在2024年全省科技创新工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记强调，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。近年来，**市科技系统深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，着力推动全市科技创新环境持续优化、科技成果运用加快转化、科技创新效能不断提升，切实发挥了科技服务经济发展的支撑作用。**市科技局将聚焦加快发展新质生产力，进一步培育壮大创新驱动新引擎，用科技创新为新质生产力“蓄势赋能”，为**高质量发展注入活力。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、着力抓好科技创新主体培育

企业是推动科技创新转化为现实生产力的主阵地。**市现有高新技术企业294家，数量和规模均居全省第一方阵。**市科技局将持续强化企业科技创新主体地位，以抓好高新技术企业量质齐升为重点，滚动实施好高新技术企业倍增计划，力争2024年全市高新技术企业总数突破310家。发掘扶持初创科技企业。对具备自主知识产权、研发能力强、成长性好的初创型企业，在项目申报、金融服务、政策激励等方面给予一定支持，培育其发展为高新技术企业。强化培育高新技术企业。对高新技术企业开展精准帮扶，成立入企专班进行精准培养，服务指导企业申报各类财政扶持资金，重点加大省研发奖补资金申报跟踪服务力度，确保科技惠企政策直达快享。引导提升企业创新能力。引导企业加大创新投入，强化企业研发费用税前加计扣除等普惠性政策落实，用真金白银激发企业创新活力。

二、着力抓好科技创新平台建设

创新平台是促进各类创新要素耦合、互动的“加速器”。**市现已建成各类科创平台（载体）145家，初步形成以国家级、省级创新平台为引领、市级创新平台为主体，研发、孵化、中试、产业应用一体化推进的创新平台体系。**市科技局将聚焦重点产业链和特色专业镇，着力构建结构合理、功能互补的科技创新平台体系，力争2024年新增省市级各类平台10—20家。积极争创“国家队”。努力推动铝合金新材料省技术创新中心、新能源汽车集成与节能**省重点实验室等运行条件良好、创新实力突出的省级平台升级为国字号，争取在技术研发领域实现国家级平台“零的突破”。持续扩大“**队”。支持行业重点企业与高校院所合作建设重点实验室、技术创新中心、新型研发机构等创新平台，高标准推进高性能外加剂材料技术创新中心、盐湖生态保护与资源利用重点实验室建设，持续壮大省级平台队伍。不断建强“**队”。统筹市县两级科技合力，加大对新建创新平台支持力度，支持**职业技术大学建设智慧矿山技术创新中心，支持桑穆斯公司建设喷射砼专用液体无碱速凝剂重点实验室，为我市产业高质量发展提供坚实技术支撑。

三、着力抓好关键核心技术攻关

近年来，**市围绕新材料、新能源汽车等重点产业集群，以“揭榜挂帅”方式先后部署重大技术攻关项目8项，累计投入市级资金1404万元，带动社会研发投入超9000万元。**市科技局将坚持问题导向和目标导向，紧盯制约全市产业发展的关键领域、引领产业发展的核心技术，围绕重点领域“卡脖子”难题，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，集中凝练一批技术创新研发项目，以“揭榜挂帅”或科技重大专项方式精准部署，力争全年突破关键核心技术20项，形成一批填补产业链关键环节技术空白、走在全国前列的创新成果。

四、着力抓好科技创新成果转换

近年来，**市科技局通过开展入企服务，先后推动64项科技攻关和成果转化项目落地生“金”，合作金额达2714.4万元，带动产业价值超2.8亿元。**市科技局将持续抓好科技创新成果转换，聚焦畅通重点产业应用基础研究与产业化连接渠道，通过技术转让、技术咨询、技术服务等多种方式，进一步引导全市各类企业加强与清华大学、同济大学等高校院所开展科技合作，逐步建立以企业为核心的产学研合作新模式，不断提升科技成果的产出能力、熟化能力和转化能力，加快促进一批优秀科技成果落地转移转化，推动全市高端制造领域快速发展。

五、着力抓好科技创新人才引育

**市科技局以抓好基础科技人才为根本，以引进高端科技人才为突破，去年以来先后培育科技创新人才团队9个，发动企业提供科研助理岗位103个，聘请清华大学、东北林业大学等高校10名高层次科技人才到企业任“科技副总”，以人才集聚赋能全市产业高质量发展。**市科技局将持续推进科技创新人才引育，抓好“引、用、育”三环节，吸引急需人才、稳住关键人才、用好现有人才，着力构筑招才引智“金字塔”。引进高端人才，做精“塔尖”。聚焦十大产业集群培育壮大和特色专业镇高质量发展，瞄准企业用人需求“靶心”，面向全国一流高校再引进不少于10名高端人才到企业担任科技副总，以顶尖学术资源和先进学术思想助力企业抢占产业发展制高点。用好服务人才，做强“塔身”。进一步深化校企产学研合作，鼓励各类创新主体加强与省内外知名高等院校、科研院所深入合作。扎实开展“博士科技服务团**行”活动，进一步扩大合作范围，提升服务质量。深挖本土人才，做实“塔基”。加大对全市青年科技人才支持力度，在市级基础研究计划项目中将青年科技人才牵头承担的市级项目比重稳定在60%，为青年科技人才成长提供更为广阔的平台。

以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！