国有企业纪检监察暨党风廉政建设工作总结

今年以来，公司纪检监察组终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕国有企业党风廉政建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维推动纪检监察暨党风廉政建设工作提质增效，以企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

一、以政治监督为龙头，持续深化引领保障作用

（一）聚焦“国之大者”强化监督。围绕增强企业核心竞争力和核心功能，进一步创新监督方式，建立对照落实监督清单，强化各条线“谁主管、谁监督”的监督主体责任，监督推动集团做强做专主责主业，协同各业务板块差异化发展；坚决纠治子公司不结合实际制定具体措施、不担当作为、打折扣搞变通等问题，促进形成自觉对标对表、积极履职尽责的良好氛围。

（二）深化“四责协同”。协助党委进一步健全全面从严治党“四责协同”机制，明晰主体责任，监督责任的权责边界，对管党治党的责任主体、内容方式、环节过程等进行系统梳理与科学安排。定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，逐级签订责任书，坚持全面从严治党和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

（三）突出对“一把手”监督。将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项整治的重点，强化对执行党内请示报告制度、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、全面从严治党第一责任人落实情况的监督，严格执行党委书记、纪委书记同下级“一把手”谈话制度，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

二、以综合监督为抓手，推动监督效能转化提升

（一）放大综合监督合力。持续健全综合监督工作体系，抓实年度综合监督重点事项清单和监督检查整改落实清单“两张表”，管住关键症结，有效防范化解重大风险。协助党委推动“三道防线”形成立体互动效果，统领各类监督在公司治理体系中找准定位、发挥作用。

（二）深化综合监督触角。推广设立基层纪检监督员，构建“基层企业纪委、纪检委员、纪检监督员”三级基层监督组织体系，全面织密监督网络，对基层一线苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效解决基层“微腐败”问题，切实打通监督“最后一公里”。

（三）拓展综合监督范围。加大境外重点经营投资项目监督检查力度，探索建立问题线索报告和起底排查机制。依托巡视巡察、业务检查、调研督导等方式开展境外项目监督检查，重点关注投资立项、招投标、物资采购和资金管理等关键环节，聚焦佣金、服务费管理、违反中央八项规定精神等廉洁风险，重点查处在国际化经营过程中收受贿赂、权钱交易等行为，严查跨境腐败问题。

三、以作风建设为保障，巩固干事创业的良好氛围

（一）驰而不息纠治“四风”。纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，从领导干部特别是主领导干部抓起，防范和纠治任性决策、加重基层负担以及推诿扯皮和敷衍了事等问题，避免党员干部干事创业的积极性在形式主义、官僚主义的负担中被消磨。整治享乐主义、奢靡之风，持续以小切口带动大整治，坚持把每个“节点”作为作风“考点”，持续加固中央八项规定精神的堤坝。

（二）深化“风腐”一体施治。把正风肃纪反腐紧密结合起来，紧盯“四风”与腐败相互交织、由风变腐、风腐一体的种种表现，注意发现和查处可能存在的腐败问题。始终践行以人民为中心的思想，把解决群众身边腐败和不正之风摆在更加突出的位置，使广大职工群众更有幸福感、获得感。

（三）以正祛邪培树新风。突出纠“四风”和树新风相结合，既以“纠”的靶向治疗、释放执纪严格的信号，也以“树”的正向引领不断提升作风建设治理效能。以党性教育固本培元，多种形式开展党性纪法教育，做到以法治思维开展工作；以警示教育净化思想，利用身边事教育身边人，做到警钟长鸣；以廉洁教育明德正心，持续落实“一年一特色”廉洁教育活动，深化廉洁文化建设。

四、以执纪办案为突破，深化一体推进“三不腐”

（一）持续加大反腐力度。对党中央持续推进央企反腐保持清醒认识，深入摸排研究本企业、本系统易发多发腐败问题的新特征和新表现，紧盯违纪违法行为，特别是对新型腐败和隐性腐败主动出击、精准“排雷”；落实受贿行贿一起查，用好“黑名单”制度，坚决斩断“围猎”与“被围猎”的利益链，着力惩治群众身边的“蝇贪鼠腐”。总结固化“组企地”联合办案经验，持续加强与地方纪委监委协作配合，发挥各自优势，形成工作合力。

（二）实事要求是运用“四种形态”。深化“四种形态”的政治功能，放大第一种形态的运用功效。坚持具体问题具体分析，以事实和纪法两个定量为基础，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，最终实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。旗帜鲜明容错纠错，进一步落实“三个区分开来”，推动形成敢容真容、严格纠错的浓厚氛围，激励干部担当作为。

（三）做实做细“后半篇文章”。积极探索不敢不能不想贯通融合的有效载体和实践途径，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合和协调联动。把以案促改、以案促治作为着力点，树立边办案、边剖析、边整改的意识，善于从查处的案件中总结共性问题，查找薄弱环节，增强反腐败综合效应。

五、以政治巡视为牵引，推动企业健康发展

（一）进一步深化政治巡视。全面对标国资委党委巡视工作要求，紧盯被巡视党组织职能责任，紧盯全面从严治党阶段特征，紧盯“一把手”和领导班子，紧盯人民群众反映强烈的突出问题，确保党的领导、党的路线方针政策落到实处。进一步创新方式，坚持党组织建到哪里巡视巡察就跟进到哪里，有针对性地开展常规巡视、专项巡视、机动巡视和巡视“回头看”，让巡视利剑震慑常在。

（二）完善巡视巡察战略格局。不断健全和完善上下联动、横向贯通的巡视监督体系，有效发挥系统优势和综合监督作用。在监督方式和内容、成果运用、人员选调使用、制度化和信息化建设等方面下功夫，持续加强对巡察工作的指导督导，完善细化巡视监督与其他监督协作配合机制，积极探索巡察嵌入基层治理的有效做法，形成可复制、可推广的经验成果。

（三）推动巡视整改走深走实。以《关于加强巡视整改和成果运用的意见》为指引，督促党委压实整改主体责任，统筹推进巡视整改；纪委和组织人事部门健全巡视整改日常监督机制，把督促整改作为日常监督的重内容抓牢抓实；加强巡视成果综合运用，有效解决企业“制度问题”“人的问题”“组织建设问题”等基础性和根本性问题，不断深化巡视标本兼治作用。

六、以队伍建设为保障，不断提高工作规范化水平

（一）推进纪检机构组织建设。持续深化纪检体制改革成效，从严从实加强队伍能力和素质建设。在“做强集团”上，重在整体把控、指挥协调上下功夫，把各内设机构建得更强、人员练得更精。在“做实基层”上，重在全面覆盖、本领提升上下功夫，用好实战实训、蹲点实践这个生动课堂，通过强化“上挂”锻炼、“下派”磨炼、“新人”锤炼、“轮岗”历练，开展年度纪检巡视干部培训，锻造过硬的纪检铁军。

（二）推进纪检工作规范化建设。进一步明确权力边界、严格内控机制，不断健全符合企业纪检工作规律的组织制度和运行模式，着力构建数智大监督信息系统，坚决守住事实证据关、程序手续关和定性处理关。加大对纪委工作条例、监督执纪工作规则贯彻执行情况的检查力度，及时纠正有规不依、执纪不严的问题。

（三）推进纪检队伍自身建设。把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，综合运用加强党性教育、优化考核激励、严肃追责问责、强化警示教育等措施，提高纪检干部拒腐防变的意识，自觉检视并坚决纠治“灯下黑”问题。必须充分调动纪委书记抓工作、带队伍的积极性和主动性，进一步压实做细履职考核的指标设置和评价标准，引导纪检干部扣好“第一粒扣子”，以过硬的作风、扎实的本领在纪检战线建功立业。