社区党委书记在街道党员教育培训工作会议上的汇报发言

为全面提升党员队伍素质，社区党委结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、党的二十届三中全会等专题，不断丰富学习内容，分类开展社区党组织书记、普通党员、流动党员教育培训工作，强化党员的责任意识和履职能力，切实提升基层党组织凝聚力、战斗力。

一、育好领头雁，抓实社区党支部书记精准培训

为切实提升社区各党支部书记的政治素质、业务素养和服务能力，社区党委组织党支部书记开展专题学习和党建业务培训工作4次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》、党章、党员教育管理、发展党员等作为培训“第一课”，通过精准化培训，引导社区党支部书记用科学理论来指导实践、推动工作。同时，社区结合党纪主题学习教育，邀请街道人大工委主任、街道副主任下基层开展理论宣讲2次，社区党委书记给党支部书记讲党课2次，党支部书记围绕基层党组织建设、集体经济发展、基层治理等内容开设“书记课堂”，引导各党组织书记分享工作中的好经验、好方法，不断激发党组织书记干事创业激情。

二、树牢一面旗，抓细社区普通党员日常教育

不断创新党员教育方式、丰富教育内容、建立党员教育管理常态长效机制。一是集中学习。利用“三会一课”、主题党日等活动载体，组织429名党员干部集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话、重要指示批示精神、党的纪律处分条例等相关内容50余次，通过原文学习、讲解阐释、讨论交流等方式，深化对党纪党规的理解和认识。二是自主学习。鼓励党员干部利用业余时间，通过阅读书籍、观看视频等方式，自主学习党纪党规知识，提升自我修养。三是实践学习。结合社区实际情况，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部将学习成果转化为服务群众的实际行动，增强学习的针对性和实效性。

三、下好先手棋，抓牢社区流动党员教育培训

社区党委贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，建立健全流动党员“家长”制度，了解流动党员的基本情况和思想动态。一方面依托学习强国、共产党员网、甘肃党建APP等学习平台，及时为流动党员“补钙充电”，进一步提升流动党员教育培训覆盖面和渗透力。另一方面，通过邮寄送学、上门送学等方式向流动党员发放学习书籍50余本，引导流动党员加强个人自学，适时与流动党员交流学习心得，加强对流动党员的理论教育。同时，充分把握好流动党员节假日返乡时机，组织流动党员积极参加开展主题党日、讲党课等组织生活，让流动党员组织生活“不缺失”。

四、织密一张网，抓强社区党员全员覆盖

为确保党员教育培训无死角、全覆盖，社区党委构建了线上线下相结合的教育网络。线上，利用微信群、社区公众号定期推送学习资料200余篇，涵盖党的最新政策、党史故事、先进典型事迹等，让党员随时随地接受教育；线下，通过设立“党员学习角”、举办“红色读书会”30余场，吸引不同年龄层、不同文化背景的党员参与，形成浓厚的学习氛围。同时，实施党员“一对一”帮扶学习计划，由党性修养高、业务能力强的老党员结对帮扶新党员或学习有困难的党员，确保每名党员都能跟上学习步伐，共同进步，累计结成学习对子67对，有效提升了党员队伍的整体素质。

五、点燃一团火，抓活社区党员党性锤炼

为激发党员的爱国热情和奋斗精神，社区党委组织了一系列主题鲜明、形式多样的党性教育活动。通过参观红色教育基地8次，重温入党誓词，观看红色电影12部，让党员在沉浸式体验中接受红色文化熏陶，坚定理想信念。此外，还开展了“党员先锋行”志愿服务活动45场次，涉及环境整治、扶贫帮困、疫情防控等多个领域，党员们以实际行动践行初心使命，累计服务群众超2000人次，有效发挥了党员在社区治理中的先锋模范作用，点燃了党员心中的信仰之火，增强了党组织的向心力和感召力。

六、搭建一座桥，抓实社区党员交流平台

为促进党员之间的沟通交流，社区党委搭建了多元化的党员交流平台。成立“党员议事会”，每月定期召开会议，就社区发展、党员教育管理等问题进行讨论，收集党员意见建议30余条，有效促进了决策的民主化和科学化。同时，创建了“党员风采展示墙”，展示党员的学习心得、工作成就和服务事迹，激发了党员的荣誉感和归属感。此外，还举办了“党员故事会”6场，邀请老党员讲述革命故事、奋斗历程，年轻党员分享学习体会、成长感悟，搭建了传承红色基因、凝聚发展力量的桥梁，进一步增强了党员队伍的凝聚力和向心力。