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集团公司2024年党建工作总结及2025年工作计划

w227 2024-12-24 15:47:53 职场文章 24 ℃
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2024年,集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,突出党的政治建设引领,围绕中心、服务大局,有效促进党建与业务深度融合,为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下:

一、2024年党建工作总结

(一)坚持把党的政治建设摆在首位,“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装,提升思想引领力。把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事,压实工作责任,以钉钉子精神紧抓快办,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排,认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署,以及市委市政府新的工作要求等,组织进行集团党委理论学习中心组学习共*次,围绕“高质量推进*”等主题开展研讨交流*人次,坚持做到党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。二是扎实开展党纪学习教育。组织*次党委理论学习中心组学习,两级党委举办*期读书班,召开警示教育大会,参观廉洁教育场馆,以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪,集团*篇经验材料在*党建网上发表。三是全面落实意识形态工作责任制。加大意识形态领域问题监测分析研判,定期研究意识形态工作,做好关键时期意识形态工作管理,全年处理*反馈网络舆情*条,反时处置率*%。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地,做好预见预警、分析研判、舆论引导,及时消除风险隐患,坚决守住安全底线。

(二)聚焦增强队伍凝聚力,党组织建设更加夯实。一是探索党业融合新路径。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,着眼增强党组织政治功能和组织功能目标,大力实施基层党建强基赋能*工程”,高标准谋划党建工程,制定推进基层党建赋能高质量发展措施*条,着力解决党建与业务“两张皮”,党建工作上热、中温、下冷等问题。二是持续加强业务骨干队伍建设。选优配强集团公司各级专兼职党务干部*名,分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班*期,培训人员*名,着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。三是严格执行党内政治生活。规范党费收缴、使用管理,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断提升党组织规范化建设水平。四是从严把好党员入口关、质量关。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度,全年确定党员发展对象*名,预备党员转正*人。

(三)强化党建引领高质量发展,赋能优势更加凸显。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向,组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武,引导广大党员攻坚克难、干事创业,不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动,建立党员先锋岗*个、党员责任区*个,激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情,推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》,突出强化“品牌效应”,积极发挥“*创新工作室”示范引领作用,创建“*”“*”等党建品牌,逐步构建形成党建品牌体系,努力把党的组织优势转化为发展优势。预计全年营业收入*万元,利润*万元,成本降低*万元,全员劳动生产率*万元/人。集团公司荣获*市先进集体”称号。

(四)注重加强群团组织建设,发展合力更加凝聚。一是持续加强工会组织建设。不断打造“送清凉、送温暖”品牌,丰富职工文化体育、爱心助困等活动。二是大力弘扬劳模精神。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会,大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。三是加强青年职工教育引领。广泛开展“*职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动,持续推进主题团日、青年志愿服务等活动,深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功,助力营商环境建设,持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才*名,充分发挥团组织的后备军作用。

(五)持之以恒正风肃纪反腐,良好政治生态更加巩固。一是狠抓中央八项规定精神落实。紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域,持续开展纠治“四风”专项整治,坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“*”作风建设专项行动,组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动,教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。二是深化基层减负工作。聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事,深化“我为群众办实事”实践活动,增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务基层的宗旨意识。三是持续加强党风廉政建设。注重加强经常性违规违纪警示教育,丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式,把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设,丰富警示教育月活动内容形式,深化家庭家教家风建设,督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为,全年立案调查*件,党纪政纪处分*人,形成有效警示震慑,坚决防止靠企吃企、内外勾结。

二、存在的问题

一是党建工作与生产经营深度融合还要进一步深入。有的支部抓理论学习多、抓业务研究少,堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质量发展的载体还不丰富,创新方法还不多,工作亮点不突出,一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。二是基层党组织规范化建设水平有待提高。部分党支部政治引领力、组织战斗力不强,个别党员日常工作看得出、关键时刻挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。三是党员管理还有薄弱环境。有的党组织对党员八小时以内教育管理能够重视,对八小时以外则是不管不问,对党员家庭、交友等情况的缺乏全面掌握。

三、2025年工作重点

(一)坚持思想引领,持续铸魂强基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,以及习近平总书记在重要讲话精神。持续巩固党纪学习教育成果,贯通《条例》深入学习,扎实组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会,认真检视剖析问题,提高党性修养,强化党纪观念。

(二)压实主体责任,推动落实落细。用好党建考核“指挥棒”,压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”,促进各级党组织和广大党员层层落实党建责任。

(三)强化组织效能,夯实基层根基。持续推进基层党支部标准化建设工作,重点加强“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作,提高党建工作科学化管理水平。开展先进党支部、模范机关创建活动,积极培塑具有企业特色党建品牌,打造红色矩阵、建强党建阵地,发挥党建示范引领作用。继续开展干部教育培训,着力解决“本领恐慌”、不断增长能力才干,全面打牢干部履职尽责基础。深入开展党员领导干部兼职情况自查自纠,防止利用职权或工作之便以权谋私。

(四)全面从严治党,建设廉洁*扎实开展“三重一大”问题专项整治行动,聚焦工程施工、招标采购、破坏营商等重点领域,加强廉政风险防控,确保工作发展到哪里,从严治党跟进到哪里。严格落实“一把手”监督、集体廉政谈话、履职谈话、警示教育等制度。深入开展以案说德、以案说纪、以案说纪、以案说责,狠抓中央八项规定精神落实,持续纠治“四风”积弊,营造风清气正的政治生态。

 

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