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各位女职工代表、同志们:
春风送暖,万物生辉。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际,我们隆重召开表彰大会,致敬巾帼榜样,凝聚奋进力量。首先,我代表**银行党委,向全行女职工致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!向长期支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢!过去一年,全行女职工以“巾帼不让须眉”的担当,在服务实体经济、推进数字化转型、践行普惠金融中勇挑重担、屡创佳绩,为银行高质量发展注入强劲动能。在此,我围绕“致敬巾帼担当、赋能巾帼成长、激扬巾帼梦想”三个方面,与大家交流三点意见。
一、致敬巾帼担当:以实干书写金融报国答卷
在**银行高质量发展的征程中,广大女职工始终是当之无愧的“主力军”,是攻坚克难的“先锋队”,更是温暖服务的“代言人”。
在服务大局中彰显“金融巾帼”的硬核担当。过去一年,全行女性员工牵头落地重大项目38个,其中**团队主导的“绿色能源贷”项目为12家新能源企业授信超50亿元,助力“双碳”目标实现;**带领的跨境金融团队创新“自贸区一站式服务”,推动国际结算量同比增长26%,为稳外资外贸作出突出贡献。数据显示,全行女职工占比达52%,女性中层干部比例较2020年提升22%,真正以“半边天”撑起“一片天”。
在创新突破中展现“数字木兰”的先锋风采。数字化转型战场上,女性科技人才大放异彩。**团队研发的“智能风控模型”将信贷审批效率提升40%,不良率下降0.8个百分点;**牵头搭建的“普惠金融云平台”服务小微客户超10万户,获评全国金融科技创新案例。全行科技条线女性员工占比达37%,9名女性入选总行“数字金融领军人才库”,成为转型攻坚的中坚力量。
在暖心服务中传递“百姓银行”的为民情怀。从社区金融驿站到乡村振兴一线,女职工用温情服务诠释责任担当。**等32名“巾帼理财师”全年开展反诈宣传280场,守护群众“钱袋子”;**带领的“乡村振兴服务队”走遍45个乡镇,发放助农贷款3.2亿元,让“金融活水”润泽田间地头。她们用脚步丈量民情,以专业赢得信赖,擦亮了**银行的“金字招牌”。
二、赋能巾帼成长:以制度护航职业发展
让每位女性员工享有平等机会、获得全面关怀、实现人生价值,是**银行党委的庄严承诺。
构建“双通道”职业发展体系。建立管理序列与专业序列并行的晋升机制,2024年有45名女职工通过“专家型人才”评审,享受与同级别管理岗位对等待遇;实施“金穗巾帼成长计划”,全年开展数字金融、财富管理等专题培训56场,覆盖女职工2300人次。未来将试点“女性创新工作室”,对科技攻关、产品研发项目给予专项资源倾斜。
打造“全周期”关怀保障体系。升级“女职工关爱行动”:为孕期、哺乳期员工提供弹性工作制及健康管理服务;设立“心理健康驿站”,聘请专业团队提供压力疏导;试点“家庭友好型网点”,配置母婴室、托管区等设施。2025年计划投入500万元改造50家“巾帼暖心驿站”,切实解决后顾之忧。
筑牢“零容忍”权益保护防线。严格执行《反职场性别歧视管理办法》,将性别平等纳入管理者考核指标;开通“巾帼维权直通车”,2024年妥善处理职业发展诉求23件,维护女职工合法权益。今年将联合妇联开展“法治护航巾帼梦”普法行动,坚决向隐形歧视说“不”。
三、激扬巾帼梦想:以奋斗绘就未来蓝图
站在2025年新征程起点,我们要以更高站位、更宽视野、更强担当,谱写新时代巾帼华章。
争当服务实体经济的“领航者”。聚焦国家战略,在科技金融、绿色金融、普惠金融中勇担重任。设立“巾帼创新基金”,重点支持女性主导的科创企业服务方案设计;开展“产业链金融攻坚行动”,培育30名女性供应链金融专家,全年目标服务专精特新企业超1000家。
勇做数字化转型的“弄潮儿”。把握人工智能、区块链技术机遇,打造巾帼标杆项目。组织“AI+金融”创新大赛,孵化10个女性主导的数字化场景应用;建立“数字师徒制”,由科技领军人才结对培养200名女性科技骨干,让“她力量”闪耀智慧金融新赛道。
甘为美好生活的“守护者”。在民生服务中彰显温度,深化“金融+”生态建设。推广**团队“养老金融管家”模式,为银发群体提供适老化服务;开展“巾帼公益行”活动,组织100支志愿服务队进社区、下乡村,全年完成金融知识普及10万人次,用爱心传递银行温度。
同志们!习近平总书记指出:“妇女能顶半边天,这句话说得何等豪迈啊!”在**银行迈向“一流现代商业银行”的征程中,每一位女性员工都是不可或缺的奋斗者、创造者、追梦者。让我们以此次表彰大会为契机,继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,在服务国家战略中勇挑重担,在金融改革浪潮中敢闯敢试,在平凡岗位上创造非凡,共同书写新时代巾帼建功的壮丽篇章!
最后,衷心祝愿全体女职工节日快乐、芳华永驻!愿你们心中有光、脚下有路、肩上有责,在**银行的广阔舞台上绽放更加绚丽的光彩!
谢谢大家!
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