专题党课讲稿：如何做好基层党建

同志们：

在新的历史时期，基层党建工作面临着诸多挑战和机遇。今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何做好基层党建工作，这对于加强党的全面领导，推进党的事业发展，具有极其重要的意义。

一、当前基层党建工作存在的主要问题

近年来，各级党组织在基层党建工作方面付出了诸多努力，也取得了一定的成效。然而，我们必须清醒地认识到，当前基层党建工作仍存在一些亟待解决的问题。

（一）思想认识不够深刻。在部分基层党组织和党员中，对党建工作的重要性认识不足的问题较为突出。一些党组织将业务工作视为重中之重，而将党建工作视为次要任务，认为党建工作是虚功，业务工作才是实功，对党建工作缺乏应有的重视和投入。这种重业务轻党建的观念，导致党建工作在基层组织中得不到足够的支持和资源保障。

同时，还有一些党员对党建工作的认识存在偏差。他们认为党建工作与自己的日常工作和生活关系不大，参与党建活动的积极性不高。这种思想观念的存在，使得党建工作在基层难以深入开展，党员的先锋模范作用也难以得到充分发挥。

（二）组织建设不够完善。一些基层党组织在组织建设方面存在诸多问题。首先，组织设置不合理的情况时有发生。部分党组织未能根据实际工作需要和党员分布情况进行科学合理的设置，导致党组织的作用难以有效发挥。其次，班子配备不强也是一个突出问题。一些党组织的班子成员年龄偏大、文化程度较低，缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新时代党建工作的要求。此外，党员队伍结构不合理的现象也较为普遍。年轻党员和高素质党员的比例较低，影响了党组织的活力和战斗力。

（三）工作制度执行不力。基层党组织虽然建立了一系列工作制度，但在实际执行过程中，却存在着制度落实不到位的情况。一方面，一些党组织对“三会一课”、民主评议党员等制度执行不严格，存在走过场、形式化的问题。这些制度本应是加强党员教育管理、提高党员素质的重要手段，但由于执行不力，未能发挥其应有的作用。另一方面，部分党组织对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核机制不健全，导致部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不充分。

（四）工作方法创新不足。在开展党建工作时，一些基层党组织方法陈旧，缺乏创新意识。党建活动形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，难以满足党员和群众的需求。许多党组织仍然采用传统的开会、学习文件等方式开展党建活动，缺乏互动性和参与性，导致党员和群众对党建活动的兴趣不高。

此外，一些党组织对新媒体、新技术的运用不够充分，党建工作的信息化水平较低。在当今数字化时代，互联网、手机等新媒体平台已成为人们获取信息、交流沟通的重要渠道。然而，一些基层党组织未能充分利用这些新媒体平台开展党建工作，导致工作效率和质量受到影响。

（五）服务群众能力不强。基层党组织的一个重要职责是服务群众，但在实际工作中，一些基层党组织在服务群众方面存在差距。部分党组织对群众的诉求了解不够深入，缺乏主动倾听群众意见和建议的意识，导致在解决群众实际问题时缺乏针对性和有效性。

同时，一些基层党组织在推动发展、促进和谐方面作用发挥不明显。他们未能充分发挥党组织的优势，带领群众共同致富，促进当地经济社会的发展。在处理矛盾纠纷、维护社会稳定等方面，也存在着能力不足、方法不当的问题，导致群众对党组织的信任度降低。

二、基层党建工作存在问题的原因分析

（一）对党建工作重视程度不够。一些基层党组织和领导干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正将党建工作摆在重要位置。在实际工作中，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。这种态度导致对党建工作的投入不足，包括人员、经费、时间等方面的保障不够，使得党建工作难以顺利开展。

此外，一些领导干部对党建工作的理解存在偏差，认为党建工作只是务虚的工作，难以产生直接的经济效益和社会效益。这种错误的认识导致他们对党建工作缺乏热情和积极性，不愿意投入足够的精力和资源来推动党建工作的开展。

（二）党建工作责任落实不到位。虽然各级党组织都签订了党建工作责任书，但在实际工作中，一些党组织存在责任落实不到位的情况。一方面，对党建工作的考核评价机制不够科学合理，存在重形式、轻内容，重结果、轻过程的问题。这种考核评价方式难以真实反映党建工作的实际情况，导致党建工作压力传导不够，工作落实不力。

另一方面，一些党组织负责人对党建工作的责任意识不强，没有真正将党建工作作为自己的首要职责来抓。他们对党建工作的任务和要求不够明确，缺乏有效的工作计划和措施，导致党建工作在基层难以得到有效落实。

（三）党员教育管理不够严格。一些基层党组织对党员的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。在思想政治教育方面，对党员的教育内容和方式缺乏创新，难以引起党员的兴趣和共鸣，导致部分党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄。

在监督管理方面，一些党组织对党员的监督机制不健全，对违纪违规党员的处理不够及时、严肃。这种宽松的管理环境，使得一些党员缺乏纪律意识和规矩意识，影响了党员队伍的纯洁性和先进性。

（四）党建工作与业务工作结合不紧密。一些基层党组织没有将党建工作与业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。党建工作没有围绕中心、服务大局，缺乏针对性和实效性，不能有效地促进业务工作的开展。

这主要是因为一些党组织负责人对党建工作的定位不准确，没有认识到党建工作对业务工作的促进作用。他们将党建工作与业务工作割裂开来，认为党建工作是独立的，与业务工作无关。这种错误的认识导致党建工作在基层难以得到有效开展，也影响了业务工作的顺利推进。

（五）缺乏创新意识和进取精神。一些基层党组织和党员干部缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班、墨守成规。他们对新形势下党建工作的新要求、新任务认识不足，不能及时调整工作思路和方法，导致党建工作缺乏活力和创造力。

在当今快速发展的时代，党建工作也需要不断创新和发展。然而，一些基层党组织和党员干部缺乏对新知识、新技术的学习和应用能力，无法适应新时代党建工作的要求。他们不愿意主动探索新的党建工作模式和方法，导致党建工作在基层难以取得新的突破和成效。

三、如何全面提升基层党建工作质量

（一）提高思想认识，增强做好基层党建工作的责任感和使命感

1. 强化思想引领。各级党组织和党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党建工作的重要性。要通过开展专题学习、培训研讨等活动，引导广大党员干部充分认识到基层党建工作是党的各项事业的基础，是推动经济社会发展的重要保障。只有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，才能确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，才能赢得人民群众的信任和支持。

2. 加强思想政治教育。要加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和党性修养。通过开展主题党日、党课教育、红色教育等活动，增强党员的责任感和使命感，使广大党员自觉投身到基层党建工作中来。要教育引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 推动党建工作与业务工作深度融合。要切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正做到两手抓、两手硬。各级党组织要围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建工作推动业务工作的开展，以业务工作成效检验党建工作成果。要引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨，为实现党的事业发展目标贡献力量。

（二）加强组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

1. 选优配强党组织班子。要加强基层党组织班子建设，选优配强党组织书记和班子成员。要注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志担任党组织书记，优化班子结构，提高班子的整体素质和领导能力。要加强对班子成员的培训和教育，提高他们的政治理论水平和业务工作能力，使他们能够更好地履行职责，带领党员群众开展工作。

2. 优化党组织设置。要根据实际工作需要和党员分布情况，优化党组织设置，扩大党组织覆盖。对于党员人数较多的单位，可以根据工作性质、地域分布等因素，合理划分党支部或党小组，确保党组织的作用能够得到充分发挥。对于流动党员，要加强管理和服务，通过建立流动党员党支部、网络党支部等方式，确保流动党员能够正常参加组织生活。

3. 加强党员队伍建设。要严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，提高党员发展质量。要注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，为党组织注入新鲜血液。要加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，加强对党员的监督考核，提高党员队伍的整体素质。要建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，增强党员的归属感和荣誉感。

（三）完善工作制度，确保基层党建工作的规范化和科学化

1. 建立健全党建工作制度。要建立健全基层党建工作制度，完善党建工作责任制、考核评价机制、监督检查机制等，确保党建工作有章可循、有据可依。要明确各级党组织的党建工作职责，建立层层抓落实的工作机制。要加强对党建工作制度的宣传和培训，确保广大党员干部熟悉制度内容，严格按照制度办事。

2. 加强制度执行力度。要加强对党建工作制度的执行力度，确保制度落实到位，不走过场、不搞形式。各级党组织要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。要建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。

3. 科学设置考核指标。要加强对党建工作的考核评价，科学设置考核指标，注重考核结果的运用。考核指标要突出党建工作的重点和难点，涵盖组织建设、党员教育管理、党建活动开展等方面。要注重考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，激励基层党组织和党员干部积极做好党建工作。

（四）创新工作方法，提高基层党建工作的吸引力和实效性

1. 探索创新党建工作模式。要结合实际，探索适合本地区本部门的党建工作模式。可以借鉴先进地区的经验做法，结合自身实际进行创新和改进。要鼓励基层党组织积极探索党建工作的新方法、新途径，如开展党建项目化管理、创建党建品牌等，不断提高党建工作的质量和水平。

2. 丰富党建活动内容和形式。要丰富党建活动内容和形式，开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动，提高党建活动的吸引力和感染力。可以结合重大节日、纪念日等开展主题党日活动，如开展志愿服务、走访慰问、红色文化传承等活动。要注重运用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党建活动，如利用互联网、手机等新媒体平台，开展微党课、线上主题讨论等活动，提高党建工作的信息化水平。

3. 加强党建工作与业务工作的融合。要加强党建工作与业务工作的融合，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。要围绕业务工作的重点和难点，开展党建活动，如通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。要加强对业务工作中的先进典型的宣传和表彰，激励广大党员干部在业务工作中建功立业。

（五）增强服务意识，提高基层党组织的服务能力和水平

1. 密切联系群众。要增强基层党组织的服务意识，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。要建立健全联系服务群众的长效机制，通过开展结对帮扶、走访调研等活动，了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的问题。要加强对群众的教育引导，提高群众的思想道德素质和科学文化素质，促进社会和谐稳定。

2. 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，推动经济社会发展。要加强对农村、社区等基层党组织的指导和支持，帮助他们发展壮大集体经济，提高群众的收入水平。要鼓励党员干部在创新创业、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中发挥带头作用，带领群众共同发展。

3. 加强对服务群众工作的监督考核。要加强对基层党组织服务群众工作的监督考核，确保服务群众工作落到实处，取得实效。要建立健全服务群众工作的评价机制，通过群众满意度测评、第三方评估等方式，对基层党组织的服务质量和效果进行评价。要加强对评价结果的运用，对服务群众工作成效显著的基层党组织和党员干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和整改，推动基层党组织不断提高服务群众的能力和水平。

同志们，做好基层党建工作，任务艰巨，责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定信心，真抓实干，不断提高基层党建工作质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证！

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，努力开创基层党建工作新局面，为推动党和国家事业发展作出新的更大贡献！