经验交流：构建“3+X”党建工作体系 领航企业高质量发展

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，XX党总支以党的二十大精神为引领，全面梳理公司党建薄弱环节，不断探索党建工作模式，认真落实新时代党的建设总要求，强化系统思维，坚持问题导向，历经五年时间摸索，总结提炼出了“3+X”党建工作体系。

一、“3+X”党建工作体系实施背景

国企党建与生产经营“两张皮”问题由来已久。其主要表现：认为党建工作是党的活动，没有与中心工作进行有机结合，忽视了党建对中心工作的作用；存在党建与中心工作脱节的现象，基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显。作为首都国企，党总支始终坚持“围绕中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，牢牢把握“融合”这一关键要素，深刻总结历年党建工作经验，以京能集团“党建+双碳”行动为抓手，最终提炼形成了“3+X”党建工作体系，实现了党建与生产经营的深度融合。

“3+X”党建工作体系：3，即建立三支队伍：“屯之星”党员服务队、“工之匠”党员突击队、“篮之焰”党员先锋队。X，即以实施项目为单位组建若干个（X）专项工作组。党总支所属三家党支部根据公司年度重点工作认领若干项目，并分别牵头成立专项小组，由党支部、专项工作组负责项目的具体落实，以党建引领推动中心工作落实落地。

二、“3+X”党建工作体系主要做法

（一）总结提升，确立“3+X”体系框架

2018年机组检修期间，党总支策划并开展了“党徽在闪耀”主题实践活动。此次活动以公司所属各党支部为主体，根据所辖部门职责分别承担着机组检修、人员培训、志愿服务等工作。各部门党员职工相互协作、通力配合，圆满完成了机组检修任务，实现了机组修后一次并网成功。在“党徽在闪耀”主题实践活动的基础上，经过几年的摸索，支部带课题、解难题逐渐成为公司党建工作重点，由此衍生出“3+X”党建工作体系。

聚焦一个目标，以实现公司高质量发展为最终目的。发挥两种作用，围绕公司生产经营工作的难点、重点，突出发挥党组织战斗堡垒作用、突出发挥党员先锋模范作用。打造三支队伍，党支部——“蓝之焰”党员先锋队、生产党支部——“工之匠”党员突击队、管理党支部——“屯之星”党员服务队。实现四种功能，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能、凝聚职工群众、推动党建与中心工作融合。搭建五个载体，风光战略党员攻坚组、掺氢燃烧党员攻坚组、节能减排党员攻坚组、“党建+双碳”宣传推广组、“党建+双碳”管理提升组。

（二）注重实践，聚焦企业发展重点

一是强化安全管理，成立“蓝之焰”党员先锋队。党支部围绕公司“本质安全企业”建设目标，着力提高支部人员技能水平。2018年机组检修期开始，成立了以党支部党员为主体的“蓝之焰”党员先锋队。此后每年检修期，这支队伍从两票安全、人员技能培训、支部宣传等环节入手，加强技术骨干培养和历练。

二是注重技术创新，成立“工之匠”党员突击队。以“工匠精神”为不懈追求，以“党建+创新”“党建+科技”“党建+QC”等为支点，生产党支部不断突破技术革新难题，成立“工之匠”党员突击队。在“双碳”背景影响下，燃气企业进行供给侧结构性改革成为实现企业高质量发展的必然要求，“工之匠”党员突击队深入挖掘设备潜能，逐步开展机组灵活性改造、设备技改等工作。

三是做好服务保障，成立“屯之星”党员服务队。为助力机组检修工作，管理党支部组织党员开展厂内志愿服务活动。在工作之余，党员轮流负责厂商联络、义务送水等物资保障事项，结合支部所属部门主业为检修期后勤保障提供支持。坚持贯彻绿色低碳理念，在“首都全民义务植树先进单位”的基础上，持续策划实施“线上线下”相融合的植树活动，使绿色低碳理念在落地生根，推动厚植高质量发展的绿色底色。

（三）搭建五个载体，提升企业发展质量

一是以风光战略攻坚组为助推，加快能源结构调整步伐。围绕京能集团和清洁能源战略目标，坚持深耕京津冀和“一域一策”目标，全力以赴开发增量市场。

二是以掺氢燃烧攻坚组为支点，助力设备转型升级。积极响应国家“双碳”工作要求，按照京能集团“党建+双碳”行动关于首台F级重型燃机掺氢燃烧应用的统一部署，党总支生产党支部成立“掺氢燃烧党员攻坚组”开展适用于SGT5-4000F级重型燃机高比例（约15%）掺氢燃烧技术研究，形成了制氢、输氢、混氢以及燃烧控制及安全运行的整套技术方案。

三是以节能减排攻坚组为驱动，加快推动提质增效。根据年度节能工作计划，严格落实各项相关措施，扎实有序推进节能减排相关工作，实现以党建促业务、以业务强党建工作格局。坚持以创新推动高质量发展，加快推进绿色科技创新，持续加大对节能低碳产品、技术的支持力度。

四是以宣传推广组为窗口，汇聚行动动力。利用宣传阵地，通过抓总结、抓亮点、抓典型，不断建强宣传推广组工作队伍，积极配合完成公司“党建+双碳”各项活动，利用稿件、图片、花絮等丰富多彩的形式，充分反映活动的实际效果和党员群众的热烈反响。

五是以管理提升组为桥梁，凝聚党员职工思想共识。抓实基层党支部组织生活会，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活的针对性实效性。围绕年度重点、热点内容制定全年学习计划，通过“三会一课”主题党日等学习教育手段，深刻理解党的创新理论，切实做到学懂弄通做实。坚持“党建引领、覆盖全员、抓在经常、融入日常”的原则，以培养合格党员、建设过硬党员队伍为目标，实施“党员先锋工程”。持续加强党员“八小时以外”教育管理，着力提升党员党性修养。

三、“3+X”党建工作体系成效

党建与中心工作融合持续加强，基层党组织活力有效释放。以“3+X”党建工作体系建设为抓手，通过支部组织生活、主题实践活动、成立攻坚小组等形式，释放了基层党组织活力，引导公司各级党组织和广大党员职工在企业改革攻坚、高质量发展中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过搭建党建与中心工作融合互促载体，构建党建引领企业高质量发展格局，以党建融入风光战略、机组改造、节能减排等方式，使党建工作有效嵌入业务工作。

党支部引领保障能力加强，凝聚党员职工共识。通过实实在在的党建活动及具体有效的宣传工作，消除了职工群众的思想偏见，使“京能一家人 集团一盘棋 合作谋发展”的理念深入人心，公司上下团结一心，职工队伍的凝聚力、向心力显著增强。在支部党员的带动下，全体职工有了更加明确的工作方向，进一步坚定了干部职工与企业同呼吸、共命运的信心，有效激发了干事创业的热情。特别是在疫情防控、政治保电、机组检修等考验中，广大干部职工冲锋在前，展现了高安屯人良好的精神面貌。