党委书记在2024年铁路车务段深化党员“创岗建区”活动推进会上的讲话

同志们：

“创岗建区”活动是加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用的重要载体。自活动开展以来，我们车务段的广大党员积极响应，立足岗位，勇挑重担，在安全生产、运输服务、科技创新等方面发挥了重要作用。今天，我们在这里召开2024年铁路车务段深化党员“创岗建区”活动推进会，目的是总结经验、查找不足，进一步推动党员“创岗建区”活动在我们车务段深入开展，为铁路运输安全和高质量发展提供坚强的组织保障。

一、充分认识深化党员“创岗建区”活动的重要意义

深化党员“创岗建区”活动，是我们在新时代背景下加强党的建设的必然要求，也是推动铁路事业高质量发展的重要抓手。

（一）深化党员“创岗建区”活动是加强党的建设的必然要求。党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，其凝聚力和战斗力直接关系到党的执政能力和领导水平的提升。通过开展“创岗建区”活动，我们能够进一步强化基层党组织的组织建设，优化党员队伍结构，提升党员的整体素质和能力水平。这不仅有助于增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，更为加强党的建设提供了坚实的组织保障和人才支撑。

（二）深化党员“创岗建区”活动是推动铁路事业发展的重要保障。铁路作为国民经济的大动脉，在国家经济发展和社会进步中发挥着举足轻重的作用。我们车务段作为铁路系统的重要组成部分，承担着繁重的运输任务，确保铁路运输的安全、高效、畅通，是我们义不容辞的责任。在当前铁路改革发展的关键时期，面对日益复杂的运输形势和严峻的市场竞争，只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能激发广大职工的积极性和创造力，共同应对挑战，攻坚克难，推动铁路事业的持续健康发展。

（三）深化党员“创岗建区”活动是践行党的宗旨的具体体现。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是我们一切工作的出发点和落脚点。作为铁路车务段的党员，我们要时刻牢记自己的使命和责任，通过“创岗建区”活动，不断提升服务质量，优化服务流程，创新服务方式，为旅客货主提供更加优质、便捷、高效的服务。我们要以实际行动践行党的宗旨，让人民群众在铁路运输中感受到党的温暖和关怀，提升人民群众的满意度和幸福感。

因此，深化党员“创岗建区”活动不仅是我们加强党的建设的内在要求，更是推动铁路事业发展和践行党的宗旨的重要举措。我们要深刻认识其重要意义，以高度的责任感和使命感，积极推动活动的深入开展，为铁路事业的繁荣和发展贡献我们的智慧和力量。

二、认真总结党员“创岗建区”活动的经验做法

（一）坚持目标同向，搭建素质平台。坚持“党建+”思路，将党员“创岗建区”活动与党员“学技练功”等活动相结合，通过邀请“先锋岗”党员传授作业法、开展“高铁知识大讲堂”等形式，进一步提升职工工作技能。针对职业技能鉴定考试一次性通过率不高的情况，**车站党委以责任区为单位，由责任区负责人、党员班组长或党员骨干一对一“传帮带”，2023年车站职工技能鉴定考试一次性通过率上升了10%。客运车间、运转二车间党总支书记发挥“老带新”优势，带头组织党员骨干与新职工结对子，在思想引领的同时愈加注重技术引领。入路不到2年的新职工就在车站职工技能竞赛中分获客运员、连结员第一、第二名。**车站党委趁热打铁，研究制订了推动高素质职工队伍建设的43条细化措施。

（二）着眼“实透新细”，精准帮扶引领。对思想有波动或工作质量出现下滑的“非标岗”党员，**车站各级党组织每季度采取“四定”措施实行精准帮扶。即车间级党组织书记、班组党支部书记“二对一”面对面谈心，找准锁定问题；根据问题类别，采取针对性帮扶；分析问题成因，研究确定帮扶措施；评估问题整改的难易程度，确定转化或整改期限。2023年，运转一车间一些新入职职工因不适应高风险岗位单独作业，压力倍增、状态不佳，工作中发生了多起B类违章。车间党总支部书记逐人分析原因、对症下药，因人制宜准备了7份“学习套餐”，手把手帮助新职工补强心理素质和业务技能。

（三）聚焦难点重点，开展课题攻关。围绕安全生产经营工作中的重点难点，全站各级党组织遴选党员骨干成立课题攻关小组，通过开展分析调研、反复对比试验、提炼先进作业法等方式，进一步丰富了党员“创岗建区”活动的时代内涵，推动了基层党组织建设“强基提质”，促进了党建与安全生产经营深度融合、双向赋能。2023年以来，全站各级党组织累计开展党内立项攻关14个，**站动车组列车正点率由原来的84.5%提升至96.8%、进出站闸机过机率达到90.6%；全站售票服务旅客投诉率下降了47.5%，行包货票分离件数下降了61.54%；客统科与客运车间党组织联学共建，组织党员骨干研发的客调命令管理系统有效降低了客调命令反复交接漏传的风险。这些课题成果，印证了基层党组织的政治优势和组织优势是助推中心工作高质量发展的动力源泉。

（四）立足岗区阵地，创建党内品牌。实践中，我们感到立足岗区创建党内品牌，既是党组织党建特色和成果的集中体现，又是持续深化基层党组织建设“强基提质”工程的有力抓手，有利于全站各级党组织更加深度融入中心、服务大局，有利于进一步团结凝聚广大党员群众立足岗位保安全保畅通，有利于提升党组织的政治功能和组织功能，必须把党内品牌牢牢树在党员“创岗建区”的主阵地、最前沿。2023年年初**车站党委指导运转一车间组建了以“调车状元”邵敏夫命名的“邵敏夫党员示范调车组”，同步创建邵敏夫“党员先锋岗”“红旗责任区”，着力打造“邵敏夫先进调车作业法”党内品牌。通过一年来的实践，邵敏夫先进调车作业法已在全站推广。邵敏夫“红旗责任区”团结、坚韧、奋进的精神感染了一批又一批青年职工，他们在这里接受淬炼，又像种子一样从这里走向新的岗位，把邵敏夫“红旗责任区”执标创一流、安全作示范的理念带到了行车领域每一个班组。邵敏夫“红旗责任区”在2023年第三季度，运转一车间党员“两违”问题件数较第二季度下降了47.6%。2023年全站党员“两违”总件数较2022年下降了10.66%，2024年一季度党员“两违”也持下降趋势。

（五）注重示范引领，提升创建质量。**车站党委结合“改革创新展作为、提质增效立新功”等主题宣讲，利用党支部“三会一课”、党员培训班等契机，持续引导广大党员牢固树立“学习先进、争当先进”的意识，争当安全生产的能手、改革创新的模范、提质增效的标兵、优质服务的先锋。将党员“创岗建区”与年度创先争优表彰、标准化班组标准化车间、岗位星级评定等评优评先有机衔接，从“党员先锋岗”和“红旗责任区”中培育产生优秀共产党员、“南站之星”等先进典型。车站先后涌现出了党的二十大代表、第六届中宣部“最美铁路人”李军，集团公司优秀共产党员、“调车状元”邵敏夫，南铁十大“平凡之星”何双等一批先进典型，有效激发了党员示范引领、群众对标争先、全员共保安全的积极性。

三、扎实推进党员“创岗建区”活动深入开展

一要进一步提高认识，凝聚共识。广大党员要深刻领会“创岗建区”活动的深远意义，这不仅是提升个人党性修养、发挥先锋模范作用的重要途径，更是推动车务段整体工作迈上新台阶的关键举措。每位党员都应切实增强责任感和使命感，将个人价值追求融入到车务段的发展大局中，把思想和行动统一到车务段党委的决策部署上来。要通过学习讨论、经验分享等方式，不断深化对活动的理解，积极投身其中，以实际行动诠释党员的责任与担当。

二要进一步明确目标，精准施策。围绕车务段的中心工作，如提升运输效率、确保安全生产、优化旅客货主服务等，各党支部和党员要结合自身岗位实际，精准设定创岗建区的目标和任务。安全生产方面，要设立安全示范岗，强化安全意识，严守操作规程；服务旅客货主方面，要打造服务品牌，提升服务质量，增强旅客货主的满意度和忠诚度；科技创新方面，要鼓励党员带头创新，推动智能化、信息化技术在铁路运输中的应用。同时，要积极建设红旗责任区、先进责任区，形成一批可复制、可推广的先进典型和经验做法。

三要进一步创新载体，丰富内涵。创新是“创岗建区”活动保持生机与活力的源泉。要不断探索和尝试新的活动形式，如利用互联网+党建平台开展线上学习交流、组织党员志愿服务走进社区、开展岗位技能大比武等，让活动更加贴近党员实际，更具吸引力和实效性。同时，要注重活动的文化内涵建设，通过讲好党员故事、传承红色基因等方式，激发党员的工作热情和创造力，营造积极向上的良好氛围。

四要进一步加强考核，激励先进。建立健全科学合理的考核评价机制，是确保“创岗建区”活动取得实效的重要保障。要坚持日常考核与定期考核相结合，既关注过程又注重结果；定性考核与定量考核相结合，既评价工作态度又衡量工作成效。考核结果要公开透明，确保公平公正。对考核优秀的党员，要大力表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用；对考核不合格的党员，要进行严肃批评教育，制定整改措施，限期整改到位，形成比学赶超的良好风尚。

五要进一步强化领导，统筹推进。车务段各级党组织要站在全局高度，充分认识“创岗建区”活动的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，精心策划，周密部署。要将“创岗建区”活动与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等紧密结合，相互融合、相互促进，形成强大合力。同时，要加强与上级党组织的沟通协调，及时汇报活动进展，争取指导和支持，确保活动有序开展、取得实效，为车务段的持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。

同志们，深化党员“创岗建区”活动，是我们车务段当前和今后一个时期的一项重要任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，扎实工作，开拓创新，为推动铁路车务段高质量发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！