2024年度民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料

按照市纪委机关、市委组织部《转发《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的通知》要求，紧扣专题民主生活会主题，采取集体和个人学研结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，深刻领会习近平总书记关于党的建设和党的自我革命等重要思想，以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，为开好民主生活会打牢思想基础。同时，紧密结合实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话30余人次，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，从4个方面深挖问题症结，找准思想根源，有针对性地明确了整改措施和努力方向。

一、查摆的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.缺乏深学苦读的恒心韧劲。日常学习以“泛读”为主，系统性和整体性不足，对待学习时紧时松、时抓时放，缺少“挤”和“钻”的精神，特别是在日常事务繁忙的情况下，系统性学习的“静气”、潜心钻研的“专注力”、学思践悟的“贯通性”还明显不足，对理论文章和政策文件的学习多停留在“蜻蜓点水”阶段，未能做到“深钻细研”，没有实现从通读到精读的“跃迁”。比如，跟进学习新思想新观点新论断，但在学习和研讨上常常是“浅尝辄止”，存在“会上读一读、纸上抄一抄”的形式主义倾向；再比如，在制定个人学习计划和专题研讨时，多是照抄照搬“规定动作”，没有很多地结合自身和工作实际，进一步拓展学习研讨内容，致使学习和研讨的针对性不强、实际效果不佳。

2.以学促用、知行合一不足。思想深处存在“重工作、轻学习”的观念，没有把理论学习作为“源头活水”融入工作实践，学习效果和实践成效联动不足，有时存在“学”与“用”脱节现象，在谋划工作时，未能很好地将新思想中的“立场”“观点”“方法”转化为攻坚克难的“有力工具”，学用结合的实际成效不明显。比如，在落实整治形式主义为基层减负工作中，能够认真学习中央和省市相关文件精神，也了解相应的规定，但有时考虑落实上级要求、推动面上工作，还存在开会过多、发文过频等问题。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性锤炼韧性不够。平时能够带头遵守政治纪律和规矩，但对党性锻炼的重要性认识不深刻，缺乏主动性和经常性，没有将党性锻炼其贯穿于日常工作的全过程。比如，有时因工作繁忙，未能及时参加双重组织生活和主题党日活动，即便参加了也仅满足于“完成任务式”的参会和学习活动，表现出“走过场”的倾向，没有以实际行动充分体现组织生活的价值。

2.厉行节约认识不深。在工作和生活细节上对自己要求不够严格，抵制享乐主义的意识有所松懈，厉行节约、反对浪费的思想仍不牢固。比如，在处理社交事务时，有时存在“讲排场、比阔气”的现象，没有时刻坚持党员干部应有的“简朴作风”。对一些不符合党员身份的行为缺乏“警惕性”和“抵触力”，在面对一些人情往来时，偶尔会因“碍于情面”而放松自我要求。

3.工作作风不够扎实。对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象重视不够，形式主义和官僚主义的“痕迹”仍然存在。比如，统筹工作缺乏精度深度，推动工作有时注重“表面效果”和“数字表现”，时常依赖“开会布置”，对解决基层实际难题“少动真格”。调查研究不深不细，有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留纸面上，形成的调研报告多，付诸具体行动抓落实少。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.创新思维和改革魄力不足。面对推动城市治理体系和治理能力现代化的新形势、新要求、新问题，缺乏“跳出框架”的思维习惯，面对复杂问题时更倾向于“因循守旧”的解决方式，缺乏“迎难而上”的精神，缺少大胆探索创新和聚力攻坚的劲头，一些工作满足过得去、不求过得硬。比如，在推进装修垃圾治理上，2024年新建42个小区装修垃圾收集点，并推行清运“五联单”审核制度，取得了一定成效，但仍存在装修垃圾临时贮存中心配套不足、部分装修垃圾和生活垃圾混投、资源化利用水平不高等问题。

2.为民服务仍有差距。面对群众日益多样化的需求，服务能力与水平显得“后劲不足”，接地气、知民意、解民忧、纾民困做得还不够好，化解群众急难愁盼问题成效不明显，服务群众的“广度”和“深度”有待拓展。比如，2024年部署开展“小区环境微治理”行动，解决了一大批群众“家门口”问题，但楼梯间乱堆杂物、电动车乱停放等依然反复，群众举报投诉依旧较多。

3.联系群众不够紧密。主动联系群众意识不强，很少主动深入基层、走进群众，有时急于推进工作，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解”，联系群众的方式方法还需改进，有时在政策制定时缺乏对群众“接受度”和“实际困难”的充分考量，影响了实际效果。比如，在少数项目治理过程中，没有充分听取群众的意见和建议，致使群众满意度和获得感不高。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1.全面从严治党压力传导不够。对全面从严治党是一项系统工程认识不足，没有从思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多方面统筹推进，层层传导全面从严治党的责任和压力不够，存在“上热下冷、逐级递减”现象，大多停留在开会部署、发文贯彻、谈心谈话等层面，缺乏后续跟踪督导和考核评价，有时仅满足于落实好规定性动作，对质量要求不高，缺少必要的工作创新性和主动性。比如，推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，推动党建工作与重点工作有机统一、深度融合还有差距，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大，单位廉政文化整体氛围不够浓厚。

2.对党员干部教育管理不够严格。存在“重使用、轻管理”的倾向，对党员干部的苗头性、倾向性问题没有及时“咬耳扯袖”，谈心谈话及时性不够、针对性不强、持续性不足，同时缺乏事前防控的有效措施，多是发现问题再整改提高，“八小时以外”监督还存在盲区。比如，有时发现党员干部一些“小毛病”，认为只要不是纪律性问题，就“睁一只眼闭一只眼”，提醒不深入，批评教育不够。对个别党员干部工作推诿扯皮、消极怠工等不良作风问题，没有及时批评教育，影响了工作效能。

3.意识形态抓得不严。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，缺乏对意识形态斗争“长期性”和“复杂性”的深刻认识，对意识形态工作研究不够、安排不多、指导督促不严，制定的应对措施也多为普遍性措施，缺乏针对性解决方法和手段，预判风险、驾驭风险的本领仍需加强。比如，对网络意识形态阵地的管理重视不够，缺乏行之有效的监管措施，在面对网络上一些消极议论和负面言论时，虽然内心不认同，但有时认为与自己无关，只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员领导干部的身份及时站出来予以驳斥和纠正。

（五）群众反映、巡视（巡察）反馈、组织约谈函询等情况

无

二、存在问题的原因剖析

1.理论学习不够深入。理论学习缺乏主动性、系统性和计划性，存在实用主义思想，学习松一阵、紧一阵，集中学习多、个人自学少，对新思想反复咀嚼、深入钻研还不够，同时工学关系统筹得不够科学，平时忙于事务性工作，很少挤出时间、静下心来认真学习思考，不能很好地运用理论来指导实践、推动工作，离学思用贯通、知信行统一的要求还有差距。

2.群众立场不够坚定。落实宗旨意识和群众观点存在差距，工作中习惯从管理者的角度思考问题，没有时时处处从群众的所想、所需、所求出发，对关系事业发展的问题考虑得多一些，对群众的诉求和关注的焦点关心少一些，归根到底还是没有完全将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的最高标准，为民服务理念有所弱化。

3.斗争精神不够顽强。在应对新形势下提质增效、高质量发展的各项任务和挑战时，改革创新、锐意进取的意识还不够强，主观上存在按部就班、求稳怕乱的想法，有时抱有不出错、过得去的心态，在解决城市治理难点、痛点、堵点时，百折不挠、大胆突破的精气神还不够高，攻坚克难、勇争一流的闯劲还不够足，抓住新机遇、打开新局面的新思路还不多。

4.管党治党不够严格。在管党治党责任压力传导上还有盲点，主观上认为在全面从严治党的大环境下，只要自己不越“雷池”、不碰“红线”，就站得直、行得正，对少数党员干部出现的苗头性问题，没有做到抓早抓小、抓常抓长，较真顶真精神不足，容易造成个别干部纪律观念弱化、规矩意识淡化，与真管真严、敢管敢严、常管常严的要求还有一定差距。

三、努力方向和整改措施

对于查摆出的问题，本人将按照即知即改、立查立改、全面整改的要求，逐一加以改正，确保取得实实在在的成效。

1.打牢理论学习“基本功”，在“党性长存”中筑牢信仰之基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，通过采取理论中心组、专题读书班和交流研讨等多种形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.提振担当作为“精气神”，在“勇挑重担”中扬起实干之帆。围绕助力高质量发展和“四化”同步集成改革示范区建设，紧扣市委、市政府部署要求，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感责任感，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，始终保持“越是艰险越向前”的工作干劲，不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实。

3.画好为民服务“同心圆”，在“细干笃行”中走好群众路线。始终把为民造福作为最大政绩，主动顺应群众对美好生活的新期待，力所能及为群众办实事、解难事、做好事，做到民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之。大力推行一线工作法，更加主动深入基层一线，采取“四不两直”方式，开展“恳谈式”倾听、“蹲点式”调研、“体验式”查访，深入群众发现问题、解决问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真正使工作措施赢得广大群众支持。

4.架起拒腐防变“高压线”，在“遵纪守法”中永葆清廉本色。严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，督促其他班子成员落实好“一岗双责”，常态开展党性教育、廉政教育和家风教育，确保管党治党不留空白、见到实效。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深化整治形式主义为基层减负，驰而不息纠“四风”、树新风，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，自觉净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，做到清清白白做人、干干净净干事，切实维护党员领导干部的良好形象。