干部教育培训工作汇报

去年以来，我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，聚焦“五强五比五表率”（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；强能力比学习，争做业务精湛的表率；强作风比担当，争做干事创业的表率；强效能比服务，争做一心为民的表率；强纪律比规范，争做依法行政的表率）干部思想能力作风建设三年行动，不断丰富干部培训内容，创新培训形式，加强课程研发，着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性。

　　一、突出固根塑魂，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导广大干部深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢精神之基，补足精神之钙。超前谋划，举办全区干部思想能力作风建设提升专题培训班，邀请北京大学、清华大学等国内知名高校教授，党校专家学者，为全区1400余名干部授课，提振了全区干部干事创业的精气神。抓实党的二十大精神集中轮训契机，市区同办、周密部署全区领导干部党的二十大精神专题学习班，以线上线下相结合的形式，将全区1200余名科级干部全部轮训一遍，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

　　二、突出头雁引领，实施“‘一把手’政治能力提升计划”。坚持“少数带动多数”强思想，以镇街党政正职、区直部门（单位）负责人为培训重点，化解难点、疏通堵点。扎实举办镇街党（工）委书记和区直部门负责人专题培训班、镇长和街道办事处主任专题培训班，持续利用周末时间为镇街党政正职、区直部门主要负责同志开展“小班制”培训，采取专题讲座、翻转课堂、交流座谈等多种形式，为“关键少数”持续充电、精准赋能。紧扣干部成长关键期，在干部刚提拔、刚换岗、刚重用等关键节点，及时调训、适时调训，健全干部成长全周期教育培训体系，力促新一届领导班子进入角色快、转变思路准，重点强化政治训练和专业训练，切实提升政治素质和履职能力。

　　三、突出薪火传承，实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”。举办中青年干部暨年轻干部素质能力拓展提升班，以“请进来＋走出去、党校讲授＋高校培训、线下培训＋云端课堂、室内学习＋户外调研”相结合的培训模式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体悟式等多种教学方式，为年轻干部开阔眼界、拓宽工作思路。持之以恒加强理想信念教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。线上在“翼云慕课”“干部学堂”“现场教学”等学习专栏推送优质课程101期，开通党的创新理论学习板块，打造干部教育培训线上“优质视频库”，为干部充电赋能开辟“绿色通道”。

　　四、突出术业专攻，实施“干部专业化能力提升计划”。坚持新时代好干部标准，聚焦高素质，提升专业化水平，在全区扎实开展干部上讲台工作，引导广大干部深学理论政策、精学业务工作，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。鼓励各单位及时总结“干部上讲台”好经验好做法，择优在“干部上讲台”专栏进行宣传推广。适时启动“干部上讲台精品课堂”展播活动，全年共计推送精品课程13期。坚持“**大讲堂”制度，每月至少邀请1位专家到**授课，积极开展精准教育培训，重点围绕招商引资、项目建设、城乡建设、资本运作、财税增收、群众工作等重点领域进行培训，着力解决不懂不精的问题。

　 五、突出规范提升，实施“干部教育阵地提质增效计划”。印发《关于命名全区首批党员干部教育培训现场教学点的通报》，确定了八路军抱犊崮抗日纪念园、王家湾鲁南抗日民主政权建设纪念园、中共苏鲁豫皖边区特委纪念馆等10个教学点作为全区首批党员干部教育培训现场教学点。充分发挥区委党校主阵地作用、镇街党校党员干部培训主渠道作用、基地（教学点）的现场教学高地作用，建立层次分明、完整科学的干部教育培训阵地体系。高标准打造现场教学点，深入开展实地调研，稳妥推进党性教育培训机构规范管理和质量提升，将区内分散坐落的现场教学点串成珠、连成线，打造干部教育培训主阵地。