2024年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就2024年抓基层党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、履行第一责任人职责情况

（一）着重思想建设，以党的创新理论武装头脑，铸就忠诚信仰。一是不断拓展深化主题教育成效。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党建工作的核心主线，把学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神列为首要政治任务，持续拓展深化主题教育成效，积极引领党政班子开展理论学习中心组集中研讨*次，组织专题研讨*次，邀请专家授课*场，涵盖党员*人次，使理论学习常态化、制度化，促进学习贯彻工作向深度和实处推进、入脑又入心。二是促使党纪学习教育扎实推进。制定《中共*委员会关于开展党纪学习教育的实施方案》等文件，明确各个阶段的任务、内容及步骤，构建“党委统筹规划、支部落实载体、党员共同参与”的模式，系统推进党纪学习教育。自开展党纪学习教育以来，组织专题读书班*次，开展党纪学习专题研讨交流*次，形成交流材料*份。同时，举行党纪学习教育专题党课*余次，举办党纪专题培训*期*人次，推动党纪学习教育有序有力开展，切实增强了党员干部的党纪观念。三是着力思想引领夯实信念基石。始终高度重视基层党组织和广大党员的思想建设，积极教育引导他们铭记嘱托、感恩奋进，真正将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”铭记在心、落实于行。全年精心谋划并组织集中学习*次，讲授主题党课*次，开展党员集中培训*期*人，举办主题党日活动*次，有效激发了党员的担当精神和使命感，为全乡各项事业平稳发展奠定了坚实的思想基础。

（二）侧重强基固本，筑牢基层党组织战斗堡垒，巩固执政根基。一是强化社区后备力量培养储备。将村后备力量培养储备当作村长远发展的核心要素，积极规划，有序推进。拓宽选拔途径，从返乡创业人员、优秀高校毕业生、退役军人以及社区达人中广泛挑选，经过严格审核后确定了一批素质优秀、能力较强的后备人选*人，达成每个村储备后备干部*名以上的目标。深入开展村换届“回头看”工作，逐个分析评估社区“两委”班子的运行状况，及时调整补充村党支部书记*人、支委成员*人，进一步提升党组织的向心力和战斗力。二是积极开展后进党组织整顿提升。乡党委成立后进党组织整顿提升工作小组，全面开展重点村、后进村党组织的排查整顿工作，依据负面清单内容精确排查识别*个后进党组织，严格遵循一村一策制定整改工作方案，截止目前。已完成*个后进村党组织和乡本级的整顿提升工作。三是管好用好驻社区干部力量。严格执行乡村振兴驻村工作考勤制度、请销假审批制度、“谈心谈话”制度，努力让干部“扎根基层”。强化驻村干部待遇保障的落实，发放驻村干部生活补贴*万元，报销往返交通费用*元，及时落实街道派驻村干部100万保额人生意外保险*份，切实消除驻村干部的后顾之忧。今年以来，*乡驻村干部实现每月在村工作*天以上，帮助群众解决困难问题*个，办好事实事*件，化解矛盾纠纷*起，驻村帮扶成效显著。

（三）着眼中心大局，使党建引领成为核心驱动力，推动全方位进步。一是聚焦主导产业联动多元业态拉动经济高速增长。深度聚焦*支柱特色产业，精耕细作，同步大力开拓花卉栽培、特色水果种植、池塘养虾、观光农业、屋顶光伏、庭院经济等多元业态协同发展，有效加速产业升级步伐。本年度，特色产品总产量达*吨，总产值达*亿元；实现花卉种植*亩，销售额*万元；完成特色水果种植*亩，产量*吨，产值*万元；池塘养虾产量*万斤，产值*万元；建成屋顶光伏*千瓦，庭院经济增收*万元。在多元业态的有力助推下，全街道*个社区集体经济收益总计*万元，其中，社区集体经济收益在8万元至15万元的社区有*个，占比*％；收益在15万元至30万元的社区有*个，占比*％；收益超30万元的社区有*个，占比*％。二是着重民生福祉赋能乡村振兴。持续稳固脱贫攻坚成效深入推动乡村振兴战略，2024年第四季度低收入人口可支配收入达*元，帮扶对象已解除风险*户*人。低收入家庭劳动力*人，外出就业*人，就业率*％。教育水平不断攀升，2024年有*名高中毕业生考入重点院校，本科录取*人。医疗卫生保障持续优化，全街道参保率*％，申请医疗救助*人次，救助金额*余万元，医疗报销*人次共*万元。社会保障体系持续健全，完成养老保险参保*人*万元，新增农村低保对象至*户*人，月均保障金逐步提高，特困救助*人，分散供养*人，集中供养*人，月人均生活费*元。就业创业环境持续改善，18至55周岁劳动力就业*人，有组织劳务输出*人到外地就业，发放跨市一次性就业补贴*人*万元，大力开展就业扶持，公益岗位扩充至*人，满足特殊群体就业需求。三是坚守生态底线夯实绿色发展基石。凭借党建指引，社区党组织牵头，党员率先垂范，稳步推动生态环保工作扎实迈进。通过打造完备的监测体系与管理机制，将生态保护责任明确划分，层层落实。全年完成环保问题整改*个，完成荒地绿化*亩，坚决守牢了生态保护红线。全乡累计完成绿植种植*亩，其中，乔木种植*亩、花卉培育*亩，草坪铺设*亩，其他绿植*亩，切实达成“绿满家园”，坚定守护了生态安全底线。

（四）聚焦从严治党，用纪律戒尺净化政治生态，永葆廉洁清正。一是严格落实党风廉政建设责任制。2024年乡党委会专题研究党风廉政建设工作*次，听取专题工作汇报*次。制定详细的责任清单，明确各班子成员及部门职责。与各党支部、站所签订党风廉政建设责任书*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政风险排查工作，共梳理出潜在风险点*个，针对性制定防控措施*条。定期对落实情况进行督查考核，全年开展专项督查*余次，对发现的*个问题及时督促整改，有效推动党风廉政责任落地生根。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议*次，依托乡、村实践所（站）推动全乡文明实践工作走深走实，常态化开展志愿服务等形式多样的新时代文明实践活动*余次。多措并举压紧压实宗教工作责任制，充分利用乡村两级信息员加大民族宗教领域的政策宣传*余次，利用民族节日加大对民族文化的保护与传承；守好宗教领域底线，确保辖区内不出现非法传教、非法集会等事件。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委始终坚守底线，严肃执纪问责，以雷霆手段查处违纪违规行为，保持对各类腐败和不正之风的高压态势，让党纪国法成为不可逾越的红线，为全乡风清气正的政治生态保驾护航。全年展明察暗访*余次，印发情况通报2期，通报*人次。狠抓违纪线索，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索*件次，立案审查*件*人，运用“第一种形态”处理*人次，党纪处分*人，充分让党员干部引以为戒，不断提升干部纪律意识。

二、镇党委党风廉政与意识形态工作落实情况

一是严格落实党风廉政建设责任制。2024年，乡党委会多次专题研究党风廉政建设工作，共计研究*次，同时听取专题工作汇报*次，确保对党风廉政建设工作的高度重视与深入了解。制定了全面且细致的责任清单，清晰划分各班子成员以及各部门的职责范围，通过与各党支部、站所签订*份党风廉政建设责任书，构建起环环相扣、层层落实的工作体系。在廉政风险防控方面，积极开展排查工作，梳理出*个潜在风险点，并对应制定了*条精准有效的防控措施。为保障各项措施的有效施行，定期开展督查考核，全年专项督查达*余次，针对发现的*个问题迅速督促整改，强力推动党风廉政责任的切实落地。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议*次，以乡、村实践所（站）为依托，推动新时代文明实践活动常态化开展，形式丰富多样的志愿服务等活动多达*余次，促使全乡文明实践工作深入基层、惠及民众。在宗教工作方面，多管齐下落实宗教工作责任制，充分发挥乡村两级信息员的作用，开展民族宗教领域政策宣传*余次，并借助民族节日积极推动民族文化的保护传承工作。严守宗教领域底线，有效防范非法传教、非法集会等现象在辖区内出现，维护了宗教领域的和谐稳定。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委秉持严肃态度，坚守纪律底线，执纪问责毫不手软。全年开展明察暗访*余次，印发情况通报*期，对*人次进行通报批评，彰显了对违纪违规行为的零容忍态度。高度重视违纪线索收集与处理，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索*件次，立案审查*件*人，运用“第一种形态”处理*人次，给予党纪处分*人，通过这些举措，极大地增强了党员干部的纪律意识，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。

三、存在的问题

（一）党建工作创新不足。一是在党建工作安排上，多是听从上级的安排部署，很多时候满足于完成规定动作，对上级关于党的建设部署要求学习理解不深，眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施针对性不强，工作亮点不够多。如：在开展党史学习教育中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考核缺乏有效抓手，奖惩机制不够完善，有时存在“老好人”思想，导致出现干好干坏一个样。

（二）党建工作开展不平衡。一是履行党建责任还有差距，党的建设和经济社会发展融合不足，“一岗双责”落实不到位。在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有深入分析研究党建的重要地位作用，导致工作的针对性不强，效果不好。二是全方位整体推进不够。尽管多次强调、反复要求，在抓基层党建和夯实基层基础工作中也付出了不少努力，但是还存在局部性、片面性等问题，如重视抓村“领头雁”队伍，而对其他“两委”班子成员和普通党员抓得不够严等，造成了基层党建工作存在整体推进不均衡的现象。

（三）抓党建力度不够，示范效应不明显。一是研究村级集体经济发展办法不多，壮大村集体经济能力不强，部分村“两委”领办的专业合作社带动引领能力不足，形不成发展合力，村级集体经济依然薄弱。二是党建工作经验总结和推广不够。工作中，埋头干事的多，对在党组织建设中涌现出来好的经验和做法，没有及时进行指导提炼和推广，导致全乡党建工作亮点少、特色不鲜明。

四、下步工作打算

（一）在压实管党治党责任上下功夫。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作1次以上，坚持主责主抓，党委书记带头扛起“第一责任人”责任，班子成员和各支部履行好“一岗双责”，进一步提升工作合力。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核、同推进，建立党建工作责任清单，确保党建主体责任落到实处，层层签订《责任书》，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，不断加大检查督查力度，层层传导责任压力，同时，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，强化压力传导，从严落实好党组织书记抓党建考核评议制度，形成规范有序的党建考核评价问责体系。

（二）在创新党建工作机制上下功夫。一是坚持制度建设，全面落实党建工作责任制。继续抓好制度建设，将从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。抓好党组织书记“第一责任人”职责，严格落实责任追究机制。加大对党务工作者培训力度，不断提升广大党务工作者尤其是基层党支部党务工作者的能力和水平。二是创新工作机制，不断激发党建工作新活力。进一步完善典型选树、结对帮扶、党建考评、作风建设等机制建设，形成以上率下、上下联动的整体格局。三是完善考核任用制度。严格村书记履职尽责管理，建立不合格村书记调整机制，强化对村级后备队伍的培养，建好党员、村级后备干部、村党支部书记后备人选“三支队伍”。

（三）在加强党建引领发展能力上下功夫。一是坚持和巩固农村基层党组织的领导核心地位，以加强农村党组织的政治引领、组织领导、服务群众、教育引导、社会治理和自我净化建设为重点，切实提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断增强党组织带领发展、带领治理的能力。二是以经济发展为最终落脚点，在选派村级班子、加强村级队伍建设中进一步注重村级组织引领经济发展的作用。坚持以党建统领全局的工作思路，深入推进乡村振兴战略，充分发挥支部先锋引领和党员示范带头作用，重点抓好产业发展、产业结构调整、农村环境综合整治、项目建设等重点工作。