县委办公室2024年工作总结

2024年，县委办公室在县委的正确领导下，紧紧围绕“全省争一流、同行树标杆”工作目标，牢牢把握“严而又严、细而又细、慎而又慎”工作要求，以服务为根本，以创新为灵魂，解放思想、求真务实、尽职尽责，充分发挥参谋助手和桥梁纽带作用，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

一、紧扣中心，开拓创新，参谋服务水平有新提升

坚持围绕中心、服务领导，抓统筹、聚合力、促落实，在公文处理、决策调研、信息反馈、统筹协调、督查督办等方面下功夫，参谋服务水平实现新提升。

（一）扎实做好撰文办会工作。一是高标准运转文件。按照中省公文格式改版要求，全面完成我县公文格式改版工作。按照“严谨、规范、精简、无差错”的要求，严格落实公文收、发、阅、传、存承办责任制，做到件件有批阅、有登记、有责任人。全年运转公文*余件次，上传更新电子公文*余件次，接收办理上三级文件*余件次。二是高质量起草文稿。以领导满意为最高目标，全面贯彻上级精神，准确把握领导思想，真实体现领导意图，高质量起草县委重要文稿。对重要文稿，成立专门课题组，集体研究、反复推敲、力出精品。全年起草*等文稿*余篇，其中*篇文稿得到省市领导肯定性批示，*、*在省市交流。三是高水平办好会议。按照“统筹安排、务求高效、节约成本”的原则，修订完善会务组织服务规程，对会议方案制作、参会人员通知、会议过程服务、会后总结等实行全方位谋划、全过程设计，有效保证了各类会议质量。全年承办各类重要会议*余场，接待省市领导莅*调研活动*场次。

（二）切实提高决策参谋质量。一是信息服务精准快捷。围绕领导关注、群众关心、社会关切的重点、热点、难点问题，突出超前性、苗头性、指导性，狠抓社会动态和基层信息的收集、反馈工作，全年编发《*》*期、《*》*期，《*》刊发信息多次受到县委领导肯定性批示。及时搜集、挖掘、提炼、上报全县工作中的新成效、新经验、新亮点，信息工作连续多年名列全市前茅。积极加强外宣工作，在《*日报》、《*日报》、《*日报》等报刊上刊载稿件*余篇。二是调研工作扎实深入。紧紧围绕县委工作重点、领导关注焦点和群众反映热点，结合“站在新起点、实现新跨越”专题调研活动，组织文秘人员深入基层、深入群众、深入“一线”走访座谈，把最真实的声音、最准确的情况、最突出的问题反馈给县委领导，提出态度鲜明、符合实际、具有可操作性的对策建议，完成重大调研课题报告*篇。三是统筹工作有序推进。创新联系服务领导方式，切实搞好县委领导视察调研、会议组织、参观接待等政务活动的统筹协调。及时编印《*》等刊物*余期。注重纵向对接与横向学习的结合，切实加强与省市委办公厅（室）的工作对接，多次开展与周边区县党委办公室的学习交流，努力做到上级动态清、周边情况明。认真履行全县“挂包帮”活动联席会议办公室职责，充分发挥第一推手作用，全年共起草、制发“挂帮包”文件报告和简报*余个，组织专题会议和督查活动*余场次，迎接上级“挂帮包”活动检查*余次，协调社会力量参与帮扶*次，帮助争取项目*余个、资金近亿元，被评为全省“挂包帮”活动先进单位。

（三）不断提高督查督办时效。一是围绕中心做好决策督查。深入开展中省市县重大决策、重大部署的贯彻落实督查，全年围绕贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神、*建设、民生工程等重点工作，制发《督查督办通知》*期，办结*件，办结*％，制发《督查通报》*期。二是规范程序做好批办督查。严格按照督办时限，规范批办督查工作程序，及时做好各级领导批示件的登记、转办工作，坚持领导批示一件即刻督查督办一件，切实增强领导批示件办理时效。全年收到上级督办件*件，上报督查情况报告*期，办结率*％；收到市县领导批交办事项*件，办结率*％。三是突出实效做好专项督查。健全完善“查实情、摸实底、说实话、出实报”的专项督查机制，紧扣县委工作中心，狠抓重点工作目标任务分解，切实开展专项督查落实。不断健全跟踪督查制、限时办结制、定期回访制、及时反馈制，根据新情况、研究新问题、寻求新方法、总结新经验、取得新突破，力求在督办程序、督办方式、督办结果运用上有新成效。全年开展专项督查*余次，撰写专项督查报告*余份。

二、着眼全局，严格管理，保障服务质量有新加强

坚持“办公室无小事”理念，讲效率、重质量、强管理，在机要网管、后勤保障、机关管理等方面下工夫，确保各项工作快捷高效无差错。

（一）后勤管理细致周到。建立健全财务管理制度，加强财务管理，严格实行“专人管理、收支分离”，合理安排经费支出，规范财务票据，主动接受审计监督，为县委工作开展提供保障。降低行政成本，继续实行“三不三浪费”（下班不关电灯、电脑、空调，浪费纸张、汽油、办公接待用品）惩戒制度。坚持执行节假日值班、工作日夜间值班、重大活动领导科室定人值守等值班制度，确保政令畅通。继续实施县委问询服务制度，强化同县委群众工作局工作对接，进一步完善排查调处工作机制和重大事务应急反应机制，认真落实服务群众专人引领、待人接物首问负责和领导函访定人运转制度。全年接待来人来访*余批、近*人次，处理信访信函*余件次。严格小车管理，油耗进一步下降，全年无事故。

（二）机关管理规范有序。强化机关安全保卫工作，严格机关进出人员问询登记，做好机关安全巡逻工作。加强对机关重要设施设备的改造维护，更新县委第一会议室的音响系统和县委大门顶棚，及时维修维护机关照明灯具、供水管道、办公室及会议室空调、话筒等设施设备，进一步确保机关设施设备安全运行。进一步改善机关环境，结合“*创建”工作，加大对环境卫生薄弱环节和死角的整治力度，进一步充实保洁人员，划分责任区域，强化工作责任，确保机关环境整洁干净。精心培植花草，保持机关四季常青。清理机关车辆，规范停放，确保机关车辆停放有序。机关精神文明建设深入推进，招商引资工作扎实开展。

（三）网络机要安全高效。进一步强化密码工作是党和国家的“生命线、保障线、指挥线”作用。坚持机要24小时值班制度，做到“密不离室、室不离人”。进一步完善密码电报管理制度，实行专人管理、定期回收。加强机要干部培训，规范对密码电报的签收、登记、运转、归档、销毁工作。全年共收发明传电报*份，密码电报*份，上三级文件*份，机要邮件*件。完成党委系统2024年上三级文件和密码电报清退工作，清退率达*％。加强电子政务内外网建设，及时更新信息，进一步提升了*对外良好形象。完成办公室软件正版化和四大机关内网网络切换工作，确保了网络安全和政务畅通。全年累计报送党政信息*条，党政图片信息*条，网建动态信息*条，涉*信息*期。完成党政专用高清会议室建设任务，成功承办各类电视电话会议*次。

三、提升能力，激发活力，干部队伍建设有新进展

坚持“以情暖人、以德育人、以规管人”，建规章、严规范、促学习，在工作作风、业务能力等方面下功夫，自身建设得到新加强。

（一）健全制度规范。加强制度体系建设，坚持制度管人、制度管事原则，进一步完善和修订《县委办公室工作制度体系》，明确了*大科室职责、*项岗位职责，构建了工作制度、会议制度、督查制度、后勤制度等四大体系，建立了*项具体操作制度，使办公室各项工作实现有章可遵、有据可依。进一步深化办公室内部绩效管理制度，年初制定目标考核分解体系，年终采取自查与集中考核相结合，开展综合考评，干部职工的工作积极性和主动性显著提高。

（二）突出学习提高。牢固树立精品意识，强化“我是最后把关人”责任意识，进一步抓好“传、帮、带”和新进干部业务培训工作，全年安排*名干部参加上派锻炼、专题培训。扎实开展“五个一”（每周召开一次学习例会、每月举行一次学习演讲、每季参加一次知识讲座、每半年举行一次岗位技能“大比武”、每人一条以上科学化建议）学习活动，举行办公室集中学习、公文互动剖析和技能大比武等活动*余场次，干部队伍业务能力和“三服务”水平得到明显提升。鲜明选人用人导向，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建工作平台，一大批年轻优秀干部通过市直部门遴选、提拔任用、交流转岗等方式迅速成长。

（三）强化作风建设。深入开展党纪学习教育，健全干部立足岗位创先争优长效机制，积极塑造共产党员示范岗、党员先锋岗、实干标兵岗等模范榜样。大力开展“五比三争”活动，通过比觉悟、比学习、比技能、比创新、比业绩，努力在服务工作上争标兵、科室工作上争一流、廉洁自律上争模范。深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定要求，切实加强反腐倡廉教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，努力使广大干部职工政治上清明、作风上清正、工作上清廉。