市住建局副书记书记2024年民主生活会个人对照检查材料

按照《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治理论学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。例如，在学习住建领域相关政策文件时，往往只是简单了解文件内容，对其中蕴含的政治意义和战略考量缺乏深入思考，未能充分将理论学习与住建工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度不足。作为住建局副书记，在组织党员干部学习政治纪律和政治规矩方面，形式较为单一，主要以集中学习文件、传达会议精神为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在日常工作中未能时刻保持高度的政治敏锐性。三是在维护班子团结统一方面存在沟通协调不足。在工作中，有时过于关注自身分管工作，与其他班子成员之间的沟通交流不够主动和频繁，对一些涉及多部门协作的工作，未能及时有效地协调各方意见，导致工作推进过程中出现一些不必要的误解和矛盾，影响了班子的团结和工作效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。虽然能够时刻牢记自己的党员身份，但在日常工作和生活中，主动进行党性修养锻炼的意识还不够强，缺乏对党性原则的深入思考和实践检验。例如，在面对一些复杂棘手的工作问题时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己的党性修养还需要进一步加强。二是纪律执行不够严格。在工作中，虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加会议时，偶尔会出现迟到的情况；在处理一些工作事务时，有时会因为工作繁忙而简化工作程序，存在一定的风险隐患。这些看似小事的问题，实则反映出自己在纪律执行上还不够严谨。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在重形式、轻实效的现象。例如，在开展一些调研活动时，往往只是走马观花地了解情况，未能深入基层、深入群众，真正倾听他们的心声和诉求，导致调研成果对实际工作的指导作用有限。此外，在工作落实过程中，缺乏一抓到底的韧劲，对一些工作任务的跟踪督促不够及时，影响了工作的落实效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待进一步增强。在面对一些重大工作任务和复杂问题时，有时存在求稳怕乱的思想，担心自己的决策出现失误，导致工作进展受到影响。例如，在推进老旧小区改造项目过程中，由于涉及多方利益协调和复杂的历史遗留问题，在一些关键决策环节上，自己表现得不够果断，存在一定的观望态度，影响了项目的推进速度。二是创新能力不足。随着住建领域改革的不断深入，对工作创新提出了更高的要求。但在实际工作中，自己习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对新政策、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。比如，在推动智慧城市建设过程中，虽然意识到了其重要性，但在具体工作中，未能充分发挥主观能动性，积极探索适合本地实际的建设模式和路径。三是廉洁自律教育不够深入。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在对分管部门和下属的廉洁自律教育方面，还存在一定的薄弱环节。教育方式方法较为单一，主要以传达文件精神、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，导致部分干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在一定的廉洁风险。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为住建局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还存在一定的差距。在安排工作时，有时过于注重业务工作，对党建工作的重视程度不够，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是对党员干部的日常监督管理不够严格。在对党员干部的日常监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题，未能及时发现并加以纠正，缺乏有效的监督和约束机制。例如，对个别干部工作纪律松散、工作态度不认真等问题，只是进行了口头批评，没有采取更加严肃的处理措施，导致问题屡禁不止。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内政治生活，但在组织生活会和民主生活会上，有时存在批评与自我批评不够深刻、不够到位的情况。对自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的质量。

（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实的主动性不够。在巡视巡察整改工作中，虽然能够按照要求制定整改方案并积极推进整改工作，但在整改过程中，主动性和自觉性还不够强。有时存在等待上级指示和督促的情况，对一些整改难度较大的问题，缺乏主动探索解决办法的精神，导致整改工作进展缓慢。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时，虽然能够针对巡视巡察反馈的问题进行分析研究，但部分整改措施的针对性和实效性还不够强。有些措施只是表面上的应付，没有真正从根本上解决问题，导致一些问题在整改后出现反弹现象。三是整改工作的长效机制建设不完善。在巡视巡察整改工作中，注重了对具体问题的整改，但对整改工作的长效机制建设重视不够。没有及时总结整改工作中的经验教训，未能将一些好的整改措施和方法固化为制度，形成长效机制，导致类似问题在今后的工作中仍有可能再次出现。

（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的重视程度还不够高，存在重业务轻意识形态的现象。没有将意识形态工作纳入重要议事日程，缺乏对意识形态工作的深入研究和具体部署，导致在意识形态领域出现一些问题时，不能及时有效地加以应对。二是意识形态工作队伍建设薄弱。在住建局，从事意识形态工作的人员大多为兼职，缺乏专业的知识和技能培训，业务能力和综合素质有待提高。同时，由于工作任务繁重，对意识形态工作的投入精力有限，导致意识形态工作队伍的整体战斗力不强。三是对住建领域意识形态风险的研判和防范能力不足。随着住建领域的快速发展，一些新情况、新问题不断涌现，意识形态领域的风险也日益增多。但在实际工作中，对住建领域意识形态风险的研判和防范能力还比较薄弱，缺乏有效的风险预警机制和应对措施。例如，在房地产市场调控、房屋征收拆迁等工作中，由于涉及群众切身利益，容易引发一些负面舆情，但在这方面的应对能力还不够强。

（七）履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。虽然能够认识到保密工作的重要性，但在日常工作中，保密意识还不够强，存在一定的麻痹思想。例如，在使用互联网传输工作文件时，有时没有严格按照保密规定进行操作，存在文件泄密的风险。二是保密制度执行不够严格。在住建局，虽然制定了一系列保密制度，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞和不足。例如，对涉密文件的管理不够规范，存在文件随意摆放、借阅登记不严格等问题；对计算机和移动存储设备的使用管理也不够严格，存在违规连接外网、交叉使用等现象。三是保密宣传教育工作不到位。在保密宣传教育方面，工作力度还不够大，形式较为单一，主要以传达文件精神、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。导致部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄，在工作中容易出现泄密问题。

二、典型事例剖析

（一）对典型事例的认识。典型事例发生后，我深刻认识到这是一起严重违反政治纪律和政治规矩的事件，给党和人民的事业造成了重大损失。这起事件充分暴露了相关人员在思想认识、党性修养、纪律意识等方面存在的严重问题，也为我们敲响了警钟。作为住建局副书记，我深感自己在履行全面从严治党政治责任方面存在不足，没有及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，对此我负有不可推卸的责任。

（二）对照典型案例存在的不足。一是思想教育不够深入。在日常工作中，虽然也开展了一些思想政治教育活动，但在教育内容和方式上还存在一定的局限性，没有真正触及到干部职工的灵魂深处，导致部分干部职工对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，理想信念不够坚定。二是监督管理不够严格。在对干部职工的日常监督管理方面，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。对一些干部职工的违规违纪行为，未能及时发现并严肃处理，导致问题逐渐积累，最终酿成严重后果。三是责任担当不够强烈。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在处理xx案例过程中，没有充分发挥领导干部的带头作用，积极主动地解决问题，而是存在一定的观望态度，影响了问题的及时解决。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入，政治站位不够高。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和自觉性。在学习过程中，往往只是满足于一知半解，没有深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，导致政治站位不够高，在工作中不能始终从政治的高度去思考和解决问题。

（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化。在长期的工作过程中，忽视了对党性修养的锻炼和提升，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。宗旨意识有所淡化，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

（三）担当意识不够强烈，工作作风不够扎实。在面对一些困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在求稳怕乱的思想。工作作风不够扎实，缺乏真抓实干、一抓到底的工作态度，对工作中的问题和不足未能及时加以解决和改进。

（四）纪律意识不够严明，廉洁自律要求不够严格。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，在工作和生活中未能严格遵守党的各项纪律规定。廉洁自律意识不够强，对自己的要求不够严格，存在一定的侥幸心理。

（五）制度执行不够到位，监督管理不够有力。在工作中，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，导致一些制度形同虚设，不能发挥应有的作用。

四、努力方向及改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与住建工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

（二）加强党性修养，增强宗旨意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到言行一致、表里如一。加强党性锻炼，定期参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自己的党性修养和政治觉悟。牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，努力为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（三）强化担当意识，改进工作作风。勇于担当作为，面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，积极主动地解决问题，不推诿、不扯皮。切实改进工作作风，树立真抓实干、一抓到底的工作态度，对工作中的问题和不足要及时加以解决和改进，确保各项工作任务落到实处。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

（四）严明纪律规矩，加强廉洁自律。加强对党的纪律和规矩的学习，深刻领会其精神实质和内涵要求，自觉遵守党的各项纪律规定，做到心中有戒、行有所止。严格落实廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对分管部门和下属的廉洁自律教育，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的政治生态。

（五）完善制度建设，强化监督管理。完善住建局各项规章制度，堵塞制度漏洞，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的刚性约束。加强对干部职工的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，激励干部职工积极进取、担当作为。