在2025年集团纪念三八妇女节大会上的讲话

各位女同胞，同志们：

大家好！

在这春和景明、万物复苏的美好时节，我们满怀喜悦地迎来了第115个“三八”国际妇女节。这是一个属于广大妇女同胞的光辉节日，是彰显女性力量、致敬女性贡献的重要时刻。在此，我谨代表集团党委，向辛勤工作在集团各个岗位上的全体女同胞，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！向一直以来关心支持集团发展的女家属们，以及社会各界女同胞们，致以衷心的感谢！

过去的一年，是集团发展历程中极不平凡的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们全体员工齐心协力、攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。在这一过程中，集团广大女同胞充分发挥“半边天”的作用，以巾帼不让须眉的豪情和努力，在各自岗位上发光发热，为集团的发展做出了重要贡献。你们的辛勤付出和无私奉献，不仅为集团的发展注入了强大动力，也为我们树立了榜样。今天，我们相聚在这里，共同庆祝这个属于我们的节日，既是对过去一年女同胞们工作的肯定和表彰，也是对未来的展望和期许。

一、回首过往，彰显巾帼担当

过去一年，集团女同胞们在各自岗位上勇挑重担、积极作为，用智慧和汗水诠释了新时代女性的责任与担当，为集团发展立下了汗马功劳。在经济建设、服务集团、家庭和谐等方面，都有着你们不可磨灭的贡献。

（一）经济建设挑重担，岗位建功展风采。一是业务拓展勇争先，市场开拓创新篇。在激烈的市场竞争中，女同胞们充分发挥自身优势，积极拓展业务领域。你们凭借敏锐的市场洞察力，精准把握市场需求，勇于尝试新的业务模式和合作方式。通过不断努力，成功开拓了多个新的市场区域，为集团带来了新的业务增长点。你们积极参与市场调研，深入了解客户需求，为集团制定精准的市场策略提供了有力依据。在与客户沟通合作的过程中，以专业的素养和真诚的态度，赢得了客户的信任和赞誉，为集团树立了良好的品牌形象。二是项目推进克难题，技术攻关创佳绩。在集团的重点项目推进中，女技术骨干们勇挑重担，凭借扎实的专业知识和顽强的拼搏精神，攻克了一个又一个技术难题。在XX项目中，面对复杂的技术难题和紧张的工期，女同志们主动加班加点，深入研究解决方案。她们不断尝试新的技术方法和工艺，经过多次试验和改进，最终成功解决了技术难题，确保了项目的顺利推进。她们的努力和付出，不仅为项目的成功实施提供了保障，也为集团在技术领域积累了宝贵的经验。三是财务管理精核算，成本控制筑根基。财务管理工作是集团运营的重要保障，女同胞们在这个岗位上兢兢业业、一丝不苟。你们严格执行财务制度，认真做好财务核算和报表编制工作，确保了集团财务数据的准确性和及时性。同时，积极参与成本控制工作，通过精细化管理，优化资金使用效率，为集团节约了大量成本。你们深入分析各项费用支出，提出合理的成本控制建议，帮助集团降低了运营成本，提高了经济效益。在资金筹集方面，积极与金融机构沟通协调，为集团发展争取到了充足的资金支持。

（二）服务集团倾真情，传递温暖展爱心。一是后勤保障细入微，贴心服务暖人心。后勤保障工作是集团正常运转的基础，女同胞们在这个岗位上默默付出，为大家提供了细致入微的服务。你们精心安排员工的饮食和住宿，确保大家吃得健康、住得舒适。在办公用品采购和设备维护方面，你们总是及时响应，为员工的工作提供了有力的支持。无论是日常的清洁卫生，还是大型活动的组织筹备，你们都能做到有条不紊，让大家感受到家的温暖。你们用实际行动诠释了“服务至上”的理念，为集团营造了一个良好的工作环境。二是志愿服务伸援手，爱心传递正能量。女同胞们积极参与志愿服务活动，用爱心和行动传递着社会正能量。在扶贫助困活动中，你们为贫困家庭送去生活物资和关爱，帮助他们解决实际困难。在环保行动中，你们积极参与垃圾分类宣传和环境整治活动，为保护生态环境贡献自己的力量。在关爱弱势群体方面，你们主动关心孤寡老人和留守儿童，为他们送去温暖和陪伴。你们的善举，不仅让受助者感受到了社会的关爱，也感染着身边的每一个人，为构建和谐社会做出了积极贡献。三是文化建设展才华，丰富生活添活力。在集团文化建设中，女同胞们充分发挥自己的才华，为丰富员工的文化生活做出了积极贡献。你们积极组织各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，为员工提供了展示自我的平台。在企业文化宣传方面，你们通过制作宣传海报、撰写宣传稿件等方式，积极传播集团的价值观和企业文化。你们的努力，让集团的文化氛围更加浓厚，增强了员工的凝聚力和归属感。

（三）家庭和谐担重任，默默付出筑港湾。一是家务操持勤且细，家庭和睦乐融融。家庭是社会的细胞，女同胞们在家庭中扮演着重要角色。你们不辞辛劳，精心操持家务，从一日三餐到家庭琐事，都安排得井井有条。你们用勤劳的双手，为家人营造了一个温馨舒适的家。在照顾老人和孩子方面，你们更是无微不至，关心他们的生活和学习，让家人感受到满满的爱。你们的付出，让家庭充满了欢声笑语，成为了我们最坚实的后盾。二是子女教育倾心血，培育英才寄厚望。子女教育是家庭的大事，女同胞们在这方面倾注了大量心血。你们注重培养孩子的品德和学习习惯，以身作则，为孩子树立良好的榜样。你们积极参与孩子的学习和成长过程，耐心辅导作业，陪伴孩子参加各种活动。在孩子遇到困难和挫折时，你们给予鼓励和支持，帮助他们树立信心。你们的努力，为孩子的未来发展奠定了坚实的基础，培育出了一个个优秀的人才。三是夫妻和睦互支持，携手同行共奋进。在夫妻关系中，女同胞们以理解和包容的心态，与丈夫相互支持、共同进步。你们在工作上鼓励丈夫，为他们提供精神上的支持和帮助；在生活中关心丈夫，照顾好他们的生活起居。你们与丈夫携手面对生活中的困难和挑战，共同创造美好的未来。你们的和睦相处，不仅为家庭带来了幸福，也为集团的发展营造了良好的家庭氛围。

二、立足当下，把握时代机遇

当前，我们正处于一个充满机遇和挑战的时代。随着国家经济的快速发展和改革的不断深入，集团也迎来了新的发展机遇。在这个关键时期，我们的女同胞们要立足当下，紧跟时代步伐，充分发挥自身优势，为集团的发展贡献更多的力量。

（一）紧跟政策方向，把握发展机遇。一是政策学习常坚持，敏锐洞察新契机。国家出台的一系列政策，为集团的发展提供了重要的指导和机遇。女同胞们要持续加强政策学习，关注国家在行业发展、科技创新、绿色环保等方面的政策动态。通过参加培训、阅读文件、交流研讨等方式，深入理解政策内涵，把握政策导向。只有这样，才能敏锐地洞察到政策带来的新机遇，为集团的发展找准方向。例如，在“双碳”目标的政策背景下，积极探索集团在新能源领域的发展机会，推动集团绿色转型。二是政策对接抓落实，项目谋划促发展。在了解政策的基础上，要积极与相关部门进行政策对接，确保集团能够享受到政策红利。同时，根据政策要求，结合集团实际，谋划一批符合政策导向的项目。在项目谋划过程中，要充分考虑项目的可行性、创新性和可持续性，提高项目的质量和竞争力。通过项目的实施，推动集团业务的拓展和升级，实现集团的高质量发展。三是政策引领促创新，转型升级增动力。政策不仅为我们提供了发展机遇，也对我们提出了创新和转型升级的要求。女同胞们要以政策为引领，积极推动集团的创新发展。鼓励在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面大胆探索，勇于尝试新的理念和方法。通过创新，提高集团的核心竞争力，推动集团转型升级，为集团的长远发展注入新的动力。

（二）提升专业素养，增强工作能力。一是专业知识勤学习，精益求精强本领。在当今知识经济时代，知识更新换代的速度越来越快。女同胞们要树立终身学习的理念，不断学习专业知识，提高自己的业务水平。根据自己的工作岗位和职业发展规划，制定科学合理的学习计划，有针对性地学习新知识、新技能。通过参加培训课程、阅读专业书籍、在线学习等方式，不断充实自己，使自己成为本领域的专家。同时，要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和质量。二是技能提升多实践，积累经验促成长。实践是检验真理的唯一标准，也是提升技能的重要途径。女同胞们要积极参与实际工作项目，在实践中锻炼自己的能力。勇于承担具有挑战性的工作任务，通过解决实际问题，积累工作经验。在实践过程中，要善于总结反思，不断改进自己的工作方法和技能。同时，要加强与同事的交流合作，相互学习、相互借鉴，共同提高。通过实践和交流，不断提升自己的综合素质和能力水平。三是学习交流广参与，拓宽视野促发展。除了自身学习和实践，女同胞们还要积极参与各类学习交流活动，拓宽自己的视野。参加行业研讨会、学术交流会、经验分享会等活动，与同行们进行深入的交流和探讨。了解行业的最新动态和发展趋势，学习先进的管理经验和技术方法。通过与不同领域的人交流，激发自己的思维活力，为集团的发展提供新的思路和建议。同时，要积极走出去，参观学习优秀企业的成功经验，为集团的发展提供有益的借鉴。

（三）强化团队协作，凝聚发展合力。一是团队合作重沟通，信息共享促协同。团队合作是集团发展的重要保障，而沟通是团队合作的基础。女同胞们要注重与团队成员的沟通交流，及时分享工作信息和经验。在团队工作中，要保持开放的心态，积极倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的个性和特长。通过有效的沟通，达成共识，明确团队目标和工作方向。同时，要建立良好的信息共享机制，确保团队成员能够及时获取所需信息，提高团队协作效率。二是协作配合讲大局，相互支持共奋进。在团队合作中，女同胞们要树立大局意识，以团队利益为重。当个人利益与团队利益发生冲突时，要勇于牺牲个人利益，服从团队安排。在工作中，要积极配合团队成员的工作，相互支持、相互帮助。遇到困难和问题时，要共同面对，齐心协力解决。通过团队成员的共同努力，形成强大的工作合力，推动集团各项工作的顺利开展。三是团队建设齐参与，营造氛围增活力。团队建设是增强团队凝聚力和战斗力的重要手段，女同胞们要积极参与团队建设活动。组织开展各类团队活动，如户外拓展、文化活动、团队聚餐等，增强团队成员之间的感情和信任。在团队建设中，要注重营造积极向上、团结协作的团队氛围，激发团队成员的工作热情和创造力。通过良好的团队氛围，吸引更多优秀人才加入团队，为集团的发展提供人才支持。

（四）弘扬企业文化，展现巾帼风貌。一是文化理念深领悟，价值观念入人心。企业文化是集团的灵魂，是全体员工共同的价值追求。女同胞们要深入学习集团的企业文化，深刻领悟企业文化的内涵和精髓。通过参加企业文化培训、学习企业文化手册、参与企业文化活动等方式，将企业文化理念融入到自己的思想和行动中。在工作和生活中，自觉践行企业文化价值观，以实际行动为企业文化的传播和弘扬做出贡献。二是文化传播勇担当，集团形象共塑造。女同胞们不仅要自己践行企业文化，还要积极传播企业文化。在与客户、合作伙伴、社会各界交流的过程中，要主动宣传集团的企业文化和发展成就，展示集团的良好形象。通过个人的言行举止，传递集团的价值观和精神风貌，让更多的人了解集团、认可集团。同时，要积极参与集团的品牌建设和宣传推广活动，为提升集团的知名度和美誉度贡献力量。三是文化传承做表率，引领新风促发展。企业文化的传承需要全体员工的共同努力，女同胞们要在文化传承中发挥表率作用。将集团的优良传统和企业文化传承给新员工，帮助他们尽快融入集团大家庭。在工作中，要以身作则，用自己的实际行动影响和带动身边的人。通过文化传承，凝聚全体员工的力量，形成共同的价值追求，为集团的持续发展提供强大的精神动力。

三、展望未来，续写巾帼华章

展望未来，集团的发展前景广阔，但也面临着诸多挑战。我们要坚定信心，勇往直前，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投身到集团的发展事业中。广大女同胞们要继续发挥“半边天”的作用，在经济建设、科技创新、社会服务等方面展现新作为，为集团的发展续写巾帼华章。

（一）聚焦经济发展，助力集团腾飞。一是业务拓展再发力，市场份额稳提升。市场是集团发展的生命线，女同胞们要继续在业务拓展方面发力。深入挖掘市场潜力，积极寻找新的业务增长点。加强市场调研，了解客户需求和市场动态，制定精准的市场策略。加大市场营销力度，拓展销售渠道，提高产品和服务的市场占有率。同时，要注重客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，为集团的持续发展奠定坚实的市场基础。二是项目管理提效率，优质工程展实力。项目是集团发展的重要载体，女同胞们要在项目管理方面发挥更大作用。加强项目策划和组织实施，优化项目流程，提高项目管理效率。严格把控项目质量，确保项目按照标准和要求顺利推进。在项目实施过程中，要注重成本控制和风险管理，确保项目的经济效益和社会效益。通过打造优质工程项目，展示集团的实力和形象，提升集团的市场竞争力。三是成本控制严把关，经济效益大提升。成本控制是集团管理的重要环节，女同胞们要在成本控制方面严格把关。加强成本核算和分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节。通过优化采购流程、降低能耗、提高资源利用率等措施，降低集团的运营成本。同时，要加强对各项费用支出的管理，严格控制不必要的开支。通过有效的成本控制，提高集团的经济效益，为集团的发展提供有力的资金保障。

（二）投身科技创新，引领发展潮流。一是创新意识常培养，勇于探索新领域。科技创新是推动集团发展的核心动力，女同胞们要不断培养创新意识。敢于突破传统思维定式，勇于探索新的技术、新的产品和新的商业模式。关注行业的科技创新动态，积极学习和引进先进的技术和理念。鼓励在工作中提出创新性的想法和建议，为集团的科技创新提供思路和灵感。通过不断创新，使集团在激烈的市场竞争中立于不败之地。二是创新实践勇参与，科研成果促转化。创新不仅要停留在意识层面，更要落实到实践中。女同胞们要积极参与集团的科技创新实践活动，投身到科研项目中。发挥自己的专业优势，与团队成员共同攻克技术难题。加强与高校、科研机构的合作，开展产学研合作项目，提高集团的科技创新能力。同时，要注重科研成果的转化和应用，将科技创新成果转化为实际生产力，为集团的发展创造更大的价值。三是创新人才共培养，创新团队聚合力。科技创新离不开人才的支撑，女同胞们要积极参与创新人才的培养。在工作中，要注重对年轻员工的培养和指导，帮助他们提升创新能力和业务水平。同时，要加强创新团队建设，营造良好的创新氛围。鼓励团队成员之间相互交流、相互合作，形成创新合力。通过培养创新人才和打造创新团队，为集团的科技创新提供人才保障和智力支持。

（三）参与社会服务，展现企业担当。一是公益活动多参与，回馈社会献爱心。作为市属国有企业，我们肩负着重要的社会责任。女同胞们要积极参与各类公益活动，用实际行动回馈社会。关注社会热点问题，如扶贫助困、环保公益、教育公益等，积极参与相关的公益项目。通过捐赠物资、志愿服务、爱心义卖等方式，为社会弱势群体提供帮助，为社会公益事业贡献力量。展现集团的社会担当和良好形象，赢得社会的认可和赞誉。二是社会责任勇担当，助力发展促和谐。除了参与公益活动，女同胞们还要在工作中积极履行社会责任。在企业生产经营过程中，要注重环境保护、安全生产、员工权益保障等方面的工作。严格遵守国家法律法规和行业标准，推动企业可持续发展。积极参与地方经济建设和社会发展，为当地的繁荣稳定做出贡献。通过履行社会责任，促进企业与社会的和谐发展。三是社会形象共塑造，企业品牌扬美名。参与社会服务是塑造集团社会形象的重要途径，女同胞们要共同努力，塑造良好的集团社会形象。在参与社会服务的过程中，要注重宣传集团的理念和成果，展示集团的实力和担当。通过媒体报道、公益广告、社会活动等方式，提升集团的知名度和美誉度。打造具有社会影响力的企业品牌，为集团的发展创造良好的社会环境。

（四）加强自身建设，绽放巾帼芳华。一是身心健康重维护，活力充沛展风采。身心健康是工作和生活的基础，女同胞们要重视自身的身心健康。合理安排工作与生活，避免过度劳累，保证充足的休息与睡眠。积极参加各类健身活动，如瑜伽、跑步、游泳等，增强身体素质，塑造健康体魄。同时，注重心理健康，学会调节情绪，保持乐观积极的心态。面对工作和生活中的压力，要善于通过与家人、朋友交流，或参加心理辅导课程等方式，及时释放压力，以充沛的精力和饱满的热情投入到工作和生活中，展现新时代女性的活力与风采。二是职业规划早布局，稳步晋升展宏图。清晰合理的职业规划是个人职业发展的关键。女同胞们要立足自身岗位，结合集团发展战略，制定符合自身特点的职业规划。深入分析自己的优势与不足，明确职业发展目标和路径。积极争取更多的培训机会和晋升渠道，通过参与集团的重点项目、承担重要任务，不断提升自己的综合能力和职业素养。在职业发展过程中，保持坚定的信念和不屈的毅力，勇于突破职业瓶颈，逐步实现自己的职业理想，在集团的广阔舞台上施展才华，成就一番事业。三是家庭事业巧平衡，幸福生活共营造。家庭与事业对于女性来说都至关重要，女同胞们要努力实现家庭与事业的平衡。在工作中全力以赴，展现职业女性的专业与担当；回到家庭，用心经营，承担起家庭责任。学会合理分配时间和精力，充分利用现代科技手段提高工作效率，节省时间陪伴家人。加强与家人的沟通与理解，让家人成为事业发展的坚强后盾，共同营造幸福美满的家庭氛围，实现家庭与事业的双丰收，让人生更加精彩。

四、关爱女性，共筑美好未来

女同胞们是集团发展的重要力量，关心关爱女同胞是集团义不容辞的责任。一直以来，集团始终高度重视女同胞的发展，致力于为大家创造良好的工作和生活环境。

（一）完善保障体系，维护合法权益。一是政策制度严落实，权益保障无死角。严格落实国家和地方有关妇女权益保障的法律法规，以及集团制定的相关政策制度。确保女同胞在薪酬待遇、职业发展、劳动保护等方面享有平等的权利，消除性别歧视。定期对集团内部的用工情况进行检查和评估，及时发现并解决可能存在的问题，保障女同胞的合法权益不受侵害。二是特殊权益重维护，贴心关怀暖人心。关注女同胞在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益，严格按照规定给予相应的假期和福利待遇。为孕期女员工提供舒适的工作环境，合理调整工作任务，减轻工作压力。加强对女员工生殖健康的关爱，定期组织健康检查，提供必要的健康咨询和指导服务，让女同胞们感受到集团的贴心关怀。三是诉求渠道畅无阻，排忧解难促和谐。建立健全女同胞诉求表达渠道，通过设立意见箱、开展座谈会、开通线上反馈平台等方式，广泛收集女同胞的意见和建议。对于女同胞反映的问题和诉求，及时进行梳理和分析，积极协调相关部门予以解决。加强与女同胞的沟通交流，主动了解她们的困难和需求，切实为女同胞排忧解难，促进集团内部的和谐稳定。

（二）提供发展平台，助力职业成长。一是培训体系再优化，专业能力大提升。进一步优化集团的培训体系，针对女同胞的职业发展需求和特点，制定个性化的培训方案。加大在专业技能、管理能力、创新思维等方面的培训力度，邀请行业专家、资深学者进行授课。通过线上线下相结合的培训方式，为女同胞提供更多的学习机会，帮助她们不断提升专业能力和综合素质，适应集团发展的需要。二是晋升机制更公平，职业发展有通道。完善公平公正的晋升机制，为女同胞提供平等的晋升机会。建立科学合理的人才评价体系，注重女同胞的工作业绩、能力素质和职业操守。在干部选拔任用过程中，破除论资排辈等陈旧观念，鼓励优秀女干部脱颖而出。加强对女干部的培养和储备，为集团的长远发展提供坚实的人才支撑。三是岗位安排重适配，人尽其才展优势。在岗位安排上，充分考虑女同胞的专业背景、兴趣爱好和个人特长，做到人岗相适。为女同胞提供更多具有挑战性和发展潜力的岗位，激发她们的工作积极性和创造力。鼓励女同胞在不同岗位之间轮岗交流，拓宽职业发展路径，丰富工作经验，实现个人价值与集团发展的有机结合。

（三）丰富文化生活，增强团队凝聚力。一是文体活动常开展，身心愉悦展活力。定期组织各类文体活动，如文艺汇演、体育比赛、文化展览等，丰富女同胞的业余文化生活。通过这些活动，为女同胞提供展示才艺、锻炼身体的机会，缓解工作压力，增进彼此之间的交流与合作。营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围，让女同胞在轻松愉快的环境中工作和生活。二是团队建设多样化，团结协作促发展。开展形式多样的团队建设活动，增强女同胞之间的团队协作能力和凝聚力。组织户外拓展训练，培养团队成员之间的信任和默契；开展团队项目合作，激发团队成员的创新思维和协作精神。通过团队建设活动，让女同胞们深刻认识到团队的力量，共同为集团的发展贡献力量。三是节日关怀暖人心，温馨氛围共营造。在重要节日和纪念日，为女同胞送上温馨的关怀和祝福。举办丰富多彩的节日庆祝活动，如妇女节主题活动、母亲节感恩活动等，让女同胞感受到集团的关爱和尊重。加强企业文化建设，营造温馨和谐的企业氛围，让女同胞们在集团这个大家庭中感受到家的温暖。

同志们，在新的征程上，希望集团广大女同胞们继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作，在各自的岗位上创造更加优异的成绩。集团党委也将一如既往地关心支持女同胞的工作和生活，为大家提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务保障。让我们携手共进，团结奋斗，为实现集团的高质量发展，为创造更加美好的明天而努力拼搏！

最后，再次祝愿全体女同胞们节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福！