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一、工作部署
1.把责任扛在肩上,把使命记在心中,把担当化为行动。
2.把短板补齐,把弱项强化,把基础夯实。
3.把上级精神学深悟透,把工作方案制定周密,把落实举措做细做实。
4.把远景目标作为方向,把近期任务作为重点,把即时行动作为抓手。
5.把问题找准,把原因查明,把对策落实。
6.把工作标准提上去,把工作效率提起来,把工作质量提高到位。
7.把群众需求摸清楚,把服务内容做具体,把满意程度作评价。
8.把调研做深,把规划做精,把执行做严。
9.把难题一一破解,把堡垒逐个攻克,把胜利稳步实现。
10.把决策部署向基层延伸,把工作责任向一线传导,把发展成果向民生倾斜。
二、队伍建设
1.把人才当作第一资源,把干部当作关键因素,把队伍当作坚强后盾。
2.把选人用人标准立起来,把考核评价机制严起来,把奖惩激励制度实起来。
3.把忠诚干净担当作为选人标准,把实干苦干善干作为用人导向,把公道正派清廉作为从政底线。
4.把学习成为习惯,把创新变成自觉,把奋斗化为常态。
5.把能力素质提上去,把作风建设严起来,把纪律规矩立起来。
6.把干部放到实践中历练,把人才置于一线中培养,把骨干投入攻坚中锤炼。
7.把政治标准放在首位,把实绩导向贯穿始终,把群众公认作为重要参考。
8.把思想统一到决策部署上来,把精力集中到中心工作上来,把行动落实到具体任务上来。
9.把组织优势转化为工作优势,把队伍力量转化为发展动力,把人才智慧转化为创新成果。
10.把干部队伍建设作为系统工程,把人才培养视为战略任务,把梯队形成看作长远之计。
三、为民服务
1.把群众呼声作为第一信号,把民生需求作为第一要务,把百姓满意作为第一标准。
2.把民生工程抓紧抓实,把惠民政策落细落准,把服务措施做优做精。
3.把群众的事当成自己的事,把百姓的难当作自己的责,把民生的忧当作自己的愁。
4.把为民情怀融入血脉,把服务理念根植心底,把务实作风贯彻始终。
5.把群众路线走深走实,把联系群众机制健全完善,把服务群众平台搭建稳固。
6.把困难问题一一解决,把民生诉求件件落实,把服务质量事事提升。
7.把服务窗口建在群众家门口,把帮扶举措送到群众心坎上,把发展成果惠及群众生活中。
8.把群众满意作为最高标准,把百姓口碑作为最好评价,把人民幸福作为最大追求。
9.把每一件小事做实,把每一项政策用好,把每一分资源用活。
10.把群众诉求转化为工作动力,把民生难题转化为攻坚目标,把服务成效转化为发展成果。
四、改革创新
1.把改革作为根本动力,把创新作为第一引擎,把开放作为必由之路。
2.把思想解放出来,把眼界拓宽一些,把格局提升一步。
3.把传统优势与现代理念结合起来,把守正创新与发展实际结合起来,把战略谋划与基层实践结合起来。
4.把改革推向深入,把创新引向深处,把开放扩大到位。
5.把问题导向贯穿始终,把需求导向落到实处,把目标导向指明方向。
6.把体制机制障碍破除掉,把思想观念束缚冲破掉,把利益固化藩篱打破掉。
7.把新理念新思想新战略转化为行动,把新模式新业态新动能培育壮大,把新举措新方法新路径探索创新。
8.把改革进行到底的决心立起来,把创新驱动发展的意识强起来,把开拓进取的精神弘扬起来。
9.把成功经验总结提炼,把有效做法推广复制,把典型模式宣传推介。
10.把改革领域不断拓展,把创新空间持续扩大,把开放层次逐步提升。
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