国企党课：坚持党建引领赋能企业高质量发展提质增效

习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，这是重大政治原则，必须一以贯之。要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，将党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”公司党委把坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”体现在抓难点、破难题、攻难关的具体实践中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用，夯实支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，以“三个作用显性化”为牵引，以解决公司发展中的实际问题为检验标准，切实把党的政治优势转化为企业创新意识、竞争优势、发展优势，提升企业党建工作质量和实效。

一、充分认识新时代加强国有企业党建工作的重要意义

（一）这是落实党对国有企业全面领导的内在要求。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党在企业的所有工作与落脚点就是基层党组织，高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。而基层党组织在企业中具有上传下达、综合协调、服务发展、联系群众的综合职能，是保障党和国家的方针政策在企业贯彻执行的具体载体，做好基层党组织的建设工作，充分发挥党组织破解企业发展难题的作用，对促进企业党建与经营管理深度融合，提升企业的经营管理、保障企业发展具有十分重要的意义。

（二）这是促进国有企业深化改革的迫切需要。习近平总书记高度重视国有企业改革发展，多次深入国有企业考察调研，作出了一系列重要指示批示，强调国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，要求继续深化国有企业改革，实施国有企业振兴专项行动，提高国有企业核心竞争力。党的二十届三中全会着眼增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，对深化国资国企改革作出一系列部署，强调增强各有关管理部门战略协同，推动国有资本和国有企业做强做优做大。做为国有企业的基层党组织要始终把牢深化改革的前进方向，敢于勇于面对和处理“硬骨头”，在破解企业发展难题中有为有位，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。

（三）这是推动国有企业实现高质量发展的关键一招。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。基层党组织作为党群活动核心，唯有有效发挥党建引领力，才能激活国有企业“红细胞”活力。党建工作坚持问题导向，结合生产经营实际，聚焦薄弱环节，突破重点难点制定党建工作目标，在持续用力中抓实党建，增强党建工作的针对性和有效性，为生产经营工作的圆满完成提供坚强保障。

二、充分肯定公司坚持党建引领赋能企业高质量发展取得的实效

公司党委通过以“党建+”为抓手，发挥党组织作用破解企业发展的难题一系列举措的实施，持续推进了党建工作与生产经营深度融合，实现了党建工作从无形向有形、从有形向有力、从有力向有效转变，使“党建强”成为了“企业兴”的核心动力和根本保障。

（一）增强了组织功能。党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。公司坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”不动摇，不断完善党领导国有企业的制度机制，完成了“党建入章”，明确了党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理，分类动态优化企业党委前置研究重大经营管理事项清单，建立了“清单+审批+执行+评估”工作机制，厘清了党组织和企业各治理主体的议事范围和职责边界，在把握企业发展方向上始终体现党委的意志主张。公司党委坚定执行党的政治路线，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持强化党组织政治建设的统领地位，工作中既强调党组织围绕中心、服务大局，又强调发挥企业党组织的领导作用，保证党和国家方针政策以及上级党组织决策部署在企业不折不扣贯彻执行。深化落实“第一议题”制度，不断提高党委班子成员的政治能力、科学决策能力、改革攻坚能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，切实把加强政治建设融入到具体的实践中。

（二）激活了党建动能。公司党委通过创新开展“党建+”，把重点任务分类化、具体化，使基层党建工作目标更加具体直观，工作任务更加明确细致，工作措施更加有针对性，使基层党建在项目化管理中不断孕育出新的生机与活力，有效促进了党建工作与生产经营深度融合。公司党委持续深化党建融合创新，把主业目标任务“硬指标”作为检验党建工作“软实力”的标准，找准党建工作与中心工作的接口，使二者在节奏上同频共振、主题上相互呼应、内容上相互渗透，靶向发力、精准实施。7个党支部10个党小组105名党员成为关键时刻听指挥、拉得出、敢打能赢的基本队伍。在生产经营、科技攻关等急难险重任务中，支部书记领“打头阵”、党员争先“克难关”、提质增效“当先锋”蔚然成风。2024年面对改革发展艰巨任务，公司党委部署党建引领改革发展攻坚行动，设立“党员责任区”18个、创立“党员示范岗”8个、组建“党员突击队”6个、“党员创新工程”成立项目9个、“党员志愿服务”项目8项......党旗在基层一线高高飘扬”活动的有效开展，激发和调动了基层党组织和党员参与的积极性、主动性和创造性，在破解企业发展瓶颈的同时，唤醒了广大党员职工的初心使命，提升了党员的责任意识、担当意识和工作本领，推动形成政治学习常态化、活动方式灵活化、阵地建设规范化、党建任务实效化，构建上下联动、步调统一、落实有力的党建工作格局，党建工作焕发了生机与活力，达到了凝聚人心、推动发展、促进和谐的目的。

（三）夯实了党建基础。党委始终遵循“抓好党支部建设是管党治党的基本任务、是检验党建工作成效的基本标准”的要求，抓基层、强基础，破壁垒、提效能，不断推动基层党建工作全链提升、全面过硬，为运营管理工作高质量发展提供政治保障。聚焦扁平化后党支部如何设置才能更好的发挥战斗堡垒、桥梁纽带等作用的现实问题，公司党委从管理机制上破题、从顶层设计上优化。通过多方征集意见、党委反复讨论，最终确定以管理链条与工作性质相结合的方式，在支部换届选举中将原有的4个党支部调整设立为运营管理第一党支部、运营管理第二党支部、市场营销党支部、成品分厂党支部、熔铸分厂党支部生产保障党支部等7个党支部，以基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍这“三支队伍”建设为着重点，全面坚强基本队伍，确保了党建工作与中心工作对应相适，增强了党建与业务的相融互促、深度融合。在进一步保障党建工作与中心工作目标上相协调，工作落实上相呼应，工作成效上相促进，各支部立足职能定位逐步探索打造特色党建品牌，强化党员示范引领，规范党支部建设，让党建品牌成为高质量发展的强劲动力。生产保障党支部运行党员责任区，从事公司110 KV变电站和3个10 KV开闭所的120余面开关柜及40余台变压器的安全经济运行、操作与点检任务，该班组已连续安全运行超过4000天，为公司的持续平稳健康发展提供了有力支撑。公司四辊精轧机测厚仪已长周期连续运行近10年，其精密程度和稳定性直接影响产品质量，针对进口配件市场存量少、价格昂贵、采购周期长的现状，成品分厂党支部安全质量保障服务突击队经过多方论证和调研，大胆实施国产替代，提高设备稳定性。通过创新拓展“党建+”工作，基层党组织的服务、保障、引领作用更加凸显，基层党组织的组织优势得以充分发挥、政治功能显著增强。

（四）提升了经营质效。基于以“党建+”为抓手，发挥党组织作用破解企业发展的难题实践探索，成功破解了一系列困扰企业发展的难题，在风险防控的基础上，不断夯实“稳”的基础，拓展“进”的态势，实现了质量创优、产能创高和稳产高产、产销两旺的发展业绩，企业发展一年一台阶，一年一进步，销售收入和产值逐年稳步提升，经济总量大幅提升，企业的核心竞争力显著增强，着实助力企业实现了高质量发展。公司先后获得省制造业单项冠军示范企业、省有色金属行业先进单位、省制造企业50强企业、“全国有色金属工业卓越品牌”、“中国半导体创新产品奖”等殊荣。公司被评为第四批国家专精特新“小巨人”企业、省科技领军培育入库企业（第一批）、省科技成果转化（半导体集成电路框架材料用铜合金带）示范企业，成功入选省第三代半导体产业链、省铜基新材料产业链、省特种金属材料产业链关键节点企业。公司铜基合金产品为省新材料精品、半导体集成电路用引线框架C19400铜合金带为省精品。

三、全面落实新时代加强国有企业党建工作各项重点任务

（一）坚持政治统领，提升党建工作引领力。一要深入落实“两个一以贯之”，处理好党组织和其他治理主体的关系，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。二要结合实际建立完善严格执行党组织重大事项决策程序前置规定、党委会议事规则等工作机制，严格落实“三重一大”决策监督机制，抓实抓严议案提交、会前论证、把关审核、会议决策等环节，充分发挥把方向、管大局、促落实作用。三要推动政治监督具体化、精准化、常态化，把监督重点聚焦到中心工作，开展全流程、全链条、全周期监督，变“我考你答”为“同题共答”，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）坚持思想建设，提升党建工作原动力。国有企业必须坚决落实“第一议题”制度，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合实际抓好贯彻落实。一要高质量开展学习。要全面系统学。国有企业党委理论学习中心组要以政治学习为根本，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。要突出重点学。坚持把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述摆在突出位置。持续抓好贯彻落实，紧密结合企业实际，深入学习安全、生产、经营、管理等方面的创新技术和前沿知识。要交流研讨学。坚持深入调研，建立完善交流研讨模式。二要不断提升理论宣讲队伍水平。理论宣讲是党的理论武装工作的重要组成部分，是新时期传播党的理论创新成果的有效途径。国有企业要不断提升理论宣讲队伍水平，坚持“职工聚在哪，宣讲就讲到哪”，进一步拓展宣讲阵地，让党的声音在国企员工心里扎根，发挥实践效力。三要完善意识形态工作责任制。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。国有企业必须认真落实意识形态工作责任制，健全意识形态工作机制，加强思想舆论引导，防范化解各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件。做好国有企业员工思想政治工作，让思政工作“生命线”作用愈加彰显。加强精神文明建设，积极选树宣传各类先进典型，开展志愿服务活动，凝聚起广大国企员工爱党、爱国、爱企、爱岗热情。

（三）坚持强基固本，提升基层党组织的组织力。一要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。国有企业要坚持党管干部原则，认真组织开展干部选拔任用“一报告两评议”和领导班子及班子成员民主测评工作，进一步提高干部选拔任用工作质量。高标准做好干部人事档案管理工作，对国企干部档案进行认真整理和审核，推动任期制和契约化管理规定落到实处，进一步健全完善干部选任制度。二要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。国有企业要强化党员干部教育培训管理，加强管理人员考核评价，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要严肃党内政治生活，定期开展组织生活会和民主评议党员工作；高质量开展“三会一课”、主题党日活动，不断提高党员干部思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。

（四）坚持“清廉国企”建设，提升正风肃纪约束力。一要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。要严格执行《国有企业管理人员处分条例》，构建上下衔接、管控有效的“清廉国企”制度体系。推动建立领导干部监督监管长效机制，确保真管真严、敢管敢严、长管长严；强化国有企业“五类主管”监督管理。常态化开展廉政教育宣传。二要以钉钉子精神持续纠治“四风”问题。紧盯节点，严格执行“两个必谈”，聚焦关键岗位人员，重点关注违规收礼、吃喝、公车私用等问题，深入开展节假日专项监督检查，严明廉洁过节纪律，巩固作风建设成果，营造风清气正氛围。三要将党建工作与生产经营深度融合。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。国有企业必须坚持党的领导不动摇，将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。