市 2025 年司法行政系统党风廉政建设工作要点

2025 年，市司法行政系统党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十四届四次全会以及上级司法行政部门党风廉政建设工作会议部署，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，为推动司法行政事业高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深化理论武装，提升政治站位：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。制定详细学习计划，将理论学习纳入党组中心组学习、支部主题党日、干部教育培训等重要内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保学习教育全覆盖、常态化。要求全体干部职工撰写学习心得，定期开展学习交流活动，分享学习感悟，加深对理论知识的理解和把握，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提升政治站位，始终保持政治上的清醒和坚定。

2.严明政治纪律，严肃政治生活：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对党内政治生活状况的监督检查，严格执行党的组织生活制度，认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在司法行政系统得到坚决贯彻落实。

二、压实主体责任，完善工作机制

1.健全责任体系，明确责任分工：严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定党风廉政建设主体责任清单，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责” 以及各部门和单位的具体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党组定期研究党风廉政建设工作，分析形势，部署任务，解决问题。党组书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要认真履行 “一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核。

2.加强监督考核，推动责任落实：建立健全党风廉政建设监督考核机制，加强对各部门和单位落实党风廉政建设责任情况的监督检查，定期对党风廉政建设工作进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等挂钩，对落实党风廉政建设责任不到位的科室（单位）和个人，进行严肃问责，以考核促落实，推动党风廉政建设责任落地生根。

3.完善工作制度，规范权力运行：建立健全廉政风险防控机制，对司法行政工作中的行政许可、行政处罚、行政复议、法律服务行业监管等重点领域和关键环节，进行全面深入的廉政风险排查，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约。完善内部管理制度，加强对财务管理、物资采购、项目建设等工作的规范管理，严格执行财经纪律和政府采购制度，确保各项工作依法依规进行。加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

4.强化责任追究，严肃问责问效：严格执行《中国共产党问责条例》，对履行党风廉政建设责任不力，导致发生严重违纪违法问题的科室（单位）和个人，严肃追究责任。坚持 “一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加强对问责案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，营造失责必问、问责必严的浓厚氛围。

三、加强作风建设，树立良好形象

1.持续整治 “四风”，巩固作风建设成果：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯 “四风” 问题新动向新表现，持续开展监督检查，坚决防止 “四风” 问题反弹回潮。重点整治形式主义、官僚主义，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，以及不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对公务接待、公车使用、公款旅游等方面的监督管理，严格执行相关规定，杜绝违规违纪行为发生。对发现的 “四风” 问题线索，要及时进行调查核实，严肃处理，确保作风建设取得实效。

2.强化服务意识，提高群众满意度：牢固树立以人民为中心的发展思想，持续优化司法行政公共服务，不断提高服务质量和水平。加强对法律援助、公证、司法鉴定、人民调解等公共法律服务工作的管理和监督，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的法律服务。深入开展 “我为群众办实事” 实践活动，主动了解群众需求，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全群众满意度评价机制，定期对公共法律服务工作进行满意度测评，将测评结果作为考核评价的重要依据，以群众满意度为导向，推动服务质量持续提升。

3.加强政风行风建设，提升司法行政公信力：加强司法行政系统政风行风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚决克服浮躁情绪，真抓实干，勇于担当。加强对司法行政工作人员的职业道德教育，提高职业素养和业务能力，做到公正司法、严格执法、热情服务。加强对法律服务行业的监管，规范法律服务市场秩序，严肃查处违法违规执业行为，维护法律服务行业良好形象。加强对司法行政工作的宣传，及时回应社会关切，主动接受社会监督，不断提升司法行政公信力。

4.建立长效机制，推动作风建设常态化：建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常管理和考核体系，形成常态化、制度化的工作机制。加强对作风建设各项制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。定期对作风建设工作进行总结评估，及时发现问题，总结经验，不断完善工作措施，推动作风建设持续深入开展。加强对干部职工的日常教育管理，引导干部职工自觉遵守作风建设各项规定，养成良好的工作作风和生活习惯，以良好的作风推动司法行政事业高质量发展。

四、深化廉政教育，增强廉洁意识

1.开展党纪法规教育，增强纪律规矩意识：深入开展党纪法规学习教育活动，组织干部职工认真学习党章党规党纪、宪法法律法规以及司法行政系统相关规章制度，通过举办专题讲座、知识竞赛、在线学习等形式，增强干部职工的纪律规矩意识。将党纪法规教育纳入干部教育培训计划，作为新入职干部、新提任干部培训的重要内容，确保干部职工熟知党纪法规，自觉遵守纪律规矩。加强对党纪法规执行情况的监督检查，对违反党纪法规的行为，严肃查处，维护纪律规矩的严肃性。

2.加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线：定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻吸取教训，引以为戒。加强对重点领域、关键岗位人员的警示教育，有针对性地开展廉政谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。建立警示教育常态化机制，定期通报违纪违法典型案例，形成强大的警示震慑效应，促使干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

3.推进廉政文化建设，营造廉洁从政氛围：积极推进廉政文化建设，将廉政文化融入司法行政工作的各个环节，通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏、创作廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉洁从政氛围。加强对廉政文化建设的组织领导，制定廉政文化建设规划，明确工作目标和任务，确保廉政文化建设取得实效。

五、强化监督执纪，规范权力运行

1.突出监督重点，加强对关键环节的监督：加强对司法行政重点领域和关键环节的监督，突出对行政许可、行政处罚、行政复议、法律服务行业监管等权力运行的监督，确保权力正确行使。加强对干部选拔任用、财务管理、物资采购、项目建设等工作的监督，严格执行相关制度和程序，防止权力滥用和腐败问题发生。加强对基层司法所、法律服务机构等基层单位的监督，推动全面从严治党向基层延伸。

2.运用监督执纪 “四种形态”，做到抓早抓小：坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪 “四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的倾向性、苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。对信访举报、监督检查、审查调查中发现的问题线索，要及时进行分类处置，依规依纪依法进行调查处理。对严重违纪违法的，要严肃查处，绝不姑息迁就。

3.加强内部监督，形成监督合力：加强司法行政系统内部监督体系建设，强化纪检监察部门与政工、财务、审计等部门的协作配合，形成监督合力。建立健全内部监督工作机制，加强对内部监督工作的统筹协调和指导，提高内部监督工作的针对性和实效性。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

六、加强队伍建设，提升履职能力

1.加强思想政治建设，提高政治素质：加强对司法行政干部的思想政治教育，坚定理想信念，增强政治定力。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对干部职工的职业道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.加强业务能力建设，提高履职水平：加强对司法行政干部的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质。根据司法行政工作的特点和需要，制定业务培训计划，组织开展各类业务培训活动，不断提高干部职工的法律素养、专业技能和工作水平。鼓励干部职工参加学历教育、业务竞赛等活动，提升自身能力素质。

3.加强纪律作风建设，树立良好形象：加强对司法行政干部的纪律作风教育，严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守司法行政系统的各项规章制度。加强对干部职工的日常管理和监督，及时发现和纠正干部职工在纪律作风方面存在的问题。建立健全纪律作风考核评价机制，将纪律作风表现纳入干部职工考核评价体系，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。