集团公司党委2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进“党旗引领、一线建功”工程，聚焦重点难点工作，持续深化党建和业务融合，积极探索开展“党建+专项任务攻坚”行动，带领党员凝心聚力、坚定信心、攻坚克难，集中解决一批影响集团高质量发展的难题和长期以来难以攻克的“硬骨头”，力求在困难中显担当，改革上求突破，发展上求革新，为推动集团高质量发展保驾护航。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，确保正确方向。一是加强党的政治建设。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，构建党建与业务同向发力的工作态势。二是凝聚思想共识。集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的一系列重要指示批示精神，切实担负起主体责任，开展专题调研、走访交流、研讨论证共10余次，聚焦制约集团高质量发展的堵点难点问题，制定了《党建引领专项任务攻坚方案》，确定了AAA信用评级提升、集团改革重组、信访积案化解等12个党建+专项攻坚任务。三是建强战斗堡垒。坚持党建工作与专项攻坚任务推进同步谋划、同步部署，根据各专项任务特点，组建党建联盟、跨业务部门的功能型党支部和攻坚党小组，明确攻坚团队成员、任务节点和攻关总目标，列出“时间表”“路线图”。

（二）加强组织领导，压实党建工作责任。一是党委举旗定向。集团党委领导班子充分发挥示范引领作用，靠前督促指导、深入基层调查研究，带头攻坚克难，定期召开项目推进会，分析研讨项目推进过程中的难点问题，提出工作建议和要求，压紧压实攻坚责任。二是支部插旗攻坚。各功能型党支部、攻坚党小组建立攻坚项目作战表，把攻坚项目与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”，创新战术打法，凝聚党建工作合力，每个项目由支部书记、委员、骨干党员领衔推进，书记亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，强化“周调度、月研判、季总结、年底交卷”的闭环管理，同向发力、齐抓共管，真正做到“攻坚一个项目、解决一个问题、做优一项工作”。三是党员扛旗争先。党员干部以身作则，围绕领题项目，深度参与攻坚，持续发挥党建带团建作用，组建“扬帆先锋队”和“青年突击队”，通过开展“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”、“立足岗位做贡献”等实践活动，充分发挥党员、业务骨干的典型示范作用，主动扛起降本增效、创新创效、历史遗留问题等重点难点任务，有效破解改革发展难题。

（三）抓实建章立制，凝聚攻坚合力。一是建立常态化学习机制。全面落实“第一议题”、“三会一课”学习制度，以研读书籍“自主学”、探讨交流“互相学”、组织培训“深入学”、线上线下“全面学”、追寻足迹“现场学”、专家学者“深入讲”、领导干部“带头讲”等形式推进党的创新理论覆盖基层“神经末梢”，用理论武装头脑，凝聚攻坚合力，2024年累计开展各类宣讲30余场次，覆盖员工1500余人次。二是深化培养锻炼机制。把重点攻坚领域作为干部锻炼成长的“主阵地”和干事创业的“主战场”，实施领导干部和年轻骨干“结对培养”，在攻坚任务中将年轻骨干培养成党员，将党员锻炼成骨干，2024年在专项任务攻坚一线共发展党员6名。常态化开展金融、法务、财务等各项业务提升培训，边学边干、边干边学，在实践锻炼中提升党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险能力。三是完善激励机制。用好考核“指挥棒”作用，把“党建引领专项任务攻坚行动”作为党建考核、各级党组织书记抓党建述职评议考核内容和各级领导干部经营业绩考核内容。大力挖掘在专项任务攻坚中成绩突出的先进团体和个人，用好 “两优一先”、“五心先锋”等评先表彰活动，以结果为导向，凭实绩定优劣，大胆提拔在攻坚项目一线真抓实干、敢于担当、实绩突出的优秀干部人才。2024年共选拔调整中层干部15名，其中通过公开竞聘方式提拔85后年轻干部2人。四是搭建互通共融机制。定期开展谈心谈话，与专项攻坚团队成员沟通交流，及时了解成员的思想动态、攻关工作中遇到的难题和需要党组织的支持等，通过各方力量积极推进团队成员心往一处想、劲往一处使，共同推动任务的完成。

二、主要成效

（一）党组织的政治功能和组织功能进一步增强。依托党建联盟、功能型党支部、红色帮办、红色突击党小组，进一步创新了党建工作模式，把基层党组织服务改革发展的触角延伸到专项攻坚任务的各个层面，使每个攻坚任务成为党建工作的阵地和舞台，真正把党组织的政治优势转化为发展优势，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，把基层党组织打造成了坚强的战斗堡垒。

（二）干部队伍能力素质进一步提升。党建引领专项任务攻坚行动检验锤炼了党员干部的过硬作风，把推动改革发展最前线变成了练兵主战场。攻坚行动中涌现出来的“排头兵”“先进典型”，使各级干部职工的战斗力、执行力得到了全面激发，全体党员的先锋模范作用得到了充分彰显。

（三）党建引领改革发展的效能进一步凸显。将党建工作深度融入集团改革发展的各个领域、各个环节，补齐工作短板，推动党建工作全面进步全面过硬，切实将党建工作的政治优势、组织优势和资源优势转化为推动集团高质量发展的核心引擎和新驱动力。在集团上下聚焦重点、奋战一线，比学赶超、克难攻坚下，AAA主体信用评级、集团改革重组等6个专项攻坚项目顺利完成。

三、下一步工作打算

下一步，集团党委将进一步深化“党建+专项任务攻坚”行动，聚焦党建和业务融合增效，以解决问题为指引，以实现目标为方向，以工作成效为标准，以改革创新精神推进党的建设的一项务实举措，汇聚起党建推动发展强大驱动力，切实解决一批影响和制约集团高质量发展的深层次问题，以实实在在的成果检验了党建工作向中心聚焦、为发展聚力的效能，探索走出一条“党建最大政绩”与“发展第一要务”有机统一的有效路径。

（一）始终加强党的领导。坚持“支部建在连上”，树牢“一切工作到支部”理念，不断严密组织体系、严明组织纪律、严格组织制度，切实增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。

（二）持续推进党建工作方法的创新。始终保持前瞻视野、探索动能和创新锐力，积极探索创新融合的有形载体和有效路径，不断焕发新时代党建工作的勃勃生机。牢固树立党建和业务融合发展的理念，坚持党建工作抓实了就是生产力，更好地围绕中心服务大局，善做结合文章，持续精准发力，有效防止抓党建与抓发展“两张皮”现象。

（三）进一步强化事业为上选贤任能。把基层一线、重大专项任务作为培养、发现和使用干部的前沿阵地，在实干实绩中筑起检验党性作风的大熔炉，不断提高选人用人质量，形成众志成城干事业、撸起袖子加油干的奋进力量。