乡镇总工会2024年工作总结及2025年工作计划

2024年是“十四五”规划实施的关键之年，也是X加快高质量发展的开局之年。在市总工会和镇委的坚强领导下，全镇各级工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在坚定不移地做好疫情防控工作的同时，统筹推进工会各项工作，积极作为。

一、2024年工作总结

（一）切实加强职工思想政治引领，把党的领导贯穿于工会工作的全过程。

广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，通过专题讲座、工会阵地宣传栏、微信公众号等职工喜闻乐见的形式进行宣传宣讲，有效推动学习教育深入群众、深入基层、深入人心，进一步激发广大职工的责任感和使命感，团结引领广大职工听党话、跟党走。今年来，共开展党课进企业宣讲X场次。

（二）服务发展大局，充分发挥工人阶级主力军作用。

深入推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大方面做好产改各项工作，切实做好“求学圆梦行动”，积极宣传发动职工申报技能和学历补贴，开展职工叉车司机培训、劳动安全技能竞赛等人才培养项目，加强与人社分局等沟通协作，开展电商、母婴推拿、安全生产、粤菜师傅等培训，并组织盛源、东洲等基层工会参加消防救援职业技能、“安康杯”等市级竞赛，并取得全市一、二等奖好成绩。通过以赛促学、以学强技，以高水平技能为我镇高质量发展提供人才支撑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。扎实开展各级劳模、“最美工会主席”、“最美职工”推荐工作，荣获“广东省五一劳动奖章”称号X人、“市最美工会主席”称号X人、“市最美职工”称号X人；开展庆“五一”劳模走访慰问活动，向广大职工发出学习劳模精神倡议书和“五一”劳模慰问信，大力宣传了劳模先进事迹，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。

（三）加强工会组织建设，夯实基层基础。

抓好建会入会工作。聚焦新就业形态劳动者，坚持镇、村、企三级联动，深入开展新就业形态劳动者集中入会行动，常态化推进25人以上企业最大限度建会。今年来，企事业单位新建会X家，其中新业态企业新建会X家，新业态劳动者新增入会X人，超额完成市总下达组建任务。规范基层工会换届选举工作。从严把好选人用人关口，加强换届工作监督，严格按照选举有关程序，指导X家基层工会通过民主选举选出新一届领导班子，有效发挥作用，提升基层工会活力。大力推进“粤工惠”工作。通过深入企业实地推广、线上福利活动、召开推进会等手段，全面推进工会组织注册“粤工惠”和会员实名认证工作。今年来，“粤工惠”实名认证新增X人。

（四）切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

大力开展法律宣传活动。积极深入到人口密集工业园区和大型企业开展“尊法守法·携手筑梦”公益服务行动，举办法律讲座、线上有奖问答活动，以及利用先锋号宣传栏、微信公众号等进行广泛宣传，着力营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围。今年来，开展《工会法》专题讲座X场次，线上有奖问题活动X场次，户外法律宣传活动X场次。向企业提供工会法律顾问。为X等X家大型企业工会聘请工会法律顾问，指导签订工会与律师顾问服务合同，进一步构建和谐劳动关系和促进职工队伍稳定，以法治思维和法治方式指导企业工会规范运作，切实保障职工合法权益。做好职工信访和社会维稳工作。建立劳动争议三方联合调解中心，聘请X名律师作为调解员，协助调解案件X宗；利用“12351”维权热线电话和网络舆情日报、工人在线等舆论平台倾听职工群众的呼声，今年来办理了X宗舆情投诉事件，办结率达100％。建立多形式多层级沟通协商机制。大力开展集体协商工作，进一步规范企业集体协商行为，引导劳动关系两个主体进行共商共决，切实维护企业和职工的合法权益，签订综合性集体合同和劳动安全卫生专项合同共X份；积极组队参加市集体协商知识竞赛，荣获竞赛二等奖。

（五）打响品牌活动，帮扶作用进一步显现。

切实做好工会送温暖工作。开展春节送温暖慰问活动，走访慰问留守过年的环卫工人、快递配送员等代表，共派发X特色烧鹅X只；开展关爱企业慰问活动，赠送室内健身器材X套；开展爱心早餐致敬“城市美容师”活动，派送爱心早餐X多份；加强困难职工的帮扶救助，X名困难职工成功建档，帮扶金额约X万元，缓解职工燃眉之急。开展“夏季送清凉”及防暑降温慰问活动。走访慰问防疫人员、建筑工人、环卫工人、铁骑、外卖员等群体代表，为他们送去防暑降温大礼包X多份，并下拨下级工会X万元活动经费开展“夏季送清凉”活动，进一步扩大活动范围，完善保障职工高温条件下的合法权益。打造特色工会服务品牌。新建技术工人疗休养基地X家、工会爱心驿站X家、爱心妈妈小屋X家、职工书屋X家，打造成为服务职工新阵地、彰显工会作为新窗口；开展职工喜闻乐见的普惠服务，举办书法摄影赛作品展、重大节日活动等X场次，户外宣传活动X场次。大力推进职工医疗补助保障计划。为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，积极宣传发动员工参加“互助保障计划”。今年来，推动X名职工参加“二次医保”，申请优惠补贴约X万元，为X名住院治疗职工申请了医疗理赔。

（六）加强财务经审工作，不断规范工会财务管理。

积极稳妥、依法有序开展工会经费扩面工作，大力宣传税务代收相关政策，指导基层工会依法缴纳工会经费，税务代收工会经费总额约X万元；指导X家基层工会及时上报年度预决算报表和填报全国工会决算报告信息系统；完成对本级工会经费预算执行情况和基层工会经费收支情况的审计工作，对X家基层工会进行了审计，并对存在问题提出整改报告。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，面对形势的发展，我们的工作还存在一些不足，主要是：产业工人队伍建设改革工作有待强化；工会提供的服务还不能完全满足职工群众多样化的需求；工会组建力度有待进一步加强；工会经费税务代收扩面工作有待进一步加大。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施加以解决。

三、下一年工作

2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦科技创新和先进制造，鼓足干劲、精准发力，团结引领广大职工为加快高质量发展建功立业。

（一）坚持强化思想政治引领，凝聚团结奋斗合力。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。通过开展党课进企业、送文艺到一线等职工群众喜闻乐见的形式，切实加大学习宣传力度，努力实现宣传全覆盖。高度重视传播手段创新，用活先锋号微信公众号、粤工惠平台等，通过一图读懂、有奖问答、微视频等通俗易懂的方式，把报告中深刻的思想、抽象的理论转换为鲜活的故事、生动的事例，确保让职工群众听得懂、能领会、可落实。团结职工群众听党话、感党恩、跟党走。深化“四史”宣传教育，坚持以社会主义核心价值观为引领，加强工会文化阵地建设管理，推动工会媒体融合发展，把讲道理和讲故事结合起来，把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来，引导工会干部和广大职工更加坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心，自觉做到在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。

（二）坚持固本强基，提升工会组织和工会工作“双覆盖”。

进一步扩大组织覆盖。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点群体，通过“重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建”，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，常态化推进25人以上企业最大限度建会。进一步提升工作覆盖。推动镇先锋号改造升级为新业态劳动者服务阵地，充分利用工会爱心驿站，延伸拓展关爱新就业形态劳动者“暖工行动”，积极推广“智送清凉”等品牌服务。广泛宣传和积极动员广大职工参与“最美快递员”“最美货车司机”“最美工装”等评选活动，进一步增加他们的职业荣誉感，让更多新业态劳动者共享劳动荣光。进一步加强组织协调。积极争取党委、政府重视支持，强化工作督导，推动村（社区）工联会落实属地责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。主动加强与人社、交通、市场监管等职能部门的联系沟通，做好政策衔接、信息互通、资源共享等工作，形成齐抓共管的工作合力，有效推动工会工作。

（三）坚持服务高质量发展，团结引领广大职工建功立业。

深入推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，推动落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，加大“求学圆梦行动”的工作力度，大力推进职工技能培训工作，做好产业工人培养，以及物色2家以上优质企业做好市第二批产改试点工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。扎实做好各级劳模、先进工作者等评优工作，定期走访慰问劳模，加大劳模宣传力度，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，在经济社会建设主战场贡献智慧力量。探索建立劳模和工匠人才创新工作室，发挥劳模和工匠人才的“传帮带”作用。广泛深入开展劳动技能竞赛。聚焦科技创新和先进制造，推动劳动竞赛提档升级，组织职工广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，举办镇级劳动技能竞赛，鼓励有条件企业开展多种形式的劳动竞赛和技能比武，激发职工群众劳动热情，进一步扩大劳动竞赛的职工参与面。

（四）坚持提升职工生活品质，做深做实做细维权服务工作。

多举措做好工会帮扶服务体系。持续做好“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，加强困难职工的帮扶救助，完善困难职工生活状况监测和预防返困机制，切实帮助他们解决最现实最迫切的问题。加大力度推广“工会二次医保”、女职工安康互助保障计划，想方设法解决困难职工后顾之忧。继续打造特色工会服务品牌。根据职工多元化需求不断优化“先锋号”的服务功能，开展工会爱心驿站、新业态劳动者之家、职工书屋、爱心妈妈小屋等建设，做好职工法律和心理服务工作，开展更多职工喜闻乐见的普惠服务，服务职工群众最后一公里。切实维护职工合法权益。用好“12351”职工热线和“工人在线”舆情平台，及时跟进调处职工劳资纠纷舆情信息。切实发挥三方四家联合调处机制作用，加强对劳动关系风险的研判，形成联动防范化解合力。扩大“律师入企”法律服务范围，进一步做好职工法律服务。推动建立多形式多层级劳资沟通协商机制，扩大集体协商指导员队伍，开展专项集体合同签订工作。

（五）坚持深化改革创新，推进工会自身建设。

加强工会干部队伍建设。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范基层工会民主选举工作，选出有责任、有担当、有能力的工会干部队伍；大力加强执行力建设，广泛组织工会干部培训，着力提升工会队伍的职业素养和业务能力。持续深化网上工会建设。持续推进网上建会入会和实名认证工作，争取让职工足不出户办理工会业务，开展“工会请你看电影”“入会有礼”“有奖问答”等接地气、聚人气、有温度的普惠服务，鼓励有条件的村（社区）工联会加大对粤工惠工作的经费投入，吸纳更多企业和职工自觉主动参与到建会入会工作中，用活工会平台，积极连接资源，努力为工会会员争取福利优惠。持续抓好工会经费收管用。积极稳妥、依法有序开展工会经费扩面工作，加大工会经费政策宣传，加强与税务部门的沟通协作，确保完成市总下达的缴费任务；强化财务管理和审计监督，引导基层工会使用新工会会计制度的工会财务软件，加强财务人员队伍建设，定期对基层工会的工会经费使用情况进行审计，切实管好用好工会经费，确保把更多工会经费用在职工身上，为工运事业健康发展保驾护航。