在机关作风建设动员大会上的发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们齐聚在这里，隆重召开机关作风建设动员大会。这充分体现了单位对作风建设的高度重视，也表明了我们加强作风建设、提升工作效能、树立良好形象的坚定决心。下面，我就加强机关作风建设这一重要议题，谈一谈自己的认识和想法，与大家共同交流探讨。

一、深刻认识机关作风建设的重要性和紧迫性

机关作风，是机关干部素质的外在表现，是机关形象的直接体现，更是我们事业发展的重要保障。它关系到党和政府的公信力，关系到人民群众的切身利益，关系到我们各项工作的顺利推进。

从政治层面来看，加强机关作风建设是践行党的根本宗旨的必然要求。我们的党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，机关作为党和政府的职能部门，肩负着服务人民、推动发展的重要使命。良好的机关作风，能够让我们更好地倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题，从而赢得人民群众的信任和支持。反之，如果机关作风存在问题，就会损害党和政府在人民群众心目中的形象，削弱党的执政基础。

从工作实际来看，加强机关作风建设是提高工作效率和质量的迫切需要。当前，我们正处于一个快速发展的时代，面临着各种新机遇和新挑战。只有具备良好的作风，我们才能以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，积极应对各种困难和问题，高效地完成各项工作任务。如果机关干部作风松散、工作拖沓、敷衍了事，不仅会影响工作的正常开展，还会延误发展的时机，给事业带来损失。

从队伍建设来看，加强机关作风建设是打造高素质干部队伍的重要举措。机关干部是我们事业的骨干力量，他们的作风直接影响着整个干部队伍的形象和战斗力。通过加强作风建设，可以促使机关干部不断提高自身素质，增强责任意识、服务意识、创新意识，培养良好的职业道德和工作作风，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。

二、清醒认识当前机关作风存在的突出问题

尽管我们的机关干部队伍总体上是好的，在推动各项工作中发挥了重要作用，但我们也必须清醒地认识到，在作风方面还存在一些不容忽视的问题，这些问题严重影响了机关的形象和工作的开展。

一是思想认识不足，存在懈怠情绪。部分干部对自身工作的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，工作中存在敷衍了事、得过且过的现象。对待工作任务，不是积极主动地去完成，而是推三阻四，能拖就拖。在面对一些困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，容易产生畏难情绪，甚至选择逃避。

二是工作效率低下，办事拖沓。一些部门和干部在工作中缺乏时间观念，对上级安排的任务不能按时完成，导致工作进度滞后。在处理日常事务时，流程繁琐、环节过多，相互推诿扯皮，造成办事效率低下。有的干部对工作不注重细节，粗枝大叶，经常出现错误，影响工作质量。

三是服务意识不强，对群众态度冷漠。个别干部没有树立正确的服务意识，对待群众态度生硬、冷漠，缺乏耐心和细心。在为群众办事时，存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，甚至故意刁难群众，给群众带来诸多不便。这种行为严重损害了机关的形象，破坏了党群干群关系。

四是纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。一些干部对纪律和规矩缺乏敬畏之心，违反工作纪律和组织纪律。上班迟到早退、擅自离岗，工作时间做与工作无关的事情。在执行政策和规定时，打折扣、搞变通，甚至利用职务之便谋取私利，严重违反了廉洁自律的相关规定。

三、扎实推进机关作风建设的具体措施

针对以上存在的问题，我们必须采取切实有效的措施，加强机关作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

第一，加强思想教育，提高政治站位。要深入开展思想政治教育活动，组织机关干部认真学习党的理论和路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过学习，让机关干部深刻认识到作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，激发工作热情和积极性。

第二，优化工作流程，提高工作效率。对现有的工作流程进行全面梳理和优化，简化办事程序，减少不必要的环节和手续。建立健全工作责任制，明确各部门和各岗位的职责和权限，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。同时，加强对工作的统筹协调和组织领导，合理安排工作任务，提高工作的计划性和系统性。

第三，强化服务意识，提升服务质量。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的全过程。加强对机关干部的服务意识教育，引导他们转变工作作风，主动为群众服务。建立健全服务质量考核评价机制，对服务态度好、工作效率高、群众满意度高的干部进行表彰和奖励，对服务态度差、工作不力、群众意见大的干部进行批评教育和问责。

第四，加强纪律建设，严格执行纪律。进一步完善机关的各项规章制度，明确工作纪律和组织纪律的具体要求。加强对干部的纪律教育，让他们自觉遵守纪律和规矩。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反纪律的干部要严肃处理，绝不姑息迁就。通过加强纪律建设，营造风清气正的工作环境。

第五，加强监督检查，确保工作落实。建立健全监督检查机制，加强对机关作风建设工作的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和解决作风建设中存在的问题。同时，要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，让机关干部的行为置于群众的监督之下，确保机关作风建设工作取得实效。

四、以身作则，带头抓好机关作风建设

作为机关的一员，我们每一个人都要以身作则，带头抓好机关作风建设，为广大干部树立榜样。

领导干部要发挥示范引领作用，带头遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头深入基层、深入群众，了解群众的需求和呼声，解决群众的实际问题。要敢于担当、勇于负责，在工作中发挥模范带头作用，带领广大干部积极投身到工作中去。

普通干部要立足本职岗位，从自身做起，从小事做起，严格要求自己。要认真履行工作职责，提高工作质量和效率，积极主动地完成各项工作任务。要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，努力成为工作中的行家里手。

同事之间要相互支持、相互配合，形成良好的工作氛围。要发扬团结协作的精神，共同克服工作中遇到的困难和问题。在工作中要相互尊重、相互理解、相互包容，建立良好的人际关系。

五、结语

机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们以这次动员大会为契机，深刻认识机关作风建设的重要性和紧迫性，切实解决当前机关作风存在的突出问题，扎实推进机关作风建设各项工作。通过我们的共同努力，打造一支作风优良、纪律严明、服务高效的机关干部队伍，为推动我们的事业发展提供坚强有力的保障。

谢谢大家！