镇党委书记在党政务政务干部大会上的讲话

同志们：

今天我们召开*年度党务政务工作会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市区“两会”精神，按照镇年初人代会确定的“*”思路，动员全镇广大党员干部，弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干，吹响冲锋号、点燃壮志心，为加快建设“*制造科创新城”注入强劲动力。刚才，各位分管领导对全镇*年各项工作作了系统全面的部署，讲得都很到位，信心很足、措施很实，体现了主动担当、务实推进的态度，我完全赞同。下面，我再强调三点意见：

一、认清抢抓新机遇形势，明确加速崛起、进位赶超的发展方向

习近平总书记强调：“要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局。”今天会议就是要理清*发展面临的形势任务和风险挑战，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，切实把对上负责与对下负责统一起来，让广大党员干部增强机遇意识和忧患意识，让全镇在百舸争流、千帆竞发的激烈竞争中占得先机、赢得主动。

（一）贯彻上级决策部署，必须坚定不移把发展进行到底。*年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，是镇十二次党代会确定的五年目标任务攻坚之年，做好今年工作意义重大。中央经济工作会议确定稳字当头、稳中求进的总基调，市委提出稳进增效、改革创新、除险固安、强企富民工作导向，区委为现代化新*建设目标任务作出的系统部署，将带来一系列发展机遇和政策利好。我们要牢牢把握高质量发展这一主题，锚定“135”工作思路持续发力，在认清大势中精准识变、科学应变、主动求变，在抢抓机遇中扬长避短、取长补短、以长克短，以“基础巩固提升年”为抓手，以抓好“强镇带村”试点为契机，以“争先进位”的奋斗姿态、“跨越赶超”的拼搏劲头，锚定目标、起而行之，走出一条具有*特色的高质量发展道路。

（二）实现*加速崛起，必须靠闯关夺隘、破局开路。随着*高新区的建设推进，*的发展进入了转型期，实现了重塑辉煌的快速起步。但是，*现在面临的问题是解决好如何跨越发展。转型发展是主线、是载体，而跨越发展才是实质、是目标。谁能及时转型、成功转型，谁就能掌握发展的主动权，否则将被淘汰。改革开放*年来，中国从一个人口大国和经济欠发达国家一跃成为经济总量位居世界前列，这就是我国经济社会成功转型、跨越发展的具体实践。因此，跨越发展、更好更快地发展，才是可持续发展的战略之举，才是转型发展的根本出路。所以跨越发展才真正是我们今后工作的实质和奋斗目标。

当前，*发展面临的压力主要有两个。一是高手过招的竞跑压力。当前的*已经进入了与更强高手同台切磋的竞技场，但同时也要清醒认识到，我们在进步、别人同样在努力。从指标上看，虽然我们GDP增速排位大幅跃升，但总量位次没有变化，且其他指标的竞争也更加激烈，处在“标兵更强、追兵更多”的格局当中。二是自身存在的短板压力。主要表现为产业、创新、环境三大短板：产业方面，新兴产业的动能也尚未完全激活，优势产业的竞争力和龙头企业的带动力亟需提升。创新方面，高能级平台建设有新动作、高层次人才引育有新突破。环境方面，发展空间逐渐受限，项目增加与空间有限的矛盾、土地集约使用与企业利用率不高的矛盾逐渐显现。

面对这样的形势和境地，毫不夸张地讲，在区域激烈竞争中，目前已经不是“分蛋糕”的问题，而是还有没有“蛋糕”“能不能抢到蛋糕”的问题。巨大压力、重重危机面前没有任何退路，没有中间道路，绕不开、躲不过，现在已经到了决战的时刻。什么是决战？决战就是背水一战！怎么打赢决战？就是要靠深入攻坚！因此，全镇上下必须形成一个共识：不加大发展的力度、不强化创新的意识、不敢于突破藩篱，那么*的转型升级、跨越发展就无从谈起，*的未来就无从谈起。

（三）应对各种风险挑战，必须以发展补短板、强弱项。面对当前经济下行压力增大，安全生产、信访稳定等平安建设常态化、反复性等现状，特别是高速发展产生的遗留问题持续累积。征地拆迁由于安置费、过渡费未及时到位，有的群众已签订协议超过*年都未领取到安置款，部分群众生活困难、意见比较大。重点案件受损群众还处于适应调整期，部分受损群众损失较大，心理压力大、情绪极不稳定，极易爆发矛盾、跟风起哄上访。且有部分群众二次维权或将面临二次“损失”。同时，有的受损群众对近期各镇街、村社的包保稳控做法较为抵触，导致平安维稳工作压力增加。

面对高质量发展的新要求，面对区域竞争的新形势，面对人民群众的新期待，我们的干部还存在一些认识上不到位、思想上不适应、观念上跟不上的现象，突出表现为五个方面：一是“小”。有的干部职工视野小、目光短，局限于自己的小天地、看不到外面的大世界，爱打小算盘、没有大局观，只看眼前、不看长远，只算小账、不算大账，存有“小地方难有大作为”的思想误区。二是“等”。有的干部职工凡事等布置，对本地区本部门的工作不主动研究，提不出好思路、拿不出好举措。有的工作有依赖，等政策、等文件，吃现成、当“懒汉”，抓招商不主动、上项目不积极、干工作不用心，坐等“天上掉馅饼”、好事“找上门”。三是“满”。有的干部职工甘于“躺平”，不求有功、但求无过，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，任凭别人突飞猛进，我自保持“淡定”。有的小进即满、小富即安，稍有成绩就津津乐道、裹足不前，躺在功劳簿上睡大觉。四是“怕”。有的干部职工不敢负责怕担责，不敢管理怕伤人，工作过度谨慎，有难度的事不肯干，没先例的事不敢干，瞻前顾后、顾虑重重。有的把“干净”与“干事”对立起来，以纪律规矩为挡箭牌，对使命职责消极逃避。五是“旧”。有的凡事循惯例、找依据，身子进入新时代、脑子还在过去时，思想跟不上形势变化，新办法不会用、老办法不管用，硬办法不敢用、软办法不顶用，“脑中一锅粥，手中一团麻”。凡此种种，都与高质量发展的要求格格不入。当前，*发展进入了新阶段，迫切需要我们在更高层次、更深程度、更广领域解放思想，以思想大解放推动发展大跨越。

*年是一个特殊的年份，*市第六次党代会等一系列重大节会要召开，这当中每一件事情、每一个会议都是“关口”，都是对我们的考验。广大党员干部要进一步强化打仗意识，以实之又实、细之又细、稳之又稳地行动，聚焦着力点，消除风险点，从根本上消除盲区漏洞、补齐短板弱项，干好每一件事、打好每一场仗，夯实筑牢应对各种风险挑战的根基。

二、聚焦高质量发展主题，强化革故鼎新、解码破题的硬核担当

五年看三年，三年看头年。镇第十二次党代会确定了重点实施的“八大行动”，能不能继续率先领跑，重点就两个字：落实。全镇上下要牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念，进一步强化责任意识、建功意识，埋头苦干、勇毅前行，争分夺秒干好每一天，心无旁骛抓好每件事，奋力推动*“迈好第一步、见到新气象”。

（一）坚定不移培植“高新特产业发展的增长极”，打造产业经济新高地。高质量发展离开了产业，就是无源之水。当前，我们要强化“大企业、大产业、大项目、大招商”四大支撑，大抓项目、抓大项目、抓好项目，壮大“3+N”产业集群，创建国家高新区，把项目建设这把“火”烧得更旺。

一是以非常之力抓实项目招引。招商引资既是培育新增长点、扩大优质增量的“主引擎”，也是促进资源要素重组、提升优化存量的“关键因子”，更是推动经济高质量发展的“源头活水”。一要聚焦补链强链。围绕做大做强三大产业和接长做优N个产业链，一手抓“链主”“龙头”企业引进，一手抓关键环节企业和配套企业，形成项目招引的“葡萄串”效应，打通堵点、连接断点，畅通产业循环，在延链补链中提升竞争力，在铸链强链中推进结构调整。二要聚焦招优引强。坚持抓大不放小、重硬不轻软、求远不舍近，既要全力招引创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的旗舰型产业项目，又要全力引进科技含量高、成长性强的科技型中小企业，切实形成“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”的生动场景。

二是以非常之为抓细项目建设。洽谈的项目再多，签约的项目再好，不落地就等于“空招商”。各部门要加大项目推进力度，全面提升项目的核准落户率、开工竣工率、投产达效率，确保形成有效投资。一要做实项目前期。前期工作做不好，我们的工作就会陷入被动。要统筹各方资源、人才和力量，主动加强与各类投资主体沟通对接，提前介入做好规划选址、土地预审和能评、环评、安评、立项等前期工作，为项目尽早启动创造良好条件，尽快形成实物工作量。二要盯住时间节点。一季度要比“开门红”，所有新建、续建项目必须倒排工期；二季度要比“双过半”，这是项目投资打基础、促增量的重要阶段，必须强化措施，平稳有序推进，确保达到序时进度；三季度要比“攻坚”，这是梳理盘点全年目标、找差距添措施补短板的阶段，必须发扬“啃硬骨头”的精神，攻坚克难、迎头赶上；四季度要比“收官”，看谁能全面完成或者超额完成全年目标，画上圆满句号。三要咬住重点项目。做到前期项目抓对接、保开工，在建项目抓进度、保节点，竣工项目抓配套、保投用，加快把项目建设的成效转化为今天的增长、明天的产出和未来的实力。

三是以非常之策抓优项目服务。把项目招进来是本事，服务好项目建设和发展更见真功夫。我们要聚焦营商环境，做优做亮“*招牌”，持续攻克重点难点问题，真正让企业和群众感到“痛快”。一要实心实意打造诚信政府。在项目推介过程中，要充分展现项目的优势和前景，而不能过度包装、搞虚假宣传、欺骗投资者；在项目洽谈过程中，要努力找到双方利益的平衡点，争取投资合作效果的最大化；在项目跟进过程中，该给的政策要给到位，决不能寒了投资者的心。二要用心用情提供全方位服务。项目建设过程中，不可避免会碰到这样那样的问题，要想投资者之所想、急投资者之所急，做到哪里有问题就解决在哪里，快速扫清影响项目进度的“绊脚石”。要增强工作的预见性，下好服务的先手棋，为项目建设“铺路架桥”，确保项目建设少碰到瓶颈、少遇到梗阻。三要群策群力提供集成式服务。项目推进过程中遇到的问题，很多是需要多个部门协同解决的。要坚持“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”的工作模式，对问题进行集中化解，做到牵头领导、推进主体、配合单位、时序进度全部到位。大力推行“项目管家”服务，实行全链条、保姆式服务，把招商引资的高昂热情延伸到项目开工、建设、运营的全过程，确保项目真落地、投资真到位、招商成果真正变成发展成果。

（二）坚定不移建设“产城景融合发展的示范区”，打造城市发展新空间。*既是高新产业新区，更是产城融合新区，我们要坚持“以产兴城、以城促产、宜居宜业、融合发展”的思路，统筹推进从“以产兴城”到“产城景融合”升级，加快打造宜业宜居宜游的*新城。

一是以优化城镇空间布局夯实融合基础。国土空间规划关乎科学发展、高效发展、长远发展，必须本着对国家和人民、历史和未来负责的严谨态度，强化战略定位与系统思维，突出规划引领与刚性约束。我们要按照*“一中心三组团两轴线多节点”的城镇空间格局部署，运用系统思维谋篇布局，科学划定城镇空间、农业空间、生态空间“三区”和生态红线、永久基本农田、城镇开发边界“三线”，做到精准务实、集约高效、宜居宜业、适度超前。要紧密衔接*主体功能区规划，聚焦“*制造科创新城”发展目标，立足“产城景融合”的城市定位和“湖城一体、有序拓展”的城市战略，精心打造*平方公里的*商业集聚区，启动*开发的规划研究、打造生态科技园，加快构建城镇发展空间大格局。

二是以加强生态文明建设汇聚融合动能。人与自然是生命共同体，要实现城镇高质量、可持续发展，打造宜居城市就一定要尊重自然、顺应自然、保护自然。我们要立足“一山一湖两河”天然资源，因地制宜打造“山、湖、城”一体的景观风貌。按照“点、线、面”结合的要求，以内部公园为景观节点，以道路为绿色景观展示廊道，串联*河生态滨河景观带、*山生态保育区、中部山体景观涵养区、*生态科技园，形成“一带一湖两山多节点”的绿地景观系统。不断优化改善生态环境，坚持“山水一体、自然唯美、绿色低碳、生态优先”，同心守护一河清水，聚力保卫一片蓝天，努力打造*山生态环境保护最佳区域。

三是以完善城镇服务体系优化融合供给。城镇越发展，越要下足“绣花”功夫、实施精细化管理。实施城市更新行动，系统治理“城市病”，加快城市公共基础设施建设，改造城市风貌，推进“海绵城市”建设。要借鉴发达地区城市管理经验，始终把“精心、精细、精品”的要求贯穿到城市建设、管理全过程，弘扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，精心设计城市地标、城市天际、城市形象，统筹推进智慧城市、海绵城市、安全城市建设，持续巩固*市卫生镇创建成果，全力抓好国家园林镇创建工作，以*区创建全国文明城区为抓手，坚持政府引导、全民参与，共同管理好城市事务、承担好社会责任，进一步提升城市管理的精细化、智能化和现代化水平。

（三）坚定不移建设“城乡融合发展的先行区”，打造乡村振兴新标杆。城乡融合发展，重点在乡、目的是城，不是简单地将农民安排到城里居住，更不是将农村搬迁到城市中，而是将农村向城镇化转变，将农民塑造成新型农民，将传统农业发展提升为现代农业。我们要立足*镇与高新区“镇园合一”体制，充分用好城市和产业优势，走出*特有的乡村振兴之路。

一是开展乡村振兴大比拼。*要发展，乡村必振兴。要紧盯农业农村现代化目标，比一比谁的粮食安全重任扛得稳，比一比谁的乡村产业发展势头猛，比一比谁的乡土人才引育力度大，比一比谁的数字乡村建设推进快，比一比谁的农村人居环境美，比一比谁的集体经济实力强，比一比谁的乡村治理根基筑得牢，写实乡村振兴这篇“大文章”。

二是开展民生改善大比拼。我们所做的一切工作，都是为了让群众得实惠、增福祉。要坚持民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之，着眼“看得见”的项目、“最期盼”的小事、“品质化”的追求，比一比谁的民生实事办得快，比一比谁的“一老一小一青壮”问题抓得实，比一比谁能让群众的“口袋”鼓得高，比一比谁的群众口碑树得好，努力让发展实绩更有“温度”、民生答卷更有“厚度”。

三是开展平安建设大比拼。全国“两会”即将召开，营造安全稳定的政治社会环境，是我们必须担起的政治任务和政治责任。要以“三零”（零上访、零事故、零案件）创建为抓手，以“五治”（政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑）融合为路径，以“七个不发生”为目标，比一比谁推进平安建设招数多，比一比谁的综治中心作用发挥好，比一比谁的基层治理工作抓得实，比一比谁的风险防控体系织得密，比一比谁的疫情防控抓得牢，比一比谁的信访矛盾问题少，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、提振干事创业精气神，保持上下同心、齐心协力的澎湃激情

事业都是拼出来干出来的，改革攻坚尤其需要一股精气神。*和高新区的发展不仅任务重、难度大，而且上级关心、舆论关注、群众关切。要想将“*”雄伟壮阔的“大写意”变成精雕细琢的“工笔画”，我们就必须把“倍感振奋”转化为“倍加勤奋”，把“倍感信心”转化为“倍加用心”，把“倍感压力”转化为“倍加努力”，以更大格局、更高站位、更强合力推动全镇“一年大提升、三年大变样、五年大跨越”。

（一）以“绝对忠诚讲政治”的建党精神，引领跨越发展的“赶考之路”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想明辨时与势、统筹稳与进、把握立与破，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实市委六届和区委三届历次全会部署要求，切实把党的全面领导贯穿*发展全过程各方面，以过硬的战斗力执行力落实力，久久为功把美好愿景变成现实图景，坚定不移把“两个确定”转化为坚决做到“两个维护”的财政自觉。

讲政治不是空洞的，而是实在的，必须落实到*发展的全过程、各方面。要坚持以政治建设统揽*发展。用政治眼光分析、定位发展问题，把牢*发展的正确政治方向。深刻把握“全面从严治党”“成渝双城经济圈”“高质量发展”“供给侧结构性改革”等一系列重要要求，从中找立场、找观点、找指导思想，形成正确的方法论，转化为*发展的具体措施。要深入践行以人民为中心的发展思想。正确认识和把握实现共同富裕的战略目标和实践途径，持续做大发展蛋糕，努力分好民生蛋糕，体现发展的共享属性。在落实政策、配置资源的过程中，要综合考虑政治和经济、物质和文化、发展和民生、资源和生态等多方面因素，确保*各项工作充分体现党的政治主张和战略意图，切实提升服务全局的能力。要坚持以高质量党建为经济社会高质量发展保驾护航。严格落实班子成员抓党建工作责任制，持续推进党建规范化、标准化建设，推动镇属各党组织全面进步、全面过硬。

（二）以“不获全胜不收兵”的攻坚精神，点燃跨越发展的“燎原之势”。现阶段，*发展面对的不是“硬骨头”就是“烫手山芋”，广大党员干部必须以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，带头躬身入局、承压奋进，推动跨越发展实现大突破。

一是提高“善学”的本领。习近平总书记指出，有些干部“在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法”。这就要求我们切实提高自身本领。领导力首先是思想力，思想力取决于学习力。广大党员干部要把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。干部在斗争中历练，是最好的“课堂”。“长角的动物啃不了骨头，温室里的苗木长不成大树”。广大党员干部，特别是年轻干部要注重在征地拆迁、招商引资、项目建设、矛盾化解等基层一线真刀真枪的实干中增长本领，敢于应对各种风险挑战考验，主动去当“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“热锅”的煎熬，多经受一些实战的摔打。干部成长规律，就是每解决一个矛盾，自身就提高一步；解决的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。

二是提高“善谋”的本领。决策是落实的起点，很多工作是从脑子里先“开局”，没有几把刷子是不行的。特别是各位领导干部、部门和村（社区）负责人应当比别人看得远一点，这需要把握规律和趋势。有的同志抓工作，总是强调没人、没钱、没资源。如果什么条件都具备了，还要我们这些干部干什么？诸葛亮“草船借箭”，借的是天地之势，借的是时空转换；马谡“痛失街亭”，败在“空谈误国”，败在“纸上谈兵”。各村（社区）在发展壮大集体经济过程中，就是要充分挖掘各种资源和优势，既是林场、堰塘等“显形”优势，也要挖掘人脉、产业、项目等“隐性”优势，即使没有优势也要创造优势。“善谋”要集思广益，决策环节参与面越大，越有利于形成共识、推动落实。凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估。大家要增强“开门决策”意识，逐步实现制度化。

三是提高“善作”的本领。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，不可搞平分秋色、一线平推。当前我镇城乡融合发展就是全局性重点，其关键是产业、核心是项目，只有抓好无数“小中见大”的具体事，才能在高质量发展上“趟出一条路子来”。这就要求我们立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，以重点领域和关键环节作为突破口，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，抓亮点、育典型，实现“一子落而满盘活”“四两拨千斤”的效果。同时，衡量干部抓落实的本领，一个重要标准就是既干成事、又不出事。如果一个地方今天这里“点火”、明天那里“冒烟”，哪还有时间精力抓落实？要着力提高处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力，面对一些突发重大事件时要掌握事件处置的主动权。以新本领解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，一心一意谋发展、心无旁骛抓落实，面对面办实事、实打实解难题，做到矛盾不上交、问题不下放，用改革的精神、创新的思路和务实的办法闯关夺隘，实现高质量发展。

（三）以“众人划桨开大船”的协作精神，营造跨越发展的“强大气场”。*要实现跨越发展，*高新区是重中之重，大家要树立“一盘棋”思维，举全镇之力加快推进高新区建设，只要有利于高新区发展的，都要大力支持、积极保障。全镇广大干部群众更要充分发挥主观能动性，全面落实各项工作任务，努力形成上下联动破难题，步调一致抓落实的工作推进格局，真正用干部的“实干指数”“辛苦指数”换取项目突破、跨越发展的“成功指数”“绩效指数”。

一是坚持“以上率下”带头表率。好作风是管出来的，更是带出来的。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。领导班子成员和村（社区）负责人是抓落实的关键，用“身影”指挥、不能用“声音”指挥，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。领导班子成员要以上率下，带头抓重点工作跟踪问效，除了本职工作、分管工作外，每人要带头联系服务企业，协调解决项目推进、企业生产等方面遇到的问题。带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题，抓短板、强弱项；带头到困难群众家里察实情、办实事；带头落实信访“领导包案”“公开接访”制度，积极化解信访积案。

二是坚持“人人拾柴”形成合力。千斤担子众人挑、人人拾柴火焰高。目前工作千头万绪，必须依靠每一个部门、每一个岗位、每一个干部的密切协作，才能保障这部庞大机器的有序高效运转。今天在座都是镇属各部门、村（社区）和相关单位的“一把手”，我特别要强调一下，在我们众多工作部门、直属机构之间，只有工作职责不同、没有高低贵贱之分，遇事都要从全镇发展大局出发，既不要牛气冲天、颐指气使，也不要妄自菲薄、唯唯诺诺，多沟通、少掣肘，多担当、少推诿，多理解、少指责，真正凝聚起跨越发展的强大合力。特别是各村（社区）的“班长”要充分认识加强团结协作的重要性，认真落实民主集中制，增强党内生活的原则性，及时揭露矛盾，拿起批评与自我批评的武器，把问题摆在桌面上，努力营造既讲友谊、又讲原则的良好氛围；班子成员之间，要相互支持、相互配合，不拆台、不推诿，推动整个班子在团结协作中提升战斗力、凝聚力、向心力、发展力。

三是坚持“正确用人”激活动力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。选人用人要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为*多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。党委政府，在推荐干部时，要着重推荐那些在基层扎实历练、在吃劲岗位经受磨练、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

（四）以“咬定青山不放松”的执着精神，打赢跨越发展的“绝地反击”。要发挥考核指挥棒作用，健全考核机制，层层压实责任、传导压力，打通抓落实的“最后一公里”。要强化党务政务督查，其结果纳入全镇综合目标考核体系，推动各项工作件件有回应，事事得落实，形成真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干的良好局面。

一是强化“精准督查”。督查要重实地、察实情、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。比如，对主题党日督查，不能只看有无方案、有无记录，还要走访或电话联系党员，了解是否真正开展了相关活动，了解活动开展的具体效果等等。要改进督查方式，坚决克服督查表象化、无序化，坚决纠正敲锣打鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的做法。采取暗访督查，了解真实情况，掌握一手材料。采取提醒督查，对苗头性问题、潜在性问题采取提醒督查，将其解决在萌芽状态。采取点对点督查，对进展相对缓慢的重大事项，逐单位、逐事项、逐问题进行“点对点、一对一”督查，切实增强督查工作的针对性。

二是强化“效率管理”。俗话说，“一早三分利”。精明的菜农“天黑进城，天亮摆摊”，总能比别人卖得好、挣得多。对任何一项工作来说，没有效率就谈不上质量。优化营商环境是一个大的“角逐场”，想在激烈竞争中占据优势，必须敢于刀刃向内、自我革命，在提升效率上想办法、在加快速度上谋思路、在提高质量上下功夫。坚持结果导向，要坚持效率和质量并重，把群众便利和企业满意作为优化营商环境的第一优先级，更多从市场化的角度想问题、办事情、定政策，持续提升群众企业获得感、满意度。盯紧时间节点，要按照确定的时间表、路线图和任务书，倒排工期、挂图作战，能提前完成的必须提前，能拓展范围的必须拓展，能优化路径的必须优化，确保各项任务及时推进、压茬落实。建立部门和企业之间“政策直通车”，确保企业家在第一时间知晓政策，让企业和群众知道怎么办、找谁办、在哪儿办，努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。

三是强化“从严管理”。纪律建设是党的力量所在，党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。各党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，正确对待组织交给的任务，有没有完成、完成了多少、有什么困难问题，都要及时请示报告，不允许隐瞒不报。坚持“严”的主基调不放松，纠“四风”、树新风，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义，常态化开展警示教育，用好监督执纪“四种形态”，将廉政要求融入思想、融入日常、融入业务。加大虚报冒领、贪污挪用、优亲厚友等重点领域的专项治理力度，营造风清气正的社会环境。

发展变化是一天一天干出来的。大家一定要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神，还要有“光阴迫”“从来急”的精进态度。同样是干事，抓紧和抓不紧大不一样，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，会有完全不同的结果。时间带走一切、时间也带来一切，有的“为官一任、造福一方”，有的“人去无痕、雁过无声”。希望大家记住这样一句话：只有一个时间是重要的，那就是现在！之所以重要，因为它是我们有所作为的时间。

同志们，风劲帆满海天阔。*镇和高新区的发展就像一张拉满弦的弓，充满了蓄势待发的无穷力量，展现着义无反顾的执着追求。开弓没有回头箭。我相信，只要我们焕发“而今迈步从头越”的豪情，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图干到底，*一定能创造出新的更大辉煌！