组织生活会支部民主评议党员情况总结报告

为全面贯彻从严治党要求，锻造党员队伍的“硬核力量”，提升党组织的凝聚力和战斗力，按照局党委的统一部署，我支部于2025年X月X日开展了民主评议党员工作。这次评议既是一场思想扫描，也是一次党性体检，旨在让党员对标对表、深挖不足，在自我剖析中校准航向，在互评互鉴中锤炼党性，推动党员队伍建设迈上新台阶。现将本次民主评议党员情况总结如下：

一、工作情况

本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密组织，确保全过程严谨规范、务实推进。评议工作依次分为学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段，环环相扣、步步深入，确保评议不走过场、见行见效。

在学习动员阶段，支部组织全体党员深入研学习近平新时代中国特色社会主义思想，系统领会党的二十大和二十届三中全会精神，并结合党章党规，深化对民主评议党员工作的理解。通过集中学习和交流研讨，党员们在思想上“再充电”、认识上“再校准”，进一步强化党性观念，增强纪律意识，明确评议标准和程序，为接下来的评议工作筑牢思想根基，营造严肃认真的评议氛围。

在党员自评阶段，全体党员对照“四个带头”要求，结合个人实际，深入剖析自身在思想、学习、工作、生活等方面的表现，主动查找短板不足，分析症结所在，并制定具体的改进措施。每名党员都认真撰写了个人自评材料，做到既不回避问题，也不拔高成绩，力求用“实事求是”校准自身，用“刮骨疗伤”锤炼党性。

进入党员互评环节，支部组织召开党员大会，党员们逐一进行自评陈述，随后展开坦诚交流，直指问题、点明不足，既有“辣味”更有“暖意”。这场“思想交锋”不仅让党员们在互评中看清自身差距、汲取他人经验，也让党内政治生活的严肃性和原则性更加凸显。大家在“红脸出汗”中触及思想深处，在“咬耳扯袖”中增进团结互助，真正让民主评议成为推动党员队伍建设的“催化剂”。

民主测评阶段，支部向全体党员及部分群众代表发放民主测评表，采用“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观评议。测评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确保测评结果真实有效。支部对测评数据进行统计分析，使其成为党员评定的重要参考，确保评议不仅有“过程”更有“结果”。

在组织考察阶段，支部委员会结合党员自评、互评及民主测评情况，对每名党员作出全面考察与综合分析，形成具体组织意见，并与党员本人进行反馈交流。考察过程中，支部广泛听取党员群众意见，确保组织评定“有理有据”、经得起检验。通过民主评议的“闭环管理”，支部将以更加精准的举措，推动问题整改落地见效，让党员队伍的“先进性”在实践中不断淬炼、提升。

二、评议结果

本次民主评议党员工作中，支部共有党员*名，实际参加评议*名，参评率达到*%。经过严格的民主评议，评定“优秀”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“合格”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“基本合格”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“不合格”等次的党员*名，占党员总数的*%。

从评议结果来看，绝大多数党员能够对标党员标准，主动履行职责，严守党纪规矩，在党组织生活和日常工作中发挥先锋模范作用，以实际行动展现新时代党员的责任担当。同时，评议也暴露出部分党员在党性修养、纪律意识、履职能力等方面存在短板，还需进一步“强筋健骨”、补齐弱项。支部将以此次评议为契机，强化教育管理，引导党员对标先进、改进不足，确保每名党员都能在党组织的淬炼中不断成长、进步。

三、存在的主要问题

通过本次民主评议，支部对党员队伍中的问题进行了全面梳理，发现部分党员在思想觉悟、纪律意识、履职能力和群众服务等方面仍存在短板，亟待改进和提升。具体表现如下：

（一）党性修养方面

党性修养“有松劲”，理论学习“欠火候”。部分党员对党性修养的重要性认识不足，缺乏自我加压的动力，在理论学习上存在“应付式”倾向，导致政治理论水平停滞不前，党性观念有所弱化。在日常工作中，个别党员未能以高标准严要求规范自身言行，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对错误言论和不良现象未能做到旗帜鲜明地抵制和斗争，削弱了党员的先锋模范作用。

（二）纪律意识方面

纪律规矩“有松动”，组织观念“有弱化”。个别党员纪律意识不强，存在迟到早退、无故缺席党组织活动等现象，未能严格执行党的组织纪律和工作纪律。在贯彻落实上级党组织决策部署时，有的党员存在“选择性执行”问题，或是搞变通、打折扣，缺乏强烈的大局意识和责任担当，影响了党组织的整体执行力和战斗力。

（三）工作能力方面

履职能力“有短板”，担当精神“有不足”。部分党员在工作中缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，习惯于按部就班，不主动思考改进方法，面对复杂任务时容易畏难退缩，缺乏攻坚克难的主动性和创造力，未能充分发挥先锋模范作用。个别党员业务能力较为薄弱，工作方式简单僵化，导致工作成效不佳，影响了党组织的整体形象和群众认可度。

（四）服务群众方面

服务群众“有温差”，宗旨意识“有偏移”。少数党员服务群众的主动性不足，群众观念不够牢固，未能真正做到“身入”基层，更谈不上“心入”群众。在日常工作中，有的党员缺乏主动关心群众需求的意识，缺少为群众排忧解难的行动力，甚至出现形式主义、官僚主义倾向，与群众之间的距离逐渐拉大，未能真正践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

四、整改措施和下一步工作打算

针对本次民主评议中查摆出的党员队伍问题，支部将坚持问题导向，强化整改落实，推动党员教育管理提质增效。

（一）强化理论学习，筑牢思想根基

完善学习机制，丰富学习载体，增强理论学习的针对性和实效性。一是推行“理论学习+研讨交流”模式，通过专题党课、集中研讨、案例剖析等形式，引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。二是建立党员学习考核制度，结合主题党日活动，对党员学习情况进行定期测评，确保学习不流于形式。三是加强思想政治教育，结合重大时政热点和典型案例，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在关键时刻立场坚定、行动有力。

（二）严肃组织纪律，强化规矩意识

严肃党内政治生活，强化纪律规矩的刚性约束。一是严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保组织活动不走过场、不流于形式。二是建立党员出勤通报制度，对无故缺席党组织活动的党员进行提醒约谈，情节严重的进行组织处理，确保党员对组织纪律心存敬畏。三是加强对上级决策部署的督导落实，强化党员的执行力，坚决杜绝“选择性执行”或“上有政策、下有对策”等现象，确保党组织的凝聚力和战斗力不断提升。

（三）提升履职能力，增强担当精神

围绕党员队伍的能力短板，强化培训指导，激发干事创业活力。一是开展“岗位练兵+技能比武”活动，通过案例研讨、业务竞赛、实践锻炼等方式，帮助党员提升业务能力和解决问题的能力。二是推行“导师帮带制”，由经验丰富的党员对青年党员进行一对一指导，帮助其快速成长。三是强化工作考核，推动党员将履职成效与考核评价、评优评先相挂钩，激励党员敢担当、善作为，不断提升党组织的整体战斗力。

（四）践行宗旨意识，厚植为民情怀

加强党群联动，推动党员主动走进群众、服务群众，密切党群关系。一是开展“我为群众办实事”常态化行动，每名党员认领一项群众关心的“关键小事”，并定期回访，确保问题解决落到实处。二是建立党员联系群众机制，每名党员结对联系一定数量的群众，倾听诉求、解决难题，做到服务“零距离”。三是加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，确保党员在为民服务中展现党性、践行初心，以务实举措赢得群众信任。