“创新高地”，弥补劣势冲出“发展困境”。

36.笃定“不破楼兰终不还”的壮志豪情，焕发“越是艰险越向前”的拼搏精神，锤炼“千磨万击还坚劲”的坚韧意志。

37.难题再难解也不放弃，高峰再难攀也不退缩，挑战再难应也不畏惧。

38.制度建设要突出“关键环节”，队伍建设要实现“整体提升”，作风建设要体现“显著变化”，考核评价要强化“绩效导向”。

39.锻炼人才的“重要熔炉”，考察人才的“重要考场”，选用人才的“重要渠道”。

40.点亮理想之灯，筑牢信念之基；点亮奋进之灯，催发创业之劲；善用智慧之光，增添发展之能。

41.要聚焦“重点”区域，开拓市场的前沿阵地；要聚焦“新兴”区域，挖掘业务的潜在宝藏；要聚焦“空白”区域，填补发展的空白版图；要聚焦“核心”区域，巩固优势的关键领域。

42.制定计划，推进要有节奏；制定方案，推进要有条理；制定措施，推进要有力度。

43.研判形势，规划要有科学性；研判局面，规划要有统筹性；研判趋势，规划要有前瞻性。

44.在交流中拓展视野，在合作中提升能力，在竞争中激发潜能。

45.感化所有偏执者，劝诫所有浮躁者，挽救所有失足者，团结所有奋进者。

46.上级的指令，迅速反应；上级的安排，迅速落实；上级的决策，迅速执行。

47.惩罚渎职者，支持奋斗者，奖励功臣者，关爱基层者，谅解初犯者，激励平凡者。

48.梦想是心灵的寄托，追求是行动的指南，执着是成功的保障。

49.抓住精细化管理这个“牛鼻子”，善用沟通交流这个“润滑剂”，筑牢团队文化这个“软实力”。

50.思维要有新维度，改革要有新举措，发展要有新速度，民生要有新改善，工作要有新成果。