市直单位党组2024年党建工作总结及2025年工作计划

今年以来，单位党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记考察全省重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧抓“四个”建设，大力推进模范机关创建，有力促进了各项工作高质量完成。

一、2024年主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部集中学习共*次，专题研讨*次，推动理论学习走深走实。党员干部撰写学习心得*余篇，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是扎实开展主题教育。按照上级党委部署，精心组织主题教育，制定详细方案，明确目标任务。领导班子带头讲党课*次，深入基层调研*次，形成调研报告*篇，解决实际问题*个。通过主题教育，党员干部的党性修养得到进一步提升，工作作风明显改进。

（二）加强组织建设，提升党组织凝聚力。一是规范党组织设置。根据工作需要，对党支部进行优化调整，新成立党支部*个，撤销党支部*个，确保党组织架构更加合理，便于开展工作。二是严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。组织生活会严肃认真，党员之间相互批评坦诚相见，达到了红脸出汗、增进团结的目的。民主评议党员客观公正，评选出优秀党员*名，合格党员*名。三是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等方式，累计培训党员*人次，有效提升了党员队伍的整体素质。

（三）深化党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子和班子成员的责任。班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。组织党员干部观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展廉政谈话*人次，通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督执纪。加强对重点领域、关键环节的监督检查，全年开展专项检查*次，发现问题*个，已全部整改到位。严肃查处违纪违规行为，给予党纪处分*人，起到了良好的警示作用。

（四）服务中心大局，推动党建与业务融合发展。一是开展党员先锋岗创建活动。在业务部门设立党员先锋岗*个，党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，在工作中发挥先锋模范作用，带动广大职工积极投身业务工作，有效提升了工作效率和服务质量。二是实施党建项目化管理。将党建工作与业务工作有机结合，确定党建项目*个，明确项目目标、任务、责任人及完成时限，通过项目化管理推动党建工作与业务工作深度融合取得显著成效，得到上级领导和群众的广泛好评。三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，与帮扶村开展结对共建活动。组织党员干部深入帮扶村开展调研走访*次，为帮扶村制定发展规划*个。投入帮扶资金*万元，实施产业帮扶项目*个，帮助帮扶村发展特色产业，增加村集体收入。开展消费扶贫活动，购买帮扶村农产品*万元，有效解决了农产品销售难问题。

二、存在的主要问题

（一）党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党支部在开展党建工作时，存在与业务工作“两张皮”的现象，没有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。

（二）党员教育管理方式有待创新。党员教育管理主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。对党员的个性化需求考虑不够，不能充分调动党员学习的积极性和主动性。

（三）党建工作品牌创建成效不够显著。虽然在党建品牌创建方面做了一些工作，但品牌的影响力和知名度还不够高，品牌创建的特色和亮点不够突出，与先进单位相比还有一定差距。

三、2025年工作计划

（一）持续加强政治理论学习。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，制定系统的学习计划，丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专家辅导、实地调研等相结合的方式，确保学习取得实效。二是巩固主题教育成果，建立长效机制，将主题教育中形成的好经验、好做法固化下来，持续推动党员干部不忘初心、牢记使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）进一步推进党建与业务深度融合。一是找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。各党支部要结合业务工作实际，开展具有行业特色的党建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。二是建立党建与业务融合考核评价机制，将党建工作成效纳入业务工作考核指标体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，以考核促融合，推动党建与业务工作相互促进、相得益彰。

（三）创新党员教育管理方式。一是充分利用互联网、新媒体等技术手段，打造线上线下相结合的党员教育平台。开发党员教育APP，提供丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍、在线测试等，方便党员随时随地学习。二是开展个性化教育，根据党员的年龄、岗位、文化程度等差异，制定有针对性的教育方案，满足不同党员的学习需求。建立党员学习档案，记录党员学习情况，对学习表现优秀的党员进行表彰奖励，对学习不积极的党员进行督促提醒。

（四）深化党建品牌创建。一是加强党建品牌建设的顶层设计，深入挖掘本单位的特色和优势，结合党建工作理念和目标，打造具有鲜明特色、富有内涵、群众认可的党建品牌。二是加大党建品牌宣传推广力度，通过多种渠道展示党建品牌形象和工作成效。积极开展党建品牌创建交流活动，学习借鉴先进单位的经验做法，不断提升党建品牌创建水平。

（五）加强党风廉政建设。一是持续强化党风廉政教育，深入学习党纪国法和党风廉政建设规定，通过典型案例剖析、廉政文化建设等方式，增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念。二是加强对权力运行的监督制约，完善内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。